Riadenie nie je len pre manažérov, rovnako ako vedenie nie je len pre vedúcich.

Všetci riadime a všetci vedieme; nejde o akcie vyhradené iba pre tých ľudí, ktorí tieto pozície náhodou zastávajú v spoločnosti. Ja osobne si o manažmente a vedení myslím, že povolania , a všetci dostávame tieto povolania, aby sme riadili a viedli v rôznych časoch a v rôznej miere.Reklama

Ak sa uvážime iným spôsobom, myslím si, že sa všetci môžeme naučiť byť viac samosprávnymi prostredníctvom disciplíny skvelého riadenia a skvelého vodcovstva; toto sú koncepty, ktoré nám môžu poskytnúť úžasné zásady pre život a prácu.Reklama

Napríklad to je to, o čom som si začal myslieť 12 Pravidlá pre vlastnú správu . Ukážte mi firmu, kde každý žije a pracuje, a to samoriadením. Stavím sa, že je to firma určená pre veľkosť.Reklama

1. Žiť tým vaše hodnoty , nech sú akékoľvek. Mätiete ľudí, keď to nerobíte, pretože nemôžu predvídať, ako sa budete správať.
2. Hovoriť nahlas! Nikto nemôže počuť, na čo myslíte, bez toho, aby ste boli ochotní sa ho zastať. Väčšina ľudí nemôže čítať myšlienky.
3. Cti si svoje dobré slovo a dodržuj sľuby, ktoré dávaš. Ak nie, ľudia nakoniec prestanú veriť tomu, čo hovoríte, a vaše slová už pre vás nebudú fungovať.
4. Ak požadujete väčšiu zodpovednosť, očakávajte, že budete niesť plnú zodpovednosť. To je to, o čom je uchopenie vlastníctva niečoho; zvyčajne je to vec všetkého alebo nič, a tak s tým musíte zaobchádzať.
5. Neočakávajte, že vám ľudia budú dôverovať, ak v prvom rade nie ste ochotní byť pre nich dôveryhodní. Dôvera je výsledkom splnených očakávaní.
6. Buďte produktívnejší vytváraním dobrých návykov a odmietanie zlých . Dobré návyky prechovávajú vaše energie do rytmu vytvárania hybnosti; zlé návyky vyčerpajú vašu energiu a odčerpajú vás.
7. Mať dobrú pracovnú morálku , pretože sa dnes zdá byť vzácnym. Je kuriózne, že pre tie staromódne hodnoty, ako sú spoľahlivosť, včasnosť, profesionalita a usilovnosť, sú oceňované viac než kedykoľvek predtým. Buďte orientovaní na činnosť. Snažte sa, aby veci fungovali. Buďte ochotní urobiť, čo je potrebné.
8. Buďte zaujímaví . Čítajte nenásytne , a počúvajte, aby ste sa učili, potom učte a zdieľajte všetko, čo viete. Nikto vám nedlží svoju pozornosť; musíte si to zaslúžiť a stále priťahovať.
9. Buď dobrý. Buďte zdvorilí, zdvorilí a zdvorilí. Buďte ohľaduplní. Mravy sa stále počítajú v živote strašne veľa a chvalabohu, že to robia.
10. Byť sebadisciplinovaný . To je to, z čoho majú vyrásť dospelí.
11. Nebuďte obeťou ani mučeníkom. Vždy máte na výber, takže sa nemusíte hanbiť: Vyberajte a vyberajte bez ľútosti. Tešte sa a buďte nadšení.
12. Udržujte zdravie a staraj sa o seba. Cvičte svoju myseľ, telo a ducha, aby ste mohli byť niekým, na koho sa ľudia spoľahnú, a aby ste mohli žiť expanzívne a v hojnosti.

Manažéri vám povedia, že v skutočnosti nemusia spravovať ľudí, ktorí sa riadia týmito pravidlami; Namiesto toho môžu venovať svoju pozornosť riadeniu podnikov, v ktorých sa im darí. Je pravdepodobné, že to bude tiež miesto, kde sa nájdu skvelí vodcovia.Reklama

Viac informácií o samospráve

• Čo je to emočná inteligencia a prečo je to dôležité
• Dôležitosť sebazdokonaľovania Nezáleží na tom, koľko máte rokov
• 42 praktických spôsobov, ako sa zlepšiť
• 30 návykov starostlivosti o seba pre silnú a zdravú myseľ, telo a ducha

Odporúčaný fotografický kredit: Katalóg myšlienok cez unsplash.com