Máš padáka!

Možno ste sa pokazili, možno niekto iný urobil niečo zlé a obvinil vás, alebo sa vášmu šéfovi jednoducho nepáči, že existujete! Nech už sú vaše dôvody akékoľvek, samotná skutočnosť, že vás prepustili, stále zostáva.

Čo by ste teda mali robiť teraz? (Poznámka: Urazenie vášho šéfa, žartovné volanie vášmu manažérovi a vandalizácia vašej minulej kancelárskej budovy - hoci je lákavé - by malo nie buďte svojim plánom činnosti!)

Tu sú 12 základných vecí, ktoré by ste mali urobiť po ukončení práce. Reklama

1. Zostaňte profesionálni.

S úctou sa opýtajte na dôvod ukončenia a preskúmajte, či je platný alebo nie. Venujte pozornosť ukončovacej schôdzi a používajte logiku. Áno, momentálne sa môžete cítiť mimoriadne frustrovaní, ale tu premýšľajte o dlhodobom obraze. Nechcete spáliť žiadne mosty, však?

2. Vyjednávajte o čo najpriaznivejšej dohode.

Väčšina ľudí urobí chybu, že podpíše všetko príliš skoro, bez toho, aby uznali, že môžu ešte rokovať o mnohých veciach, ktoré by padli v ich prospech. Áno, už vás prepustili, ale to neznamená, že nemáte právo pýtať sa. Ktovie, váš šéf sa môže cítiť previnilo a pomôcť vám!

3. Požiadajte o čas navyše.

Nemá sa od vás vyvíjať tlak, aby ste priamo na mieste podpisovali dokumenty o ukončení. Dajte si trochu času na premyslenie a podľa potreby konzultáciu s odborníkom. Majte na pamäti, že nikto sa nebude starať o vaše práva viac ako vy.

4. Zvážte žiadosť o referenciu.

Určite môžete získať dobrú referenciu od svojej spoločnosti, pretože stále máte niečo, čo chcú - ešte ste nepodpísali odstupné, takže stále máte značnú páku.Reklama

5. Zistite, ako sa vaše ukončenie prenesie na ďalšie referencie.

Základná šablóna by mala obsahovať:

• Termíny zamestnania;
• Posledná držaná pozícia; a
• Konečné odškodnenie.

Vy a váš šéf (alebo váš nadriadený) by ste sa mali dohodnúť, že vaša minulá spoločnosť bude na opis vášho odchodu používať iba neutrálny jazyk. Po prečítaní vašej referencie sa uistite, že vás budúci zamestnávatelia nebudú považovať za zodpovednosť. Tiež by mala existovať dohoda, že na budúce referenčné požiadavky bude v budúcnosti odpovedať iba oddelenie ľudských zdrojov.

6. Nechajte si to zdokumentovať.

Väčšinou sa nemôžete spoliehať len na to, že ľudia dodržia svoje slovo. V takom prípade je pre vás lepšie získať referenčný list, v ktorom budú uvedené dôvody, na ktorých ste sa s manažérom dohodli. Predtým, ako čokoľvek podpíšete, povedzte im, že najskôr potrebujete jeho kópiu.

7. Odvzdušnite - ale nerobte to online!

To, čo zverejňujete online, o vás veľa hovorí. Nájdite si podporovaného blízkeho alebo (nepracovného) priateľa a vyplačte svoje srdce. Len nehovorte celému svetu, čo sa stalo - váš bývalý šéf určite neocení skutočnosť, že ste ho vo svojom statuse na Facebooku preklínali.Reklama

8. Pošlite ďakovný list.

Len čo vyjednáte všetko a získate to, čo chcete, buďte tým väčším človekom a pošlite svojmu vedeniu Ďakovný list. E-mail to jednoducho neurobí! Snažte sa skutočne osloviť a oznámiť svoju vďačnosť. Kto vie? Môže na nich urobiť obrovský dojem a ľutovať, že vás stratili.

9. Objektívne analyzujte svoju situáciu.

Nenechajte sa zaujať a obviňujte všetkých okrem vás. Z nejakého dôvodu ťa vyhodili, však? Zistite, čo to je, a prisahajte, že na tom budete pracovať, aby to nebránilo vašej budúcej práci.

10. Zistite, čo chcete, aby bolo vaše ďalšie zamestnanie.

Ste jediný, kto môže určiť, čo chcete vo svojom živote robiť. Možno vás prepustili, pretože vaša práca sa vám najskôr vôbec nepáčila. Popíšte svoju vysnívanú prácu spolu s povinnosťami, ktoré budete mať, a povereniami, ktoré musíte preukázať. Zvážte, že vás vyhodia ako požehnanie - môže to byť váš posledný krok, ktorý vás povzbudí, aby ste pokračovali v niečom, pre čo ste skutočne vášniví.

Možno si dokonca môžete vytvoriť svoj vlastný podnik! Reklama

11. Aktualizujte si životopis.

Venujte deň práci na vypracovaní víťazného životopisu. Pridajte úspechy, ktoré ste získali v minulosti, a zamerajte svoje životopis na konkrétne odvetvie, ktoré zvažujete. Nedbanliví si vás nikdy nevytvoria vysnívanú prácu.

12. Zúčastnite sa sieťových udalostí.

Teraz je ten správny čas na nadviazanie kontaktov s ďalšími profesionálmi vo vašom odbore. Môžete ísť ešte ďalej a ísť na konferencie o profesionálnom rozvoji: to, že vás prepustia, ešte neznamená, že už nemáte právo na zlepšenie.

Choďte tam a zlepšujte sa! Pamätajte, že vaša práca je len vašou súčasťou - nedefinuje, kým v skutočnosti ste. Každý z nás má právo pracovať na niečom, čo nás skutočne zaujíma. Ak si myslíte, že vás vaša práca po celý čas stresovala, nešťastne a nahnevala, tak vďakabohu, že vás prepustili!

Môžete začať odznova.Reklama