Pustiť sa do zmeny kariéry, či už malej alebo veľkej, môže byť paralyzujúce. Bez ohľadu na dôvod požadovanej zmeny kariéry musíte mať úplne jasno v tom, prečo „robíte zmenu“. Je to nevyhnutné, pretože musíte byť jasní a mať istotu vo svojom kariérnom smerovaní, aby ste presvedčili zamestnávateľov, prečo sa najlepšie hodíte pre novú rolu alebo odvetvie.

Kvalitne spracovaný motivačný list k zmene kariéry môže udať tón a zvýrazniť vaše profesionálne túžby tým, že predstaví váš osobný príbeh.

1. Poznajte svoje „prečo“

Zmeny v kariére môžu byť odstrašujúce, ale nemusí to tak byť. Môžete prevziať kontrolu a zmeniť kariéru úspešne vykonaním prieskumu a vykonaním informovaných rozhodnutí.

Jedným z najlepších spôsobov, ako to dosiahnuť, je spoznávanie ľudí, pracovných miest a priemyselných odvetví prostredníctvom informačných pohovorov.^[1]Investícia času do zhromažďovania informácií z viacerých zdrojov zmierni obavy, že budete musieť skutočne konať a urobiť zmenu.

Tu je niekoľko otázok, ktoré vám pomôžu vylepšiť vaše „dôvody“, hľadať jasnosť a lepšie vysvetliť vašu kariérnu zmenu:Reklama

• Čo ma robí spokojným?
• Ako chcem, aby práca ovplyvnila môj život?
• Čo je pre mňa momentálne najdôležitejšie?
• Nakoľko som odhodlaný uskutočniť kariérnu zmenu?
• Čo viac potrebujem, aby som sa v práci cítil spokojný?
• Čo rád robím tak veľmi, že strácam pojem o čase?
• Ako môžem začať skúmať svoje možnosti zmeny kariéry?
• Čo sa mi nepáči na mojej súčasnej role alebo pracovnom prostredí?

2. Úvod: Prečo píšete tento motivačný list?

Urobte túto časť výstižnou. Uveďte rolu, o ktorú sa uchádzate, a uveďte ďalšie príslušné informácie, ako je napríklad číslo príspevku, kde ste videli príspevok, názov spoločnosti a prípadne osobu, ktorá vás na túto rolu odkázala.

Vzorka:

Žiadam o pozíciu Client Engagement Manager zverejnenú dňa. V mojom životopise nájdete príslušné profesijné skúsenosti.

3. Presvedčte zamestnávateľa: Prečo ste najlepším kandidátom na túto úlohu?

Presvedčte zamestnávateľa že ste najlepším človekom pre túto rolu. Táto časť vám ukáže, že: prečítali ste si zverejňovanie pracovných ponúk, rozumiete tomu, ako vaše schopnosti prispievajú k potrebám spoločnosti, a viete čeliť výzvam spoločnosti.

Vyrozprávajte svoj osobný príbeh a uľahčite náborovým manažérom pochopenie logiky, ktorá stojí za vašou kariérnou zmenou. Jasné vysvetlenie dôvodu vašej zmeny kariéry ukáže, aký premyslený a informovaný je váš rozhodovací proces pri vašom vlastnom prechode.

Buď úprimný

Vysvetlite, prečo robíte zmenu kariéry. Tu strávite väčšinu času tvorbou jasnej správy.Reklama

Porozprávajte sa s nesúladom, ktorý môžu vnímať náboroví manažéri, medzi skúsenosťami uvedenými v životopise a umiestnením v práci, aby ste ukázali, prečo vás vďaka jedinečným silným stránkam kvalifikujú viac ako ostatní kandidáti.

Vyriešte všetky medzery v kariére v našom životopise. Čo ste robili alebo učili počas tých období, ktoré by boli prínosom pre túto rolu a spoločnosť?

Vzorka:

Viac ako 7 rokov som vychovávateľom angličtiny a dramatických umení na strednej škole. Do úsilia rozvíjať svoju kariéru novým smerom som investoval viac času mimo triedy, aby som zvýšil zapojenie komunity vybudovaním silnej siete vzťahov na podporu školských programov. Patrí sem správa viacerých záujmov zainteresovaných strán vrátane miestnych firiem, predajcov, študentov, rodičov, kolegov, správnej rady a správy školy.

Zvýraznite príslušné splnenie

Namiesto toho, aby ste opakovali, čo je vo vašom životopise, nechajte svoju osobnosť zažiariť. Čím ste jedineční? Aké sú vaše silné stránky a osobné vlastnosti, vďaka ktorým ste sa na túto prácu hodili?

Vzorka:

Ako o radostnom manažérovi divadelnej produkcie o mne je známe, že som neuveriteľný spolupracovník. Moja práca s divadelnými spoločnosťami ma naučila schopnosti pracovať s rôznymi skupinami ľudí. Prostredie divadla vyžaduje, aby všetci zúčastnení spolupracovali a zabezpečili úspešnú inscenáciu. To znamená, že často potrebujem kreatívne a rýchlo premýšľať o svojich nohách a používať trochu humoru na to, aby som veci posunul ďalej, aby som dodržal prísne termíny.Reklama

Predstavte svoje prenosné zručnosti

Klepnite do svojho sebauvedomenie aby ste zachytili svoje súčasné schopnosti.^[2]

Buďte konkrétni a ukážte, ako sú vaše súčasné zručnosti relevantné pre novú rolu. Skontrolujte zverejnenie ponuky práce a použite odborne špecifický jazyk, aby vedúci náboru mohol ľahko prepojiť vaše zručnosti a zručnosti, ktoré potrebujú.

Vzorka:

Ako prvý kontaktný bod pre študentov, rodičov a mnoho zainteresovaných strán v komunite dokážem rýchlo a včas a diplomaticky vyriešiť problémy. Moja schopnosť riešenia problémov a silné vyjednávacie schopnosti budú účinné pri efektívnom riešení problémov zákazníkov. To ma v kombinácii s mojimi schopnosťami v oblasti plánovania, organizácie, komunikácie a multitaskingu jedinečným spôsobom kvalifikovať na pozíciu Client Engagement Manager, aby som zabezpečil, že si zákazníci budú udržiavať pozitívny názor.

4. Záverečné rozloženie a výzva na akciu: Prečo chcete pracovať pre túto spoločnosť?

Je tu vaša posledná šanca ukázať, čo ponúkate! Prečo vás táto príležitosť a spoločnosť vzrušujú? Ukážte, akú hodnotu pre spoločnosť pridáte.

Nezabudnite zahrnúť výzvu na akciu, pretože hlavným bodom tohto listu je poskytnúť vám pohovor!Reklama

Vzorka:

_________ je svetový líder v poskytovaní riešení pre správu rôznym klientom. Teším sa na príležitosť diskutovať o tom, ako moje schopnosti a úspešné skúsenosti s riadením viacerých zainteresovaných strán môžu pomôcť pri budovaní a udržiavaní pevných vzťahov so zákazníkmi ako manažéra Client Engagement Manager.

Keď to zhrniem

Pamätajte na tieto tipy na úvodný motivačný list, ktoré vám pomôžu efektívne predviesť vašu osobnú značku:

• Píšte jasne a stručne. Máte jednu stránku, aby ste sa vyjadrili, takže počítajte každé slovo.
• Robte si prieskum určiť, „kto“ bude čítať váš list. Porozumenie publiku vám pomôže lepšie ich presvedčiť, že sa pre danú rolu najviac hodíte.
• Prispôsobte si krytie pre každé zverejnenie ponuky práce zahrnutím mena manažéra prijímania, názvu a adresy spoločnosti. Uľahčite si to a vytvorte si vlastnú šablónu motivačného listu. Zvýraznite alebo upravte farbu písma všetkých miest, ktoré je potrebné zmeniť, aby ste ich mohli ľahko prispôsobiť pre ďalšiu žiadosť o zamestnanie.
• Požiadajte niekoho iného, ​​aby skontroloval váš motivačný list. Minimálne nech niekto opraví gramatické a pravopisné chyby. Ideálne je, ak máte niekoho, kto je dobre informovaný o danom odbore alebo má skúsenosti s prijímaním pracovníkov, aby vám poskytol informácie, aby ste mohli doladiť svoj motivačný list k zmene kariéry.

Skontrolujte tieto Ukážky sprievodného listu vraha ktoré dostali rozhovory s ľuďmi!

Je veľmi dôležité, aby ste si ujasnili, prečo meníte kariéru. Váš prieskum kariéry môže mať mnoho podôb, takže založenie základu vedením „prečo“ vám pomôže nielen pri vypracovaní dobre premysleného sprievodného listu o zmene kariéry,^[3]ale tiež vám môže pomôcť vytvoriť ihrisko výťahu, nadviazať vzťahy, vylepšiť svoj profil LinkedIn a počas rozhovorov.

Nezabudnite sa zamerať na svoje prenosné schopnosti a svoje kolektívne pracovné skúsenosti ukážte, ako sú vaše úspechy relevantné pre novú rolu. Použite motivačný list na zosúladenie svojich schopností s potrebami zamestnávateľa, pretože váš životopis pravdepodobne neposkytne základný kontext vašej kariérnej zmeny.Reklama

Zaistite, aby vaše konečné stanovisko bolo stručné a aby bola vaša výzva na akciu silná. Nebojte sa požiadať o rozhovor alebo sa osobne stretnúť s personálnym manažérom!

Ďalšie zdroje informácií o zmene kariéry

• Znamenia, že potrebujete zmenu kariéry (a ako zmeniť pre úspech)
• Ako urobiť zmenu kariéry v 40 rokoch a prestať sa cítiť v práci stagnujúci
• Prečo je zmena kariéry v 50 rokoch veľká príležitosť a ako to dosiahnuť, aby fungovala

Odporúčaný fotografický kredit: Christin Hume cez unsplash.com

Odkaz