Podľa Leona Ho, zakladateľa Lifehack a Steply, existujú tri typy ľudí: tí, ktorí sa nepýtajú dosť otázok, tí, ktorí majú veľa otázok, ale nemajú v úmysle na ne odpovedať, a tí, ktorí kladú dobré otázky a hľadajú spôsoby, ako odpovedať. ich.

Žijeme vo svete, ktorý je trápený tým, že ideme konvenčným spôsobom a uspokojíme sa s obyčajnými. To však nie je prístup úspešných. Úspešní ľudia sú nepokojní a nič nie je dosť dobré, kým sa to nezlepší. Preto kladú správne otázky a objavujú spôsoby, ako na ne odpovedať.

1. Je to to, čo skutočne chcem robiť?

Mnoho ľudí nevie, koľko vášne a túžby sa spája s cieľom dosiahnuť úspech. Uspokojia sa s úrovňou pod úrovňou, pretože sú v poriadku so súčasným stavom. Úspešní ľudia však majú obavy z toho, že dajú niečo navyše a urobia rozdiel. Čokoľvek sa zaviažu, musí vyplynúť z túžby a neutíchajúcej vášne vyniknúť.Reklama

2. Poskytne to cestu k rastu?

V knihe Bohatý otec, chudobný otec autor: Robert Kiyiosaki, Rich Dad hovorí:

Najúspešnejší ľudia v živote sú tí, ktorí kladú otázky. Stále sa učia. Stále rastú. Stále tlačia.

Úspešní ľudia nie sú v poriadku, keď sú zabalení v komfortnej zóne. Okrem získania skúsenosti v podniku si chcú byť istí, že sa z nich poučia a vyrastú.Reklama

3. Aké stratégie budú definovať môj úspech v tomto?

Úspešným ľuďom nejde len o krásu alebo nádheru, keď dosiahli to, čo chcú. So snom stavajú dizajn. Chcú mať cestovnú mapu, ako je možné dosiahnuť ich projekt, úlohu alebo poslanie.

4. Mám vieru dosiahnuť to?

Chcú byť schopní určiť ich úspech s odolnosťou a presvedčením, ktoré si to vyžaduje. Nie sú len nedočkaví, ale majú pokojný pocit istoty, že v nich sú vedomosti a sila, aby ich cez ne videli.

5. Čo sú moje najväčšie silné stránky?

Úspešní ľudia poznajú svoje nedostatky a slabosti. Vďaka znalostiam o týchto dvoch veciach im pomáha vedieť, kam a ako nasmerovať svoju energiu. Zameriavajú sa na svoje najväčšie silné stránky, pretože vedia, akú konkurenčnú výhodu majú nad každým iným človekom v pretekoch o úspech.Reklama

6. Môžem tým vylepšiť život ostatných?

Úspešní ľudia vedia, že ich šťastie nie je nezávislé, ale závisí tiež od spokojnosti a šťastia ostatných. Majú obavy z pridania hodnoty a prispenia k životu svojich klientov, rodiny a ich komunít.

7. Aké pravidlá musia byť porušené, aby sa to dosiahlo?

Úspešní ľudia si vážia charakter a povesť. A ak cesta k úspešnému podniku nezodpovedá ich hodnotám, nestojí to za to. Chcú mať skôr uspokojivý pocit z dosiahnutia úspechu než sebazničujúci biedu.

8. Učím sa na svojich chybách?

Pokiaľ sa úspešní ľudia pozerajú dopredu na radostný horizont, pozerajú sa tiež na svoje najhoršie hodiny. Vedia, že tieto obdobia nízkych výsledkov môžu poskytnúť vedomosti o tom, ako pristupovať k budúcnosti. Nič by sa nemalo ignorovať; skôr si vezmú vodítko z minulosti a snažia sa neopakovať chyby.Reklama

9. Budú ľudia okolo mňa podporujúci alebo deštruktívny?

Je dôležité obklopiť sa správnym tímom, ktorý vás presvedčí o úspechu. Generálny riaditeľ spoločnosti Facebook, Mark Zuckerberg a Richard Branson, generálny riaditeľ spoločnosti Virgin Group, vybudovali nielen silnú firemnú kultúru, ale aj správny tím, ktorý im pomôže zrealizovať ich ciele úspechu. Vždy bude dôležité nájsť rovnako zmýšľajúcich ľudí, ktorí vám pomôžu posilniť vaše ciele.

10. Aké zlozvyky potrebujem na zastavenie, ktoré môže zmeniť môj úspech?

Úspešní ľudia vedia, že nie sú dosť dobrí. Chcú byť produktívnejší a vynaliezavejší. A deštruktívne návyky môžu byť prekážkou pri rýchlejšom dosiahnutí úspechu. Ak sa zobúdzajú neskoro a potrebujú sa zobudiť skôr, urobia to. Ak musia zostať zdravšie navštevovaním telocvične, robia to. Úspech je nepretržitý cyklus a znamená to, že treba napredovať pred výzvami.

Odporúčaný fotografický kredit: http://www.pixabay.com cez Pixabay.com Reklama