Je ťažké opísať frustráciu, ktorú pociťujete, keď vaše profesionálne ciele neustále klesajú. Ste zmätení a nie ste tam, kde chcete byť profesionálne, čo krváca do vášho osobného života a spôsobuje vám ľahké rozladenie a smútok.

Potrebujete systém, spôsob stanovovania cieľov, vďaka ktorým budú dosiahnuteľné na 100 percent. Keď vytvoríte systém, vyradí ho z dosahovania cieľov hádka a bude z neho potrebné dokončiť konkrétne kroky.

Kde by ste sa práve teraz vo svojom živote ocitli, keby ste takýto systém sledovali od začiatku svojej profesionálnej kariéry a držali sa ho? Vlastnili by ste a prevádzkujete svoje podnikanie, pracovali by ste pre spoločnosť, ktorú máte radi, alebo by ste nezávisle vytvárali skvelú prácu, ktorá vás udržuje vo vysokom dopyte?

Tu sa to stáva dobrým. Nasledujúce tipy sa zameriavajú na najspôsobivejšie spôsoby stanovenia profesionálnych cieľov (vrátane príkladov profesionálnych cieľov). Ak budete postupovať podľa týchto tipov a budete na každom kroku postupovať čo najlepšie, nebudete mať inú možnosť, ako začať nové, vzrušujúce obdobie vášho profesionálneho života.

Začnite tipom číslo 1 - tento tip je nevyhnutný pre všetky ostatné tipy v tomto zozname. Aj keď začínate číslom 1, nejde o lineárny zoznam. Môžete vziať každý tip sám a bežať s ním, alebo ich môžete implementovať čo najviac - výber je na vás. To znamená, že čím viac akcií urobíte, tým bližšie ste k uskutočneniu tipu 1 na realitu.

Ste pripravení pochopiť samotnú podstatu úspechu? Čítajte ďalej.

1. Identifikujte, čo máte radi - a urobte vyhlásenie

To je ono - najdôležitejšie slovo nie je kariéra, ale láska. Váš hlavný, všeobecný a život určujúci kariérny cieľ sa musí sústrediť na to, čo máte radi.

V mladosti ste prišli na to, čo máte radi, a potom niekde na ceste ste to stratili v hluku, tlaku a neporiadku každodenného života.

Na tejto Zemi existujú miliardy ľudí a veci nie sú také, aké by sme si priali, pretože by sme namiesto toho, čo máme radi, podľahli strachu.

Ako môžete vziať to, čo máte radi, a slúžiť tejto láske so svojou kariérou?

• Vytvorte vyhlásenie, jednu vetu, ktorá zhŕňa váš hlavný kariérny cieľ. Upresnite to.
• Napíšte vetu o cieľoch kariéry v kariére typu „láska k vášmu životu“ a pripnite ju na stenu, kde ju uvidíte každý deň.
• Uistite sa, že táto veta informuje o všetkých vašich ďalších cieľoch.
• Uistite sa, že váš hlavný kariérny cieľ je výsledkom toho, čo radi robíte.

Príklad :

Staňte sa úspešným autorom literatúry faktu: Píšte obsah literatúry faktu - knihy, básne, eseje, blogové príspevky - aby ste ľuďom pomohli uvedomiť si neoceniteľnú dôležitosť lásky a fantázie a zverejnili váš obsah.

2. Nevytvárajte iba SMART ciele - buďte ultra-SMART

Teraz, keď máte svoj konečný cieľ v kariére pribitý na stene, je časzískajte SMART. To znamená, že pomocou skratky SMART vytvorte ciele:

• Konkrétne
• Merateľné
• Dosiahnuteľné
• Relevantné
• Načasované

Vaše ciele SMART sú mikrociele, ktoré vyhovujú všetkým vyššie uvedeným kritériám. Nie sú hmlisté, vágne a je ťažké ich dokončiť. Sú dennými cieľmi, o ktorých viete, že ich zvládnete, a sú nevyhnutné.

Musíte splniť ciele SMART, aby ste splnili ďalšie, prísnejšie ciele, ktoré nakoniec prispejú k vášmu hlavnému cieľu.

Ako teda dosiahnuť, aby boli vaše ciele SMART ultra-SMART? Prinútiť sa. Neuspokojte sa s rovnakou úrovňou výstupu každý deň. Nedržte sa nízkych štandardov. Myslite na kvalitu a urobte maximum.

Príklad :

SMART: Dnes napíšem 500 slov o sile lásky medzi 10:00 a 14:00.

Ultra-SMART: Dnes napíšem 500 slov o sile lásky medzi 10:00 a 14:00 a nájdem 3 akreditované vedecké zdroje, ktoré podporia môj argument.

Upozorňujeme, že Ultra-SMART nie je o písaní viac - viac nemusí byť nevyhnutne lepšie, a ak práve začínate, nemusí byť dosiahnuteľné; ultra-SMART je skôr zameranie sa na kvalitu v rozumnom rámci.

3. Identifikujte absolútne nevyhnutný odrazový mostík a choďte k nemu

Nikto nerealizuje svoj konečný cieľ bez toho, aby si našiel prácu, ktorá ho bude tlačiť týmto smerom. Pracovné miesta platia a na prežitie potrebujete peniaze, ale nechcete prácu, ktorá nemá nič spoločné s vašim kariérnym cieľom. Určte prácu, ktorá je ako učňovská príprava, pre to, čo chcete nakoniec robiť.Reklama

Príklad :

Keď slávny autor Neil Gaiman predniesol svoju začiatočnú adresu^[1]- ktorý je, mimochodom, fenomenálny - na University of the Arts vo Philadelphii povedal niečo, čo má dokonalý zmysel:

Chcel som písať komiksy a romány, príbehy a filmy, takže som sa stal novinárom, pretože novinári majú dovolené klásť otázky a jednoducho ísť zistiť, ako funguje svet, a okrem toho robiť veci, ktoré som potreboval na napísanie a písať dobre a dostalo sa mi platenia za to, že som sa naučil písať hospodárne, svižne, niekedy za nepriaznivých podmienok a včas.

Všimnite si, že Gaimanovým cieľom bolo byť kreatívnym spisovateľom, ale zaujal pozíciu v žurnalistike, ktorá nie je kreatívnym písaním; ide o fakty, ich správne napísanie a disciplínu. Pre Gaimana bola žurnalistika odrazovým mostíkom k dosiahnutiu jeho celkového cieľa.

4. Získajte pri tvorbe životopisu skutočne dobré výsledky

Neusídlite sa a k vášmu konečnému cieľu vedie niekoľko schodov. Ale tu je definitívne:

Vytvorenie skvelého životopisu je viac ako len odovzdanie práce.

Tvorba skvelého životopisu je o učení sa, ako myslieť z pohľadu niekoho iného. Ak si dokážete predstaviť, čo chce niekto iný vidieť vo veľkom životopise, môžete si pozrieť aj iné veci z jeho perspektívy, čo je v profesionálnom svete dôležité.

Ak chcete pokračovať v správnej ceste, zvážte chyby, ktorým by ste sa mali vyhnúť:^[dva]

• Vyvarujte sa dezorganizácie : Zadajte svoje meno, pracovné skúsenosti a zodpovedajúce tituly, vzdelanie, príslušné zručnosti.
• Vyhýbajte sa irelevantným informáciám : Dôkladne zvážte pozíciu, o ktorú sa uchádzate, a zamerajte sa na informácie, ktoré sa jej týkajú.
• Vyhnite sa dĺžke : Jednostránkový životopis so správnym znením je úžasný.
• Nepoužívajte okázalé písma a slová : Buďte základní, ale nechajte svoju osobnosť presvitať.
• Vyvarujte sa lajdáctva : Skontrolujte preklepy, pravopisné chyby a gramatické chyby.

Príklad : Tu je skvelý príklad životopisu, s láskavým dovolením Shayanne Gal z Business Insider:^[3]

5. Položte si najviac hĺbkových otázok

Počas celej svojej pedagogickej kariéry ste počuli, ako učitelia hovoria: „Neexistujú žiadne zlé otázky alebo niečo v tomto zmysle.

Je to pravda; táto mantra však ignorovala skutočnosť, že niektoré otázky sú lepšie ako iné.

Pýtam sa, ako môžem urobiť x jedinečným a zaujímavým spôsobom? je lepšie ako sa pýtať Ako môžem urobiť x?

Môžete si stanoviť profesionálne ciele, ktoré môžete dosiahnuť, alebo si môžete stanoviť profesionálne ciele, ktoré pravdepodobne dosiahnete, pretože ste sa podrobne zaoberali svojimi otázkami. To veľmi dobre vyhovuje cieľom SMART. Špecifickosť a detail sú charakteristickými znakmi dosiahnuteľných cieľov.

Príklad :

Povedzme napríklad, že ste v okamihu, keď máte pocit, že môžete začať podnikať z domu. Hartford ponúka príslušné otázky, ktoré by ste si mali položiť skôr, ako tak urobíte:^[4]

• Bude váš dom vyhovovať vášmu podnikaniu?
• Nájdete rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom?
• Ako pri interakcii so zákazníkmi predvediete profesionálny imidž?
• Existujú mestské územné nariadenia, ktoré musíte brať do úvahy?
• Máte kryté poistné a daňové povinnosti?

6. Používajte digitálneho pomocníka, aby ste boli šialene efektívni

Vedúci pracovníci a šéfovia majú osobných asistentov, ktorí im pomáhajú s plánovaním, organizáciou a inými časovo náročnými úlohami.

Možno nebudete v kariére, keď si môžete dovoliť niekoho zamestnať, a preto vám pomôže mať produktívneho asistenta, ktorý vám pomôže zvýšiť výkonnosť.

Pomocou aplikácie môžete sledovať všedné plánovanie a ďalšie podrobnosti, aby ste si mohli uvoľniť myseľ kreativitou.

Príklad :

Pozrite si tento zoznam aplikácie na správu úloh . Zo všetkých Any.do má jedno z najlepších rozhraní a poskytne vám pripomenutia, ktoré musíte splniť, aby ste splnili svoju úlohu.Reklama

7. Vytvorte živý duševný obraz

Odradenie sa môže a bude diať - je to súčasť života, či už profesionálneho alebo osobného. Nečakajte, až vás odradí vizualizácia toho, že sa vám darí.

Precvičte si svoj mentálny obraz úspechu aj v časoch, keď sa všetko darí, je to neuveriteľné, ale ešte stále nie ste celkom v konečnom bode.

Keď sa nedarí, bude oveľa jednoduchšie zostať v pozitívnom stave mysle, pretože ste tam cvičili.

Príklad :

Spoločenský vedec Frank Niles je dokonalým príkladom vizualizácie cieľov:^[5]

Bývalý skvelý hráč NBA Jerry West je skvelým príkladom toho, ako to funguje. Známy tým, že strieľal na bzučiak, získal prezývku ‘Mr. Spojka. ‘Na otázku, čo zodpovedalo za jeho schopnosť robiť veľké výstrely, West vysvetlil, že tieto rovnaké zábery nacvičoval v mysli nespočetnekrát.

Všimnite si, že West vizualizoval potápanie presných snímok; opäť záleží na konkrétnosti.

8. Pozitívne vyjadrite svoje profesionálne ciele

Ide priamo o proces vizualizácie. Ciele sa môžu javiť ako domáce práce, a preto je dôležité pri vokalizovaní alebo písaní vecí používať pozitívne a proaktívne formulácie.

Pozitívnym prejavom trénujete svoj mozog, aby sa vydal určitou cestou, kedykoľvek si myslíte o svojich profesionálnych cieľoch. To sa premieta do pozitívneho impulzu vpred, kedykoľvek podniknete kroky.

Je pravdepodobnejšie, že budete konať, ak si túto akciu spojíte s pozitívnymi myšlienkami a pocitmi.

Príklad :

Namiesto toho nie je také ťažké napísať 500 slov za 4 hodiny, povedzme, rád využijem čas, ktorý som si vyhradil na zónovanie, a skutočne sa bavím tým, čo robím.

Upozorňujeme, že konkrétny cieľ - 500 slov za 4 hodiny - je implikovaný, pretože ho už viete.

Zmyslom tohto vyhlásenia je spojiť pocit potešenia so záväzkom a zameraním.

9. Budujte svoju sieť s vášňou a zámerom

Profesionálna sieť vám pomôže dosiahnuť odrazový mostík nevyhnutný na dosiahnutie vášho konečného cieľa. Nechcete však vytvárať siete s kýmkoľvek.

Budujte sieť s ďalšími ľuďmi, ktorí zdieľajú vašu vášeň, budujte ju na základe svojej špecializácie, ale tiež hľadajte ľudí mimo vašej obvyklej sféry, ktorí vám môžu pomôcť získať inú perspektívu.

Ukážte svoju vášeň tým, že pomáhate iným ľuďom, a počúvajte viac, ako hovoríte.

Príklad :

Nájdite si mentora - je to možno najkritickejší krok v sieti, aký môžete urobiť. MileIQ poskytuje niekoľko príkladov, kde začať:^[6]

• Centrum obchodného učenia SCORE
• Centrá pre rozvoj malého podnikania
• Obchodné centrá žien
• Veteran’s Business Outreach Centers
• Agentúra pre rozvoj menšín
• Obchodné združenie prostredníctvom vášho okresného úradu SBA

10. Porovnajte konkurenta ako šéfa

Ak podnikáte na voľnej nohe alebo podnikáte, je to pre vás obzvlášť vhodné.Reklama

Existuje nejaký príklad na voľnej nohe alebo vlastník malej firmy, na ktorého urobíte dojem? Analyzujte, čo táto osoba urobila, aby sa dostala tam, kde je, nájdite metriku, ktorá by slúžila ako meradlo jej úspechu, a snažte sa robiť lepšie.

Príklad :

Referenčné sociálne metriky - napríklad napíšete článok o kryptomene pre finančný web. Buzzsumo^[7]poskytuje nástroj, ktorý môžete použiť na porovnanie počtu sociálnych zdieľaní, ktoré konkurent získal pre túto tému:

11. Master Time Management

O profesionálnych cieľoch je táto informácia:

Aby ste ich dosiahli, musíte ovládať time management. Pochopte, koľko času si musíte vyhradiť pre každý cieľ; a keď pracujete na cieľoch, využite svoj čas nielen efektívne, ale s rozumom.

To znamená, že sa ponoríte do aktivít, ktoré sú nevyhnutné na splnenie cieľov. Zamerajte sa na to, čo najlepšie funguje, aby ste dosiahli požadovaný výsledok.

Príklad :

Životný a obchodný stratég Tony Robbins odporúča rozdeliť si svoje ciele, ktoré sa inak nazývajú rozčlenenie:

• Zapíšte si úlohy, ktoré musíte počas týždňa zvládnuť.
• Zoskupujte rôzne úlohy podľa ich kategórií, napr. Poraďte sa so SKOROM o mentorovi a porozprávajte sa s Tedom o pracovných príležitostiach, ktoré by boli zaradené do kategórie Networking.
• Pre každú kategóriu si vyhraďte čas.
• Pracujte na úlohách pre jednu kategóriu počas konkrétneho času.

12. Identifikujte svoje silné a slabé stránky - a buďte strategickí

Pri postupe k dosiahnutiu svojho hlavného kariérneho cieľa si uvedomíte, že rôzne ciele zapadajú do rôznych kategórií a v niektorých kategóriách ste lepší ako ostatní.

Keď viete, v čom ste dobrí, zamerajte sa na to. Venujte čo najviac času sústredeniu sa na svoje silné stránky.

Pokiaľ ide o vaše slabosti, požiadajte o pomoc.

Prispievateľka časopisu Forbes Elana Lynn Gross odhaľuje, že správna cesta o pomoc môže posunúť vašu kariéru vpred. Spýtajte sa cielené otázky, ktoré vám umožnia stanoviť si stratégiu, hovorí Gross.^[8]

V rámci ktorejkoľvek kategórie pracujte najskôr na tom, čo je dobré, a potom požiadajte svoju sieť o pomoc so slepými uhlami.

Príklad :

Christine Wallace, viceprezidentka pre branding a marketing v Startup Institute, povedala spoločnosti Fast Company, ako skončila pri svojom prvom podnikaní:^[9]

Išiel som vlakom z údolia hore do San Franciska a stretol som sa s dvoma mentormi, ktorí súhlasili, že pre Quincyho [odev]] to bol koniec cesty. Potom, čo to bolo celé, som strávil tri týždne priamo v posteli. Potom som si po 21 dňoch spánku, plaču, obliekol veľké dievčenské nohavice a vrátil sa do sveta.

V prípade Wallaceovej musela požiadať svojich mentorov o pomoc, aby pochopili, kedy má ísť ďalej.

Nebojte sa požiadať o radu, keď niečo nefunguje.

13. Využite výhody úžasných zdrojov, ktoré máte k dispozícii

Pokiaľ ide o stanovenie profesionálnych cieľov, tunelové videnie a krátkozrakosť sú veľkými problémami mnohých z nás.

Myslíme si, že existuje jediný spôsob, ako splniť cieľ. Pravdou je, že existuje niekoľko spôsobov, ako pristupovať k akýmkoľvek problémom.Reklama

To znamená, že si budete musieť chvíľu urobiť krok späť, pozrieť si svoj cieľ z diaľky a preskúmať svoje možnosti. Myslite inak, využite svoju fantáziu a dôkladne vyhľadajte zdroje, online i mimo neho.

Príklad :

Získajte preukaz do knižnice, prehľadajte regály A NÁPADY zo sociálnych médií - môžete nájsť niečo neočakávané.

14. Buďte značkou, ktorá vyniká

Verte tomu alebo nie, vaša značka je veľmi dôležitou súčasťou vášho celkového kariérneho cieľa. Existujú dva aspekty:

• Ako sa zobrazujete v ľubovoľnom zverejnenom formáte
• Ako sa osobne objavujete

Dôležitejšie je mať kvalitnú značku, ako byť plodná, takže neuverejňujte nič - na sociálnych sieťach ani inde -, čo budete ľutovať.

Vo svojom snažení budete robiť chyby a v skutočnosti je dôležité riskovať a robiť chyby.

Existujú dobré chyby . Dobré chyby sú skreslenia, ktoré ukazujú, že sa snažíte dosiahnuť svoj cieľ. Kedykoľvek si nastavíte cieľ, zamyslite sa nad tým, ako je v súlade so značkou a celkovým cieľom. Inými slovami, vedieť, kedy povedať nie projektom, ktoré nespĺňajú vašu značku a celkové poslanie.

Príklad :

Považujte sa za vodcu myšlienok, buďte ním a tvorte obsah, ktorý predstavuje vaše myšlienkové vodcovstvo:^[10]

• Videá: Uverejňujte príspevky na YouTube, svojich webových stránkach a sociálnych sieťach
• Podcasty: Naučte sa, ako spustiť podcasting.^[jedenásť]
• Workshopy alebo stretnutia: Vyhľadajte komunitný priestor a pozvite ostatných, aby sa k vám pripojili v diskusii.
• Príspevky na blogu a správy v novinách: Podeľte sa o svoje vedomosti a názory.

15. Kradnite nápady svojim konkurentom

Toto je jediná pravda, ktorá je ťažko stráviteľná. Skvelé nápady prichádzajú k tým, ktorí kradnú. Možno si nebudete istý svojím ďalším krokom, ďalším cieľom a čas je drahocenný.

Pozorujte, čo robia iní skvelí odborníci, zachyťte jadro ich cieľov, urobte si ich vlastné a vytvorte z nich niečo nové.

Príklad :

Steve Jobs, vizionár spoločnosti Apple, plne podporil citát Picassa, Dobrí umelci kopírujú, veľkí umelci kradnú.^[12]

V roku 1989 spoločnosť Xerox žalovala spoločnosť Apple za krádež nápadov a ich začlenenie do počítačov Macintosh a Lisa, súdny spor však prehral. Je to preto, že Apple vytvoril niečo nové.

Toto je jednoduchý spôsob, ako to dosiahnuť. Povedzme, že píšete o voľnej nohe, a blog Freelancers Union je jedným z vašich najlepších konkurentov. Zadajte webovú adresu do služby Buzzsumo. Uvidíte, že najdôležitejšie články o daniach:

V takom prípade môžete napísať Definitívneho sprievodcu daňami pre nezávislých pracovníkov alebo Definitívneho sprievodcu daňovými únikmi pre nezávislých pracovníkov.

Ide o kombináciu vášne a praktickosti

Váš hlavný kariérny cieľ musí byť o tom, čo radi robíte. Inak prečo by ste to chceli robiť?

Aby ste dosiahli svoj cieľ, musíte urobiť malé, praktické kroky. Nečakajte, že všetko pôjde perfektne, a nezdržujte sa tvrdej práce, ktorá nie je práve vzrušujúca.

Príliš často nás chytí vzrušenie zo sna, a keď krok za krokom nie je ani zďaleka taký vzrušujúci, skončíme.

Naučte sa, ako nudné úlohy robiť s radosťou, pretože ich robíte preto, aby ste dosiahli veľkosť.Reklama

Vždy si zapamätajte, prečo ste sa dali na úvodnú misiu, a nechajte svoj mozog nasledovať vaše srdce.

Ďalšie tipy na stanovenie profesionálnych cieľov

• Ako stanoviť ambiciózne ciele kariéry (s príkladmi)
• 15 osobných cieľov do práce, ktoré vám pomôžu uspieť
• S týmito tipmi na dlhodobé kariérne ciele sa rozhodnite pre úspech v práci

Odporúčaný fotografický kredit: rawpixel cez unsplash.com

Odkaz