UMENIE BUDOVAŤ VZŤAHY, KTORÉ POTREBUJETE, ABY STE VO SVOJEJ KARIÉRE USPELI

Sila budovania vzťahov sa nedá preceňovať. Zatiaľ čo koncepcia budovania vzťahov znie ako módne obchodné módne slovo, je za tým skutočne veľa látky.

Mnoho ľudí robí dobre, keď sa im pri práci nedarí držať hlavu. Niekedy vystrkujú hlavu zo svojej kóje ako prérijný pes, keď sa dá kúpiť koláč, ale okrem toho si robia svoje. Starajú sa iba o každodennú komunikáciu s ľuďmi, ktorú potrebujú.

Bohužiaľ, títo ľudia krátia svoju vlastnú kariéru. V tomto článku sa pozrieme na umenie budovania vzťahov, ktoré potrebujete, aby ste vo svojej kariére uspeli.

Pamätajte, že ste generálnym riaditeľom svojej vlastnej kariéry. To, ako ďaleko zájdete v ceste k dosiahnutiu cieľov, ktoré chcete pre seba vo svojej kariére dosiahnuť, je priamo na vašich pleciach. Využite umenie budovania vzťahov a pomôžte tak úspechu vo vašej kariére.

Poďme sa pozrieť na to, prečo je budovanie vzťahov také dôležité pre vašu kariéru a ako na to.

Obsah

Ako budovanie vzťahov pomáha vašej kariére
S kým budovať vzťahy
- Interne v práci
- Mimo práce
Umenie budovania vzťahov
Záver
Viac zdrojov týkajúcich sa pracovnej komunikácie

Ako budovanie vzťahov pomáha vašej kariére

Budovanie vzťahov je často uvádzané ako jeden z kľúčových faktorov budovania úspešnej kariéry. Je to absolútne kritické. Budovanie vzťahov pomáha vašej kariére toľkými spôsobmi. Ak sa usilujete budovať vzťahy so svojimi klientmi, ukazuje to, že vám na nich ako na zákazníkoch skutočne záleží.

Vytváranie pozitívnych a podporných vzťahov so spolupracovníkmi vám pomôže pri lepšom vykonávaní práce. Keď uvidia, že ste dôležitým členom tímu, budú s vami chcieť spolupracovať a budú sa tešiť na interakciu s vami.

Keď rozviniete so šéfom zmysluplný dialóg a prehĺbite vzťah, on alebo ona uvidí, že vám môžu dôverovať. Vidia vás ako niekoho, kto robí to, čo povedia, že urobia, a to buduje dôveru. Budovanie dôvery a vzťahu so svojím šéfom vám môže nesmierne pomôcť v kariére.

Ako v krátkosti uvidíme v tomto článku, existuje niekoľko kľúčových ľudí, ktorým by ste mali budovať vzťahy mimo prácu, ktoré môžu byť nesmierne prospešné aj pre vás. Kamkoľvek sa pozriete, uvidíte, že je dôležité vytvárať silné vzťahy, ktoré posúvajú vašu kariéru.

S kým budovať vzťahy

V ideálnom prípade chcete budovať vzťahy vo svojej spoločnosti aj mimo nej. Uvedomujem si, že to môže znieť trochu zvláštne, takže mi dovoľte vysvetliť:

Ľudia vo vašej spoločnosti môžu skutočne pomôcť s každodennými aspektmi vašej práce a kariéry. Patria medzi nich váš šéf alebo šéfovia, vaši spolupracovníci a ja sem zahrnem aj dodávateľov, s ktorými by ste mohli spolupracovať.Reklama

Mimo vašej spoločnosti existujú ďalšie skupiny ľudí, s ktorými by ste mali pracovať na vytváraní skvelých vzťahov. Patria sem vaši zákazníci, mentori a kľúčoví ľudia vo vašom odbore.

Pozrime sa podrobnejšie na tieto skupiny:

Interne v práci

Tvoj šéf

To by vám malo okamžite napadnúť. Je nesmierne dôležité vybudovať si dobrý vzťah so svojím šéfom alebo šéfmi.

Mnoho ľudí má jedného šéfa. Pracoval som v niekoľkých organizáciách, kde som mal skutočne veľa šéfov, s ktorými som musel rozvíjať vzťahy. V každom prípade je to nevyhnutné vybudovať.

Uistite sa, že máte so šéfom nepretržitú a otvorenú komunikáciu. Buďte si jasní vo svojich cieľoch a prioritách. Zistite, ktoré oblasti majú najväčší vplyv na vášho nadriadeného (a teda aj vás).

Zamerajte sa na strategické iniciatívy a na to, ako im môžete pomôcť ich ovplyvňovať a ovplyvňovať, kedykoľvek je to možné. To všetko je možné, keď ste vy a váš šéf (šéfovia) na dobrej stránke prostredníctvom dobrého pracovného vzťahu.

Vaši spolupracovníci

To je do značnej miery tiež premýšľanie. S najväčšou pravdepodobnosťou uvidíte výhodu pevných pracovných vzťahov s ľuďmi, s ktorými v práci pravidelne komunikujete.

Je úžasné vedieť, že niekto, s kým pracujete, má chrbát a vy jeho, keď sa orientujete v kariére a pracovnom produkte. Je to priamy výsledok vytvárania a budovania skvelých vzťahov s vašimi spolupracovníkmi.

Udržujte otvorený dialóg a vždy, keď je to možné, vytvorte zmysel pre tímovú prácu a zábavu.

Vaši zákazníci

To by sa dalo skutočne zahrnúť do práce alebo mimo nej. Niektorí z nás pracujú s internými zákazníkmi, iní s externými zákazníkmi.

Ak ste klientom, musíte s nimi vedieť vybudovať dôveryhodné vzťahy podobné poradcovi. Chcete, aby vás videli ako skvelý zdroj v akejkoľvek funkcii, ktorú platia vám alebo vašej spoločnosti. To je pre nich vaša hodnota. Vychádza to z vytvorenia týchto dôveryhodných a zmysluplných vzťahov.Reklama

Ak sú vaši zákazníci vo vašej spoločnosti, je nesmierne dôležité vytvoriť s nimi tiež vynikajúce pracovné vzťahy. Pri nábore mám interných zákazníkov (náborových manažérov) a externých zákazníkov (kandidátov).

Mimo práce

Mentori

Mentorov môžete mať v práci aj mimo nej. Najlepším scenárom je mať mentorov u oboch.

Rád som v kontakte so svojimi obľúbenými šéfmi všetkých čias. Naďalej od nich občas dostávam rady a pokyny. Sú z predchádzajúcich zamestnaní, takže sú naozaj mimo mojej každodennej práce.

Mám tiež niekoľko mentorov, ktorí robia podobnú prácu ako ja, ale sú starší a teda skúsenejší a majú veľkú múdrosť. Udržiavanie týchto vzťahov si vyžaduje prácu, ale stojí to za to.

Kľúčoví priemyselní ľudia

Pracujem pri nábore. Existujú ľudia z iných spoločností, ktorí dozerajú na obrovské náborové stroje. Rád by som mal silné vzťahy s niektorými z týchto ľudí, s ktorými si dobre rozumiem. Takto si môžeme z času na čas navzájom ponúknuť rady. Ak čelím novej výzve, môžem zdvihnúť telefón a zavolať, aby som získal nejaké informácie.

Existujú aj ľudia, s ktorými som si v priebehu rokov vytvoril vzťahy, ktorí majú odborné znalosti v konkrétnej oblasti. Sú úžasné, keď potrebujem radu v oblasti ich odbornosti. Naopak, svojou odbornosťou im môžem z času na čas pomôcť.

Dodávateľskí partneri

Nie každý z nás pri každodenných pracovných povinnostiach spolupracuje s predajcami. Ak tak urobíte, stojí za to budovať pevné vzťahy s vašimi najdôležitejšími partnermi dodávateľov.

Nie všetci predajcovia sú skvelí. Tie, ktoré sú skutočne investované do pomoci vašej spoločnosti uspieť, stojí za to, aby ste s nimi vytvorili zmysluplné vzťahy.

Tak či onak sme všetci niekým predajcom. Všetci máme zákazníkov. Uvedomte si, kto vám pomáha uspieť so zákazníkmi, a podľa toho s nimi zaobchádzajte.

Umenie budovania vzťahov

Budovanie vzťahov je súčasťou vedy a časťou umenia. Ak chcete byť efektívnym tvorcom vzťahov, musíte sa skutočne zaujímať o ostatných. Tu je niekoľko stratégií, ktoré vám môžu pomôcť pri vytváraní vzťahov, ktoré vám pomôžu vo vašej kariére.

Pozreli sme sa na kľúčové skupiny ľudí, s ktorými by ste mali budovať vzťahy. Teraz sa pozrime na niektoré konkrétne stratégie a nápady na budovanie vzťahov.Reklama

1. Buďte vďační

Jedným zo základov budovania vzťahov je ocenenie každého, s kým v práci spolupracujete. Patria sem vaši klienti, šéf alebo šéfovia a vaši spolupracovníci.

Nájdite si čas a poďakujte sa a skutočne si vážte, čo pre vás urobili. Môže to byť vo forme prichádzajúcich výnosov od klienta alebo to môžu byť tipy a rady, ktoré vám poskytne váš šéf. Môže to byť správa alebo prezentácia, ktorú vám pomohol váš spolupracovník a ktorá vám pomohla získať nového klienta.

Vždy si vážte, ako s vami ostatní komunikujú a pomáhajú vám v priebehu podnikania.

2. Venujte svoj čas rozumne

Nie je nezvyčajné, že sa snažím bežať príliš rôznymi smermi. Keď to urobím, nie som v žiadnom z nich veľmi efektívny. Keď sa sústredím na najdôležitejšie položky, som oveľa efektívnejší.

Toto sa navrhuje aj pri vzťahoch. Identifikujte najvýznamnejšie vzťahy, ktoré by ste mali vytvárať a udržiavať tak pre svoju kariéru, ako aj pre ostatných.

Pamätajte, že nejde o jednostrannú dohodu. Musíte byť človek, do ktorého chce niekto investovať čas, aby vytvoril pevný vzťah. Keď sme u toho…

3. Dajte toľko, koľko dostanete

Platí to naozaj vo všetkých vzťahoch a určite to platí aj tu. Musíte byť schopní poskytnúť vzťahu rovnakú hodnotu.

Možno ste niekomu mentorom. Pre svojho šéfa poskytujete vynikajúci pracovný produkt a to je pre vášho šéfa veľmi dobrá hodnota. Poskytujete prehľad a hodnotu svojim klientom a zákazníkom - či už sú interní alebo externí.

Uistite sa, že ste si našli čas a vynaložili energiu na to, aby ste dali toľko, koľko dostanete, ak nie viac.

4. Buďte spoločenskí

Pracovné vzťahy sa nielen vytvárajú a rozvíjajú v práci. Mnohokrát sa to stane mimo budovu, v ktorej pracujete. Môže sa to stať pri obede, káve a nápoji pre dospelých, v telocvični a na mnohých ďalších miestach.

Nájdite si čas a pozvite kľúčových ľudí, ktorých chcete budovať, na obed, kávu alebo čokoľvek, čo funguje. Nie vždy musíte hovoriť o pracovných témach. Niektoré z najlepších pracovných vzťahov dostávajú základy mimo kancelárie, bez toho, aby sa vôbec hovorilo o pracovných veciach.Reklama

5. Vypadnite zo svojej komfortnej zóny

Jedna vec je požiadať spolupracovníka na obed, aby začal budovať vzťah. Je úplne iné zdvihnúť telefón a zavolať niekomu, koho ste nikdy nestretli, pretože si myslíte, že by to mohol byť kľúčový vzťah.

Prinútite sa vystúpiť zo svojej komfortnej zóny a rozvíjať nejaké vzťahy s ľuďmi, ktorých nepoznáte.

Oslovil som dosť ľudí, ktorí prijímajú zamestnancov pre rovnaký druh ľudí v rovnakom priemysle ako ja, ale pracujú u konkurencie. Nie je prekvapením, že väčšina z nich ma ignorovala. S niekoľkými, ktorí ma neignorovali, sme vytvorili zmysluplné vzťahy odporúčaného typu.

6. Pomôžte ostatným uspieť

Pravdepodobne neexistuje lepší spôsob budovania vzťahov, ktorý potrebujete, aby ste vo svojej kariére uspeli, ako pomáhať ostatným uspieť. Táto jedna vec je taká silná, že vám získa okamžité vzťahy. Pomysli na poslednýkrát, keď ti niekto, s kým si pracoval, zišiel z cesty, aby ti pomohol v kritickom pracovnom okamihu.

Nedávno som sa pripojil k novej spoločnosti. Pracujem na nábore niekoho, o kom si myslím, že bude mať obrovský úspech v spoločnosti, v ktorej teraz som. Osoba, ktorá vedie západnú polovicu USA, mi ponúkla pomoc. Jeho presné e-mailové slová boli Dajte mi vedieť, či môžem niečo urobiť. Som viac než šťastný, že urobím všetko, čo je v mojich silách, aby som pomohol tejto osobe pristáť. Môžete sa staviť, že vo mne urobil okamžitého fanúšika.

Záver

Schopnosť budovať vzťahy má tú moc, aby vám neskutočne pomohla v kariére. Neexistuje žiadna čarovná technika, ktorá vytvára tieto partnerstvá, ale skôr celý rad metód a prístupov.

V priebehu tohto článku sme sa pozreli na umenie budovania vzťahov, ktoré potrebujete, aby ste vo svojej kariére uspeli. Vezmite si to, čo vám vyhovuje, a liberálne to uplatnite, aby vaša kariéra bola významne pozdvihnutá.

Pamätajte, že úspech, ktorý v kariére dosiahnete, je výlučne na vás. Keď venujete čas a energiu budovaniu pevných pracovných vzťahov, dáte si obrovskú podporu v kariére.