Ako získať povýšenie, keď sa cítite zaseknutý vo svojej súčasnej pozícii

Ako získať povýšenie, keď sa cítite zaseknutý vo svojej súčasnej pozícii

Váš Horoskop Na Zajtra

Už ste príliš dlho uviazli v rovnakej pozícii a neviete, ako sa presadiť a postúpiť v kariére?

Pocit zaseknutia môže byť spôsobený rôznymi vecami:



  • Prijať prácu pre peniaze
  • Zostať u zamestnávateľa, ktorý už nezodpovedá vašim hodnotám
  • Uvedomujúc si, že ste sa dostali do nesprávnej kariéry
  • Necítite sa oceňovaní alebo sa cítim nedostatočne využívaný
  • Zaujatie pozície bez úplného pochopenia úlohy

Existuje mnoho ďalších dôvodov, prečo sa možno cítite takto, ale zamerajme sa radšej na to, čo sa teraz má robiť, aby sme sa odlepili a dostali povýšenie



Jedným z najlepších spôsobov propagácie je ukázať, ako svojej organizácii pridávate hodnotu. Zarobili ste peniaze, ušetrili ste, vylepšili proces alebo ste urobili nejakú úžasnú vec? Ako inak by ste mohli preukázať pridanú hodnotu?

Poďme sa venovať tomu, ako získať povýšenie, keď sa cítite zaseknutí vo svojej súčasnej pozícii.

1. Buďte mentorom

Keď som dozeral na študentov, zvykol som ich - samozrejme jazykom v tvári - zahriať na to, aby boli v práci naozaj dobrí.



Dávajte pozor, aby ste v tom neboli príliš dobrí, inak nikdy neurobíte nič iné.

Toto bol môj spôsob, ako ich otravovať, aby prijímali ďalšie výzvy alebo premýšľali mimo rámca, ale určite existuje pravda, že sa dá robiť niečo tak dobre, že váš manažér neverí nikomu inému, že to urobí.Reklama



To vás môže zaseknúť.

Jo Miller z Buďte vodcom zdieľa tento prehľad, keď si váš šéf myslí, že ste vo svojej súčasnej práci príliš cenný:

Spomeňte si na čas, keď sa vám vaša súčasná rola skutočne páčila ... Stali ste sa známym tým, že ste svoju prácu robili tak dobre, že ste si vytvorili silný kapitál „osobnej značky“ a ľudia vás poznajú ako sprostredkovateľa tejto konkrétnej práce. To je to, čo nazývame „dobrý problém mať“: odviedli ste skutočne dobrú prácu pri budovaní pozitívneho vnímania svojej vhodnosti pre danú rolu, ale možno ste odviedli „príliš“ dobrú prácu![1]

Vzhľadom na to, ako preukážete zamestnávateľovi, že povýšením získate pridanú hodnotu?

Z pohľadu Millerovej hovorí o budovaní vašej osobnej značky a o tom, že sa stala známou tým, že robí dobre konkrétnu prácu. Ako teda môžete spojiť túto prácu s pozíciou alebo projektom, ktorý vám prinesie povýšenie?

Zvážte využitie svojich silných stránok a schopností.

Povedzme, že projekt, ktorý robíte dobre, je prijímanie a školenie nových zamestnancov na základnej úrovni. Musíte zverejniť zoznam pracovných pozícií, prečítať a skontrolovať životopisy, naplánovať pohovory, urobiť rozhodnutie o prijatí do zamestnania a vytvoriť plány školení. Tieto úlohy si vyžadujú zručnosti, ako sú vzťahy so zamestnancami, nástup do zamestnania, softvér pre ľudské zdroje, riadenie výkonu, tímová práca, spolupráca, zákaznícke služby a riadenie projektov. To je vážne množstvo zručností!

Existujú členovia tímu, ktorí dokážu tieto zručnosti vykonávať? Skúste delegovať a zaškoliť niektorých svojich zamestnancov alebo kolegov, aby sa naučili vašu prácu. Existuje niekoľko dôvodov, prečo je to dobrý nápad:Reklama

  1. Krížový výcvik pomáha v každej situácii v prípade, že dôjde k rozšírenej chorobe a hlavný vykonávateľ určitej úlohy bude na chvíľu mimo.
  2. Ako mentor supervidovanému alebo kolegovi ich splnomocňujete, aby si zvyšovali svoje pracovné zručnosti.
  3. Túto pridanú hodnotu pre svojho zamestnávateľa už začínate demonštrovať povzbudzovaním svojho tímu alebo kolegov k tomu, aby sa naučili vašu prácu, a vytváraním tímových hráčov.

Teraz, keď ste vyškolili ostatných, aby vykonávali prácu, pre ktorú ste si boli tak cenení, môžete vidieť, ako znova požiadať o túto propagáciu. Vysvetlite, ako ste spoločnosti ušetrili peniaze, povzbudili zamestnancov, aby zvýšili svoje schopnosti, alebo znovuobnovili tento váš projekt.

2. Pracujte na svojom myslení

Ďalším dôvodom, pre ktorý sa môžete cítiť zaseknutý v pozícii, je vysvetlenie v tomto citáte:

Ak sa cítite zaseknutí v práci, ktorú ste predtým milovali, je potrebné zmeniť sa obvykle vy - nie táto práca. Pozícia, na ktorú ste boli prijatí, je pravdepodobne úplne rovnaká ako v súčasnosti. Ak sa však začnete obávať pracovnej rutiny, zameriate sa na negatíva.[dva]

V tejto situácii by ste sa mali porozprávať so svojím nadriadeným a podeliť sa o svoje myšlienky a pocity, ktoré vám pomôžu naučiť sa povýšiť. Pravdepodobne môžete získať radu, ako znovu objaviť aspekty práce, ktorá vás bavila, a dohodnúť si nejaké ďalšie povinnosti alebo šancu postúpiť vyššie.

Nevyjadrujte frustráciu. Prejavte túžbu po ďalších.

Prezentujte svoj prípad a ukážte ich šéfovi alebo nadriadenémuže chcete byť vyzvaní , a chcete sa posunúť nahor. Chcete viac zodpovednosti, aby ste mohli spoločnosť posúvať ďalej. Zamerajte sa na to, ako to môžete urobiť pomocou zručností, ktoré máte, a pozitívneho myslenia, ktoré ste si vypestovali.

3. Zlepšite svoje mäkké zručnosti

Kedy ste naposledy venovali sústredenie a úsilie na zdokonalenie svojej hry s nimi mäkké zručnosti ? Hovorím o tých zdanlivo nehmotných veciach, ktoré z vás urobia skúseného profesionála vo vašich špecifických pracovných schopnostiach[3].

Reklama

Pri učení sa, ako sa povýšiť, použite mäkké zručnosti.

Podľa výskumu môže zlepšenie mäkkých zručností zvýšiť produktivitu a retenciu o 12 percent a dosiahnuť 250-percentnú návratnosť investícií na základe vyššej produktivity a retencie[4]. To sú iba niektoré z výhod pre vás aj pre zamestnávateľa, keď sa chcete dozvedieť, ako sa povýšiť.

Tieto schopnosti môžete zdokonaliť a zvýšiť svoje šance na postup do vedúcej úlohy absolvovaním kurzov alebo seminárov.

Ďalej nemusíte nevyhnutne vyžadovať financovanie od svojho nadriadeného. Podnikatelia a autori o týchto predmetoch prezentujú desiatky online kurzov. Spoločnosti Udemy a Creative Live ponúkajú online kurzy za veľmi rozumné ceny. A niektoré prichádzajú s dokončovacími certifikátmi pre vaše portfólio!

Ďalším spôsobom, ako si vylepšiť mäkké zručnosti, je spojenie so zamestnancom vo vašej organizácii, ktorý má podobnú pozíciu ako vy.

Prejavte svoju vôľu posunúť sa v organizácii vyššie a požiadajte, aby ste danú osobu zatienili alebo aby ste zistili, či môžete sedieť na niektorých z jej stretnutí. Navrhnite, že vezmete tohto jedinca na kávu a opýtajte sa, aké je jeho tajomstvo! Robte si veľa poznámok a potom sa ponorte do učenia.

Kľúčom tu nie je kopírovanie vášho nového mentora. Skôr chcete pozorovať, učiť sa a potom sa prispôsobiť podľa svojich síl.

4. Rozvíjajte svoju stratégiu

Vieš to konkrétne? prečo chcete sa dozvedieť, ako získať povýšenie? Vidíte v tejto spoločnosti budúcnosť? Máte ročný, päťročný alebo desaťročný plán svojej kariéry? Ako často zvažujete svoje dôvody a zaistíte, aby sa to zhodovalo s tým, čo?

Sadnite si a vytvorte staromódny profi a konferenčný zoznam.Reklama

Zapíšte si všetky pozitívne stránky svojej súčasnej práce a potom všetky negatívne. Ktorý zoznam je dlhší? Existujú nejaké témy?

Prezrite si svoje zoznamy a vyberte si najzaujímavejšie klady a zápory. Robia tieto dve výhody nevýhody za to? Ak nemôžete na túto otázku odpovedať áno, potom propagácia vo vašej súčasnej organizácii nemusí byť to, čo skutočne chcete[5].

Dva najdôležitejšie dni vo vašom živote sú deň, keď sa narodíte, a deň, keď zistíte prečo. -Mark Twain

Tu je niekoľko otázok, ktoré si môžete položiť:

  • Prečo robíš to, čo robíš?
  • Čo vás vzrušuje na vašej súčasnej pracovnej pozícii alebo kariére?
  • Ako vyzerá skvelý deň?
  • Ako vyzerá a vyzerá úspech po zaplatení?
  • Ako chcete vnímať svoj vplyv na svet po odchode do dôchodku?
Definujte úspech, aby ste sa dostali na vyššiu úroveň

Tieto otázky by boli vynikajúce na zamyslenie sa v časopise alebo s vašim nadriadeným na ďalšom stretnutí typu one-on-one. Alebo to prineste s jedným z vašich pracovných priateľov na kávu.

Záverečné myšlienky

Po zvážení všetkých týchto bodov a pri maximálnom nasadení, aby ste sa naučili, ako získať povýšenie, môžete zistiť, že uviaznutie je vašou voľbou. Potom sa môžete vydať na cestu pohybu hore tam, kde ste, alebo prejsť na niečo iné.

Pretože skutočnou propagáciou je niekedy nájdenie účelu vášho života.Reklama

Ďalšie tipy, ako sa nechať propagovať

Odporúčaný foto kredit: Razvan Chisu cez unsplash.com

Odkaz

[1] ^ Buďte vodcom: Opýtajte sa Jo: Stuck! Keď ste príliš cenní na to, aby ste boli povýšení.
[dva] ^ Forbes: 3 spôsoby, ako sa znova pripojiť k svojej práci, keď sa cítite zaseknutí
[3] ^ Kariéra bilancie: Tvrdé zručnosti vs. mäkké zručnosti: Aký je rozdiel?
[4] ^ University of Michigan: Výcvik mäkkých zručností zvyšuje produktivitu
[5] ^ GoalCast: Zistenie, prečo: Ako zistiť svoj profesionálny účel

Kalórií