Stavím sa, že si myslíte, že ste dosiahli vrchol svojej kariéry.

Máte strach vyskúšať nové úlohy, pretože si myslíte, že spoločnosti uprednostňujú mladších zamestnancov. Bez ohľadu na to, ako sa na to pozeráte, neexistuje žiadny priestor na postup alebo povýšenie. Problém je v tom, že s týmto nastavením myslenia znížite všetky šance na získanie propagácie.

Ale nie ste sami. Štúdia od Roberta a Halfu odhalila, že o povýšenie požiadalo iba 39% zamestnancov.^[1]

Aké je teda riešenie? Ako požiadať o povýšenie?

Vytvoriť plán.

Toto sa ľahšie povie, ako urobí. Ale ak pracujete na správnych úlohách, som si istý, že získate propagáciu, ktorú si zaslúžite.

Pozrime sa, ako požiadať o povýšenie a posunúť sa na kariérnom rebríčku.

Obsah

1. Sila stanovenia cieľov
2. Stanovenie cieľov správnou cestou
3. 6 krokov pre kariérny postup
4. Záverečné myšlienky
5. Ďalšie zdroje informácií o kariérnom postupe

Sila stanovenia cieľov

Váš dokonalý plán bude spočívať v napísaní jasných a stručných cieľov.

Stanovovanie cieľov je najdôležitejšou zručnosťou, ktorú môžete ovládať, aby ste dosiahli akýkoľvek úspech vo svojom živote. Vezmime si napríklad túto Hardvardovu štúdiu, kde absolventi MBA absolvovali prieskum o stanovovaní cieľov. 13% študentov, ktorí si stanovili ciele bez konkrétnych plánov, bolo dvakrát úspešnejšie ako 86% študentov, ktorí si nestanovili žiadne ciele.^[dva]

Zaujímavou časťou je to, čo sa stalo s 3% študentov, ktorí si stanovili konkrétne ciele. Títo študenti zarábali 10-krát viac ako 97% tried dohromady.

Zaujalo ma to?

Mali by ste byť. Stanovenie cieľa môže zvýšiť alebo zlomiť vaše šance na dosiahnutie požadovaného úspechu.

Stanovenie cieľov správnou cestou

Prvým krokom k stanoveniu ľubovoľného cieľa je definovanie toho, čo by ste chceli robiť.

Pretože chcete povýšiť, zapíšte si tento cieľ do denníka. Ďalej tento cieľ rozdeľte na mikrociele.Reklama

Napríklad si položte otázku, čo je potrebné na získanie povýšenia vo vašej súčasnej role.

Skvelý nástroj na rozdelenie vašich cieľov je Pracovný . Na väčšinu cieľov, ktoré si stanovíte, nebudete mať všetky odpovede, ale nebráňte tomu, aby ste dosiahli pokrok. Ak sa niekedy zaseknete, urobte z nasledujúceho kroku hľadanie niekoho, kto vám pomôže nájsť odpovede, ktoré hľadáte.

Na záver si nájdite čas, aby ste sa zamysleli nad svojím pokrokom. Vo svojom denníku budete môcť vidieť, čo sa dosiahlo a kde zaostávate. Odporúčam vám skontrolovať si pokrok na konci každého týždňa, mesiaca a štvrťroka.

Na prvý pohľad sa to môže zdať vyčerpávajúce, ale má vám pomôcť vyhnúť sa nesprávnemu smeru.

Tu je súhrn procesu stanovovania cieľov:

1. Jasne definujte, čo chcete robiť (t. j. pozemková propagácia v nasledujúcich 12 mesiacoch)
2. Cieľ si zapíšte do denníka
3. Rozdeľte svoj cieľ na mikrociele (t. J. Denne absolvujte 1 hodinu špecializovaného kurzu v mojom odbore)
4. Denné ciele si zapisujte do denníka
5. Každý týždeň, mesiac a štvrťrok kontrolujte svoj pokrok a vykonajte potrebné zmeny

6 krokov pre kariérny postup

Dúfajme, že už budete vedieť, aké dôležité je stanovenie cieľov. Je čas začať sa učiť taktiku, ktorá vám pomôže dosiahnuť povýšenie, ktoré si zaslúžite.

Aj keď budem s vašou propagáciou zdieľať niekoľko taktík, je najlepšie, aby ste sa sústredili iba na 1-2.

Predídete tak tomu, že sa vyčerpáte a pomôžete si zvládnuť každú taktiku. Začnite zameraním na oblasti, v ktorých ste najslabší, a pokračujte odtiaľ ďalej.

1. Začnite s požiadavkou na promo akciu

Vyžadovať čokoľvek znie tvrdo, ale tu je dôvod, prečo to má zmysel urobiť vo svojej kariére.

Byť náročný vám umožní hovoriť sám za seba a necítiť sa vinný za to, že požiadate o povýšenie. Ako už bolo spomenuté, štúdia odhalila, že viac ako polovica zamestnancov nepožiadala o povýšenie. Preto je vaša požiadavka náročná na zabezpečenie toho, aby vás vyšší manažment počul.

Nemusíte pôsobiť arogantne alebo neslušne, radšej buďte niekým, kto pozná ich hodnotu. Problém je v tom, že ste váš najhorší kritik. Z tohto dôvodu môže byť niekedy náročné sústrediť sa na svoje pozitívne vlastnosti.

Tu je riešenie:

Začnite si zapisovať svoje každodenné úspechy do samostatnej tabuľky. Majte stĺpce s dátumom, typom úspechu a tým, ako ste svoju výzvu prekonali. Zo začiatku vám to môže pripadať zvláštne, ale budete si vytvárať osobnú databázu svojich úspechov.

Zvyknite si každý týždeň túto tabuľku kontrolovať, aby ste vedeli, čo ste dosiahli. Rýchlo si uvedomíte, akú hodnotu pre svoj tím a spoločnosť máte. Ďalšou výhodou tohto postupu je príprava na vaše výkonnostné stretnutia.Reklama

2. Goof off vo vašom voľnom čase

Zaujímalo vás niekedy, prečo ľudia, ktorí pracovali najťažšie, niekedy nedostanú povýšenie? Je to pravdepodobne preto, lebo sa im nepodarilo nadviazať kontakt s ostatnými na ich pracovisku.

Ale neberte ma za slovo. Hardvardská štúdia odhalila, že najviac peňazí zarobili právnici, ktorí prepojili najlepších.^[3]Títo právnici mali prístup k propagácii, zatiaľ čo ostatní mali prístup k prevencii

Ľudia s myslením na propagáciu sú presvedčení, že vytváranie sietí im môže priniesť rast a pokrok. A tí, ktorí uvažujú o prevencii, veria, že vytváranie sietí je povinnosťou, ktorú musia robiť. Aj keď ste introvert, v sieťovaní môžete byť stále úspešní.

Ako teda môžete zlepšiť svoje sieťové schopnosti? Robením malých krokov každý jeden deň. Sieť pripojte každý deň a nečakajte, kým to budete potrebovať.

Sieťovanie zahŕňa budovanie autentických vzťahov, takže začnite zmenou myslenia. Myslite na vytváranie sietí ako na prvé budovanie vzťahov a až potom na pomoc. Zvyknite si denne zlepšovať svoju emočnú inteligenciu.^[4]

Keď sa budete viac zameriavať na poskytovanie hodnoty pre ostatných, začnete rozvíjať silnú podpornú sieť.

3. Utrácajte peniaze za pekné oblečenie

Obliekaš sa lepšie aj mimo práce alebo naozaj nevenuješ pozornosť tomu, čo si oblečieš v kancelárii?

Ak je to tak, môžete na ľudí pôsobiť nesprávnym dojmom. Výskum ukazuje, že oblečenie, ktoré zamestnanci nosia, ovplyvňuje ich šance na povýšenie.^[5]

Čo by ste si teda mali obliecť?

Možnosti sa budú líšiť, ale nosenie niečoho profesionálneho je vždy bezpečná stávka.

Vhodné je napríklad mať oblečenú košeľu s nohavicami a spoločenskú obuv. Ak momentálne nosíte do práce rifle a košeľu, môže to zlepšiť vnímanie vášho šéfa a tímu. Ak sa však už dnes obliekate do práce neformálne, ďalším vylepšením, ktoré urobíte, môže byť kravata.

Vaším cieľom je, aby vás ostatní považovali za dokonalého kandidáta na povýšenie. Ak to nemá zmysel, nemusíte do práce každý deň nosiť oblek.

Zvyknite si viac premýšľania o vašom šatníku pretože všetci sa pozerajú.

4. Najprv si urobte propagáciu

Predtým, ako dostanete akúkoľvek propagáciu, musíte najskôr propagovať seba.Reklama

Mám na mysli toto:

Vytvorte myslenie, ktoré vám umožní cítiť sa hodnými povýšenia. Ak si nie ste istí získaním propagácie, tak prečo by to mal urobiť niekto iný?

Okrem toho, že sa usilovne snažíte prekročiť svoje výkonnostné ciele, pripravte svoje myslenie vizualizáciou.

Vizualizácia je technika, ktorú psychológ používa už roky. Táto technika pomohla ľuďom dosiahnuť požadované emočné stavy a životné ciele.

Začnite vizualizáciou výsledku vašej propagácie

Môžete si predstaviť dva typy stimulácií, výsledok alebo postup. Myslenie na výsledok zahŕňa vizualizáciu konečného výsledku vášho cieľa. Vizualizácia založená na procesoch zahŕňa vizualizáciu krokov potrebných na dosiahnutie vášho cieľa.

Napríklad, ak chcete získať povýšenie, predstavte si, ako vám šéf blahoželá. Potom si vizualizujte kroky, ktoré ste dosiahli. Môže to byť víkendové štúdium, aby ste sa naučili nové materiály, alebo preberanie ďalších vecí, ktoré pomôžu vášmu tímu.

Pri vizualizácii sa zamerajte na precítenie zážitku, aby ste získali čo najviac výhod. Môže chvíľu trvať, kým si zvyknete, ale odmena bude stáť za to.

5. Pracujte menej ako väčšinou

Získanie propagácie si nezarobíte tvrdejšou prácou, dosiahnete to inteligentnejšou prácou. Vďaka svojej produktivite pravdepodobne splníte svoje pracovné termíny a lepšie zvládnete stres.

Produktivita je zručnosť, ktorú si väčšina ľudí získa svojím životopisom, ale nedokáže ju efektívne vykonávať.

Venujte veľa času nácviku produktivity, kým túto zručnosť zaklincujete.

Naučte sa ako dať prednosť svojej práci a delegovať úlohy .Ak napríklad bojujete s prezentáciou, požiadajte o pomoc svojho spoluhráča. Nestrávte hodiny skúšaním toho, ako vytvoriť snímku PowerPoint.

Tiež hľadajte spôsoby, ako optimalizovať svoj plán. Ak máte napríklad za jeden deň rezervovaných 5 stretnutí, položte si otázku, či sú potrebné. Často je efektívnejšie komunikovať prostredníctvom e-mailu, ako strácať čas na stretnutí.

Ak chcete zvýšiť svoju produktivitu, tu je 50 spôsobov, ako zvýšiť produktivitu a dosiahnuť viac za kratší čas .Reklama

6. Obklopte sa motivovanými ľuďmi

Ste priemer z 5 ľudí, s ktorými trávite najviac času - Jim Rohn

Máte tendenciu zbierať zvyky od ľudí, s ktorými trávite čas najviac. Obklopte sa teda ľuďmi, ktorí majú produktívne návyky a jazdia. Počúvaj produktívne podcasty a učiť sa od odborníkov, ktorí dosahujú obrovské úspechy.

Títo odborníci majú rovnaké množstvo času ako vy. A keby dokázali dosiahnuť obrovský kariérny úspech, môžete to urobiť aj vy.

Záverečné myšlienky

Predstavte si pondelok ráno a cítite vzrušenie, že môžete začať svoj deň. Posledné mesiace boli vyčerpávajúce, ale aj obohacujúce. Teraz máte pocit, že existuje veľa príležitostí, ktoré vám pomôžu pri kariérnom postupe.

Vystúpili ste zo svojej komfortnej zóny, začali ste pracovať v sieti a teraz si zaslúžite propagáciu.

Ste úplne nový človek a ste si sebavedomejší ako kedykoľvek predtým.

Najlepšie na tom je, že váš šéf hovorí všetkým o vás v kancelárii dobré veci. Viete, že je len otázkou času, kedy dostanete povýšenie.

Nebolo by to úžasné?

To môže byť vaša realita, ak ste ochotní tvrdo pracovať na zlepšovaní v správnych oblastiach. Na dosiahnutie veľkých vecí v živote neexistuje žiadny tajný vzorec. Chce to iba tvrdú prácu a odhodlanie.

Teraz máte mini plán, ako získať povýšenie a vyšplhať sa po firemnom rebríčku. Myslím, že väčšina ľudí čítajúcich tento článok nebude konať.

Nie ste priemerný človek. Ste činiteľom v odbore. Teraz choďte a získajte svoju propagáciu, je celá vaša.

Ďalšie zdroje informácií o kariérnom postupe

• Ako získať povýšenie, keď sa cítite zaseknutý vo svojej súčasnej pozícii
• Aké sú skutočné dôvody, prečo sú ľudia propagovaní a iní nie?
• Budovanie vzťahov: 11 pravidiel sebapropagácie
• 14 znakov ľudí, ktorí vo svojej kariére rýchlo napredujú

Odporúčaný fotografický kredit: rawpixel cez unsplash.com

Odkaz