10 TIPOV NA MOTIVAČNÝ LIST VRAHA, KTORÉ VÁM POMÔŽU PRI KAŽDEJ PRÍLEŽITOSTI ROZHOVORU

Sprievodný list je úvodom k tomu, čo sa nachádza v životopise. V motivačnom liste môže žiadateľ použiť konverzačný tón, vysvetliť, prečo je potrebné priložený životopis preskúmať, prečo je žiadateľ kvalifikovaný, a vyjadriť, že je to najlepšie uplatnenie, aké čitateľ v otvorenej pozícii uvidí.

Zamestnávatelia si prečítajú váš motivačný list, takže ho považujte za výšku výťahu. Sprievodný list predstavuje prehľad vašich profesionálnych skúseností. Informácie v tele predstavujú kľúčové kvalifikácie, dôležité veci. Sprievodný list je tu, čo sa nachádza v mojej prezentácii, ktorá je v tomto prípade životopisom.

Je potrebné poukázať na niečo skutočne dôležité - sprievodný list by mal byť vždy napísaný úplne od začiatku. Veľké motivačné listy sú tie, ktoré vyjadrujú, prečo je uchádzač tým najlepším pre konkrétnu prácu, o ktorú sa uchádzate. Použitie všeobecného sprievodného listu nebude viesť k skvelým výsledkom.

To neznamená, že by motivačný list mal opakovať vaše najcennejšie kvalifikácie, iba to znamená, že nechcete recyklovať šablónovaný všeobecný list, ktorý nie je konkrétny pre danú pozíciu.

Toto je 10 tipov na motivačný list, ktoré majú prispieť ku každému rozhovoru.

1. Venujte pár minút informáciám o spoločnosti, aby ste použili vhodný tón

Rovnako ako ľudia, aj každá spoločnosť má svoju vlastnú kultúru a tón. Trochu výskumu, aby ste zistili, čo to je, bude nesmierne prospešné. Napríklad začatie podnikania v oblasti technológií má inú kultúru a tón ako právnická firma. Používanie rovnakého tónu pre obe by bola chyba.Reklama

2. Nepoužívajte všeobecné podmienky sprievodného listu - buďte konkrétny pre každú spoločnosť a pozíciu

Náboroví manažéri a náboroví pracovníci môžu ľahko identifikovať všeobecné sprievodné listy. Čítajú motivačné listy a pokračujú takmer každý deň. Používanie slov a výrazov ako: vaša spoločnosť namiesto pomenovania skutočnej spoločnosti a váš web namiesto v sekcii o nás na www.abc123.com sú chyby. Buďte čo najpresnejší, stojí za to ďalších pár minút.

3. Ak je to možné, obráťte sa priamo na čitateľa

Používanie Komu sa môže týkať je zastaralá prax, ak poznáte osobu, ktorá bude vaše dokumenty kontrolovať. Možno by vás zaujímalo, ako tieto informácie poznáte; tu vstupuje do hry pozornosť venovaná detailom a / alebo trochu výskumu.

Napríklad, ak sa uchádzate o prácu pomocou služby LinkedIn, veľakrát je plagát s prácou uvedený v pracovnom príspevku. Toto je osoba, ktorá teraz číta vaše dokumenty. Priame oslovenie tejto osoby bude oveľa efektívnejšie ako použitie generického výrazu.

4. Neopakujte informácie uvedené v životopise

Životopis je dokument založený na akciách. Pri uvádzaní informácií v životopise tón nie je konverzačný, ale vedie skôr k akcii, napríklad: Analyzujte úrovne predaja a trendy a podľa potreby začnite konať, aby ste dosiahli ciele predaja.

V motivačnom liste máte príležitosť uplatniť svoj smer výťahu: Pozitívne som ovplyvnil iniciatívy v oblasti rozvoja a rastu podnikania, keď som spojil dva regióny do jedného a dosiahol 17% v kombinovanom raste v nasledujúcom trojročnom období.

Zhrnutie kvalifikácie životopisu nikdy nepoužívajte ako odsek v životopise. Toto by bola opakujúca sa informácia. Majte na pamäti, že vaším motivačným listom je úvod do vášho životopisu - stúpanie výťahu - toto je vaša príležitosť ukázať viac osobnosti.Reklama

5. Povedzte spoločnosti, čo pre nich môžete urobiť

Ako už bolo spomenuté vyššie, toto je vaša šanca vysvetliť spoločnosti, prečo ste najlepším človekom pre otvorenú pozíciu. Toto je miesto, kde spoločnosti poviete, čo pre ňu môžete urobiť: Ak budem prijatý na ďalšie pracovné miesto s názvom (názov spoločnosti), budem rozvíjať dôležité partnerstvá, ktoré zlepšia fungovanie a zároveň zvýšia príjmy.

Mnohokrát chceme čitateľa previesť cestou nášho života. Je dôležité mať na pamäti, že čitateľ musí vedieť, prečo ste pre túto prácu najlepším človekom. Viesť s tým.

6. Predveďte zručnosti a kvalifikácie špecifické pre danú pozíciu

Mnoho ľudí je všetkých Jack a Jill. Môže to byť vynikajúci veľký obrázok, ale nie skvelé prezentovať sa v motivačnom liste alebo v životopise.

Keď sa vrátime k tomu, čo už bolo spomenuté, sprievodné listy a životopisy sa skenujú cez ATS. Je dôležité byť čo najkonkrétnejší k pozícii, o ktorú sa uchádzate.

Ak sa uchádzate o pozíciu programátora, nemusí byť dôležité zmieniť sa o vašej práci na strednej škole ako psíčkar. Sprievodný list je najúčinnejším spôsobom, ako sa držať presne požadovanej úlohy.

7. Čísla sú dôležité - ukážte dôkaz

Pri uvádzaní faktov vždy pomôže preukázať: Mám povesť, že dosahujem špičkový výkon a podporujem rast, aby mohli podniky prosperovať; nadviazané priemyselné vzťahy, ktoré generovali dvojciferné zvýšenie výnosov pobočiek.Reklama

8. Používajte referencie a odporúčacie listy

Sprievodný list je skvelým miestom na pridanie posudkov a informácií z vášho odporúčacieho listu. Zrkadlenie vyššie uvedeného príkladu je dobrý spôsob, ako tieto informácie použiť:

Mám históriu neustáleho stretávania a prekračovania metrík: (Meno) prešlo spoločnosťou a stal sa Expertom na predmetové záležitosti a neustále poskytoval výnimočnú kvalitu práce. - Tímový manažér.

9. Nájdite rovnováhu medzi zvýrazňovaním svojich úspechov a vychvaľovaním

Existuje jemná hranica medzi tým, keď niekomu poviete o svojich úspechoch, a vychvaľovaním sa. Mojou radou je vždy najskôr použiť fakty a podporiť ich úspechom súvisiacim s touto skutočnosťou, ako je uvedené v príkladoch vyššie.

Nechcete, aby ste mali motivačný list, ktorý by obsahoval iba odrážky toho, čo ste dosiahli. Nemôžem to dosť zdôrazniť - sprievodné listy sú vaša výška výťahu, úvod do vášho životopisu.

10. Skontrolujte svoju dĺžku - nechcete poskytnúť viac ako úvod

Všeobecným pravidlom pre väčšinu pozícií je dĺžka jednej stránky. Pozície ako profesori a lekári budú vyžadovať viac času (a skutočne používajú životopisy); pre väčšinu pozícií však stačí jedna stránka. Pamätajte, že motivačný list je úvod a ihrisko pre výťah. Postupujte podľa logiky uvedenej nižšie:

Začnite s: Som pripravený priniesť bezchybné výsledky ako (názov spoločnosti) ďalej (Názov pozície).Reklama

Čo o spoločnosti viete a máte radi, aké iniciatívy, poslanie, ciele vo vás rezonujú: Čítal som / počúval som rozhovor, ktorý urobil váš vedúci kancelárie na www.abc123.com. Jeho vyjadrenie týkajúce sa dôležitých budúcich iniciatív v oblasti angažovania zamestnancov so mnou skutočne rezonovalo.

Prehľad vašich kvalifikácií a skúseností: Mám silné skúsenosti s vývojom, monitorovaním a kontrolou ročných procesov a operačných plánov týkajúcich sa vzťahov v komunite a sociálnych iniciatív.

Zvýraznite / zálohujte svoje fakty pomocou úspechov: Som vodcom orientovaným na víziu s osvedčenou históriou inovácií a mentorstva; Viedol som iniciatívu, ktorá znížila bezdomovectvo v štyroch krajoch, a získal som uznanie od miestnej siete bezdomovcov a od krajského komisára.

Ukončite, čo pre spoločnosť urobíte: Ako vaša ďalšia (pracovná pozícia) sa zameriavam na to, aby som sa naštartoval ako transformačný vodca, ktorého vedú výzvy, odradia ho prekážky a angažujete sa v raste (názov spoločnosti).

Bonusové poradenstvo

Pri online alebo osobnej žiadosti o zamestnanie sú životopis a motivačný list štandardným podaním. Najmenej 98% času, váš životopis a motivačný list, a skenované prostredníctvom ATS (sledovacie systémy pre žiadateľov). Viac informácií o tomto procese sa dozviete tu.

Informácie uvedené v sprievodnom liste by mali byť napísané a usporiadané tak, aby boli kompatibilné s týmito skenmi, aby ich bolo možné urobiť pre človeka; odtiaľ chcete zaistiť, aby ste upútali pozornosť náborového a / alebo náborového manažéra.Reklama