Tento týždeň sa uskutočnilo vydanie globálne relevantného „indexu lepšieho života“ OECD , ktorá hodnotí medzinárodné krajiny podľa 11 súborov kritérií, ktoré sú údajne rozhodujúce pre šťastný život. Vrátane údajov týkajúcich sa zdravia, vzdelania, príjmu a životného prostredia tiež žiada respondentov, aby zhodnotili svoje životné priority a analyzovali celkový pocit šťastia.

Mnohé z týchto kritérií sa točia okolo sveta práce, najmä keď vezmete do úvahy ročné úrovne príjmu a prostredie, ktorému sme každý deň vystavení. Produktívny a spokojný pracovný život je rozhodujúci, ak si chcete udržať skutočný pocit šťastia, pretože bez neho by ste mohli ťažko zostať pozitívnym alebo udržiavať silný pocit seba samého.

Reklama

Čo konkrétne nám teda robí radosť na pracovisku? V skutočnosti existuje veľa faktorov, ktoré majú vplyv na spokojný pracovný život, ale získavanie rešpektu od našich kolegov je bezpochyby najdôležitejšia. To tvorí základ pre každodenné pracovné vzťahy a dlhodobý pokrok v konkrétnom priemysle, preto zvážte nasledujúce kroky, ako to dosiahnuť:

1. Prejavte svoju hodnotu a hodnotu ako zamestnanca.

Proces získavania rešpektu u kolegov aj od nadriadených začína od prvého vstupu na pracovisko a vy musíte okamžite preukázať pochopenie svojej hodnoty a jedinečnej hodnoty ako zamestnanca. To sa musí prejaviť nielen v plate, ktorý požadujete od svojich manažérov, ale aj v tom, ako sa vžijete do svojej úlohy a pridáte hodnotu podniku dokončením jednotlivých úloh, ktoré spadajú do vašej pracovnej náplne.

2. Spolupracujte so svojimi kolegami a starajte sa o ich život.

Aj pri najlepšom úmysle môže náš život niekedy nastať nežiaducim alebo potenciálne rušivým smerom. To môže sťažiť účasť na práci s úsmevom a proaktívnym prístupom, ale je to zásadné, ak si chcete zachovať rešpekt okolo seba. Pokračovaním v interakcii so svojimi kolegami a skutočným záujmom o ich životy - dokonca aj v čase núdze - prejavujete mimoriadne ľudskú kvalitu, ktorá velí dobrej vôli ostatných.Reklama

3. Hovorte pokojne a počúvajte ostatných.

Rešpekt musí byť vždy vzájomným konceptom, pretože nemôžete dúfať, že ho získate bez toho, aby ste ho ponúkli v prvom rade. Je preto zásadné, aby ste boli vždy dobrým poslucháčom a aby ste mohli prijať priame stanovisko alebo stanovisko skôr, ako urobíte priamu akciu alebo rozhodnutie. Podobnou vecou musíte byť pri rozhovoroch s kolegami aj nadriadenými vždy pokojní, pretože inak riskujete, že ich odcudzíte a získate si reputáciu niekoho, s kým sa vám ťažko pracuje.

4. V čase víťazstva sa vždy usmievajte.

Aj keď svet práce môže byť náročný, nemalo by to brániť tým, keď dosiahnete cieľ alebo úspešne dokončíte projekt. Je dôležité osláviť tieto chvíle ako jednotlivec aj ako súčasť väčšieho tímu. Vrelý a pozitívny úsmev slúži na zdôraznenie dobre vykonanej práce. To pomôže v priebehu času podporiť vyššiu úroveň morálky a zároveň to upevní vašu pozíciu populárneho a rešpektovaného zamestnanca.

5. Podobne sa vysporiadajte s nepriazňou osudu.

Rovnako ako profesionálni športovci sú viac skúšaní na porážku ako na víťazstvo, tak aj priemerný zamestnanec musí pri ťažkostiach kopať hlbšie ako v dobách prosperity. K obom týmto entitám musíte pristupovať s pozitívnym a proaktívnym prístupom a udržiavať úsmev aj v náročných a zložitých časoch. Vaša schopnosť udržiavať sústredenú a vyrovnanú hlavu iba zvýši úctu, v ktorej sa nachádzate; toto je tiež kľúčový atribút vo svete podnikania.Reklama

6. Choďte nad rámec výzvy.

Kedykoľvek nastúpite do práce, dostanete základný plat a popis práce, ktorý popisuje úlohy, ktoré máte pod kontrolou. Keď si rozvíjate vzťahy s ľuďmi vo svojom okolí a získavate väčšiu úroveň zodpovednosti, musíte byť ochotní pracovať mimo týchto hraníc a robiť viac, než sa od vás očakáva. Či už sa jedná o pokrytie nepredvídanej neprítomnosti, alebo dokončenie projektu v stanovenom termíne, vaša ochota ísť nad rámec povinnosti, zabezpečí, že budete aj naďalej medzi vašimi kolegami rešpektovaní.

7. Urobte zo spolupráce kľúčový aspekt vášho pracovného života.

Podobnou formou môžu existovať aj prípady, keď je potrebné pracovať na projekte spolupráce s rôznymi kolegami a oddeleniami. To môže byť náročné, najmä ak nie ste oboznámení s ich pracovnými metódami alebo uprednostňujete nezávislé fungovanie. Získanie univerzálneho rešpektu si vyžaduje komunikáciu s ľuďmi na viacerých úrovniach bez ohľadu na stav alebo existujúci vzťah. V tejto súvislosti musíte byť vždy otvorení spolupráci a snažiť sa efektívne pracovať s akýmkoľvek tímom.

8. Stanovte hranice a pochopte svoje limity.

Dosiahnutie rešpektu na pracovisku je chúlostivé vyvažovanie, pretože aj keď musíte byť ochotní prijať ďalšiu prácu a spolupracovať, je tiež dôležité uprednostniť svoje vlastné profesionálne ciele. Musíte sa snažiť porozumieť svojim limitom a určiť hranice ako zamestnanec, pretože to zabezpečí, že vaša pozícia nebude nikdy ohrozená prílišným zaťažením. Ak to neurobíte, rýchlo sa ocitnete v ohromení a na milosť a nemilosť sebeckých a manipulatívnejších kolegov.Reklama

9. Cvičte v cnosti trpezlivosť.

Profesionálny rešpekt sa spolieha na vašu schopnosť prejaviť súcit a porozumenie, pretože musíte čo najlepšie využiť sily svojich kolegov a zároveň zohľadniť ich slabosti. Každý si na pracovisko prinesie jedinečný súbor zručností, pričom každý jednotlivec tiež pracuje svojím vlastným tempom. Pri jednaní s kolegami a nadriadenými je mimoriadne dôležité, aby ste boli trpezliví, pretože to vám umožní stať sa produktívnym a rešpektovaným členom viacvrstvovej organizácie.

10. Vyvarujte sa nebezpečenstvu kancelárskych klebiet.

Aj keď klebety v kancelárii môžu byť občas zábavné a dokonca aj bystré, treba sa im za každú cenu vyhnúť, ak si chcete byť vážený ako dôveryhodný a svedomitý zamestnanec. Ochota venovať sa klebetám ​​naznačuje nielen to, že nie ste schopní diskrétne spravovať potenciálne citlivé informácie, ale tiež vytvára dojem niekoho, kto má k svojej práci neúčinný prístup. Je nepravdepodobné, že by niektorý z týchto atribútov vzbudil rešpekt na pracovisku, najmä ak sídlite v relatívne malej kancelárii, kde je možné ľahko analyzovať správanie.

11. Riešiť konflikty proaktívnym a vyspelým spôsobom.

Rovnako ako klebety je konflikt nevyhnutným a napriek tomu nepríjemným aspektom každého rušného pracoviska. Aj keď sa dá vyhnúť tomu prvému, druhému nie, a to, ako si budete pravdepodobne zaslúžiť úctu svojich kolegov, určuje spôsob riešenia profesionálnych konfliktov. Napríklad prijatím proaktívneho prístupu a vyspelým spôsobom čeliť takýmto konfliktom môžete dosiahnuť priateľské riešenie a ľahko si získať rešpekt tých, ktorí sú okolo vás. To je rozhodujúce; môže tiež pomôcť časom upevniť profesionálne vzťahy.Reklama

12. Staňte sa riešiteľom problémov.

Ako som sa už zmienil, profesionálny rešpekt možno dosiahnuť aj jednoducho pridaním jedinečnej hodnoty pracovisku. Aj keď to môžete dosiahnuť vytrvalo a efektívne vykonávaním svojej úlohy, je tiež možné stať sa talentovaným riešiteľom problémov so zručnosťami v analytickom myslení, strategizovaní a vyjednávaní. Každé pracovisko potrebuje proaktívneho riešiteľa problémov, takže prevzatím plášťa a splnením tejto potreby môžete získať medzi kolegami novo získanú úctu.