Louise Delage. Pamätáš si ju?

Bola to 25-ročná hviezda sociálnych sietí, ktorá v roku 2016 získala za pár mesiacov viac ako 50 000 lajkov aj s fotografiami na večierkoch v lodiach a exotických turistických cieľoch. Vyzerala ako zábavná, slobodná duša, ktorá si užívala svoj život naplno - realita však bola úplne iná. V skutočnosti bola alkoholička a bola skutočne využívaná ako súčasť protialkoholickej kampane vytvorenej francúzskou agentúrou BETC.^[1]

Kampaň známa ako „Like My Addiction“ bola navrhnutá na zvýšenie povedomia o alkoholizme medzi mladými ľuďmi. Denné obrázky Louise, ktorá si zjavovala, že si užíva svoj život s drinkom v ruke, bola perfektne nastavená. Ľudia milovali jej sociálne účty a nepochybne veľa ľudí začalo snívať o napodobňovaní jej životného štýlu. Keď prišlo odhalenie, jej prívrženci sociálnych médií si uvedomili, že nedokázali zistiť, že Louise bola v skutočnosti smutná a bojujúca alkoholička.

Je to extrémny príklad, ale v skutočnom svete (rovnako ako vo virtuálnom svete) nás môžu ľahko napáliť ľudia, ktorí nie sú tým, čím sa na prvý pohľad zdajú.

Nenechajte svoju predpojatosť zaslepiť pravdou

Pri prvom stretnutí s ľuďmi je pravdepodobné, že dôverujete svojim inštinktom a úsudkom. Toto však nemusí byť najlepší spôsob postupu, pretože je pravdepodobné, že máte nejaké inherentné predsudky.

Zanedbanie skreslenia pravdepodobnosti - mnoho ľudí považuje pravdepodobnosť za zložitý koncept, ktorý sa dá vyriešiť. To ich vedie k čiernym alebo bielym rozhodnutiam. Inými slovami, vyberajú buď 0 percent, alebo 100 percent. Problém tohto typu rozhodovania spočíva v tom, že väčšina vecí (a ľudí) nie je iba vo dne alebo v noci. V skutočnosti sú zmesou vecí. Takže človek, ktorého môžete považovať za stopercentne dobrého, môže mať v skutočnosti negatívnu stránku, ktorú kvôli zaujatosti prehliadate.^[2] Reklama

Iluzórno-korelačná zaujatosť - dá sa to opísať ako naša tendencia chybne spájať akciu a efekt. Napríklad uvidíte spravodajský príbeh o útoku žraloka na pláž, ktorú by ste mali navštíviť. Aj keď je útok žralokov na tomto mieste prvý za posledné desaťročia, okamžite sa rozhodnete počas dovolenky neplávať v mori. Šanca, že vás žralok napadne, je neuveriteľne nízka a v skutočnosti každý rok bezpečne plávajú v mori milióny ľudí. Preto ste pobytom mimo vody umožnili hlásenému útoku žraloka, ktorý spôsobil vo vašej mysli iluzórne-korelačné zaujatie.^[3]

Predpätia môžu spôsobiť, že budeme chybne hodnotiť ľudí. A to môže byť pre nás zlá správa.

Nesprávne rozhodnutie môže byť pre vás škodlivé

Predstavte si, že robíte rozhovor s niekým, kto sa stará o vaše malé deti jednu noc v týždni.

Dvadsaťročná dáma pôsobí pokojne, sebavedome a ľahko. Má tiež kvalifikáciu v oblasti starostlivosti o deti. Pretože bezpečnosť a blahobyt vašich detí sú prvoradé, požiadate pani o referencie z predchádzajúcej práce v oblasti starostlivosti o deti, ktorú vykonávala. Ako by čakala, že táto otázka príde, siahne do kabelky a vyberie obálku, ktorá obsahuje dva ručne písané listy. Zdá sa, že ide o skutočné referenčné listy od dvoch z jej predchádzajúcich zamestnávateľov.

Keď sa zdá, že je všetko v poriadku, a dáma vyzerá kvalifikovane a priateľsky, ocitnete sa v láske okamžite jej ponúknuť úlohu starostlivosti o deti na čiastočný úväzok. Avšak niečo vo vnútri vám to zastaví. Namiesto toho hovoríte dáme: „Ďakujem vám za váš dnešný čas. Ak chceme, aby si začal, dáme ti zajtra vedieť. “

Po odchode dámy sa rozhodnete pre rýchly online prieskum pomocou mena a adresy osoby. To, čo objavíte, vás desí. Vierohodné správy hovoria, že pani si dala odniesť obe svoje deti sociálnymi službami z dôvodu ich zlého zaobchádzania s nimi. Za trestný čin bola tiež stíhaná a odsedela si niekoľko mesiacov vo väzení!

Keď ste zistili pravdu o dáme, oprávnene odmietate ponúknuť jej miesto starostlivosti o vaše deti. Ale len si pomysli, ako blízko si sa dostal k tomu, aby si jej dal prácu. Je to dosť na to, aby ste mali nočné mory.Reklama

Ako je uvedené vyššie, urobiť nesprávny úsudok o osobe môže byť skutočne zlou správou.

Podľa týchto siedmich tipov sa rozhodnite, či možno osobe dôverovať

Naučiť sa, ako správne určiť, či je niekto dôveryhodný, je jednoduchšie, ako si myslíte. A aby som vám to dokázal, zostavil som zoznam siedmich jednoduchých tipov, ako rozhodnúť, či by sa malo človeku dôverovať.

1. Pozorujte osobu z rôznych uhlov pohľadu a v rôznych situáciách.

Nechcete človeka súdiť príliš ľahko. Týmto nedáte dostatok času (alebo materiálu) na to, aby ste mohli urobiť presné posúdenie osoby. Namiesto toho sa snažte pozorovať, ako sa človek správa, v rôznych scenároch.

Napríklad niekto v práci sa môže zdať srdečný, prístupný a super priateľský. Môžete im však vidieť inú stránku, keď idú v noci popíjať s priateľmi. Namiesto prívetivej osoby, ktorú vidíte v práci, môže byť agresívna, arogantná alebo dokonca agresívna.

2. Analyzujte ich správanie a zistite, či je konzistentné za rôznych okolností.

Ako bolo uvedené vyššie, ľudia môžu prejaviť rôzne stránky svojej osobnosti v závislosti od situácie, v ktorej sa nachádzajú. Spoľahlivá a dôveryhodná osoba s väčšou pravdepodobnosťou preukáže konzistentné správanie ako niekto, kto má čo skrývať.

Ak ste niekedy sledovali tieto televízne programy „hraničnej kontroly“, všimnete si vzor. Ľudia, ktorí majú čo skrývať, sú spočiatku väčšinou príliš priateľskí (keď sa snažia niečo prepašovať do krajiny), ale keď sa zdá, že ich chytia - často vyjadrujú podráždenie a hnev na pracovníkov hraničnej kontroly. Čestný človek pravdepodobne preukáže oveľa menšie rozdiely vo svojich emóciách.

3. Nájdite si čas a objavte „celkový obraz“ človeka.

Určite ste už počuli výraz: Nesúďte knihu podľa obalu. Platí to nielen pre knihy, ale aj pre ľudí! Na zabezpečenie spravodlivého ohodnotenia osoby musíte mať dostatok času.Reklama

Ako príklad pre vás si pamätajte čas, keď ste sa nasťahovali do nového domu alebo bytu. Možno ste sa predstavili svojim susedom, len aby ste zistili, že jeden z nich vyzeral dosť neslušne a náhle. Okamžite ste sa im nepáčili. Ale ako ukážu budúce udalosti, bol si vo svojom úsudku príliš unáhlený. Tento konkrétny sused sa ukázal ako najužitočnejší. Dostali vašu poštu, vyčistili vstupnú cestu do vašich nehnuteľností - a dokonca sa im ponúkli, že sa postarajú o vašich domácich miláčikov, keď idete na dovolenku. S odstupom času sa zdá, že mali práve zlý deň, keď ste ich prvýkrát stretli.

4. Zistite, či dôverujú iným.

Ľudia, ktorí sú voči druhým ľahko podozriví, sú rovnakí ľudia, ktorým možno nebudete chcieť dať svoju dôveru.

Navrhla to nedávna štúdia správania hráčov online videohier.^[4]Štúdia zistila, že u tých, ktorí radi spolupracovali a spoliehajú sa na iných hráčov, bola menšia pravdepodobnosť, že v hre svojich partnerov zdvojnásobia.

Inými slovami, dôvera je obojsmerná ulica.

5. Spýtaj sa sám seba, koľko vieš, ako si myslia.

Dostať sa niekomu do hlavy vám umožní pochopiť, ako myslí a koná. Jedným zo spôsobov, ako to dosiahnuť, je pozorne počúvať, čo hovoria. Naše slová často prezrádzajú a sú to skutočné myšlienky.

Kriminalisti tento trik často používajú. Pri vypočúvaní podozrivej osoby kladú veľa otázok, vrátane otázok, ktoré nie sú špecifické pre konkrétny prípad. Robia to preto, aby zistili, či podozrivý o sebe prezradí viac, ako by mohol chcieť. Vinný človek sa môže veľmi snažiť skryť pravdu. Ale vo svojej snahe pôsobiť nevinne sa môžu často potknúť.

Len čo objavíte myšlienkové vzorce človeka, budete môcť spravodlivo zhodnotiť jeho dôveryhodnosť.Reklama

6. Skúste spoznať ich minulosť.

Osoba, ktorá stojí pred vami, môže vyzerať ako anjel - ale čo o nich vlastne viete?

Predtým, ako dáte človeku svoju dôveru, má zmysel dozvedieť sa o jeho minulosti. Zamestnávatelia to dobre chápu. Kedykoľvek prijímajú nových zamestnancov, je pravdepodobné, že budú mať dôsledný náborový proces. To sa zvyčajne začína podrobným pohľadom na životopis. Ak životopis zodpovedá návrhu zákona, bude uchádzač vyzvaný, aby sa zúčastnil pohovoru (alebo série rozhovorov). Zamestnávateľ bude uchádzača zisťovať o jeho kvalifikácii a pracovných skúsenostiach. Ak má uchádzač to šťastie, že bol vybraný na dané pracovné miesto, pred podpisom akejkoľvek zmluvy sa budú vyžadovať referencie.

Aj keď pri hodnotení človeka nemusíte byť takí dôkladní, určite má zmysel uvedomovať si jeho minulosť.

7. Ale neusiluj sa vedieť o človeku stopercentne.

Ak to urobíte, pravdepodobne nikdy nedospejete do štádia rozhodovania o ich dôveryhodnosti.

Namiesto toho si dajte za cieľ vedieť o človeku slušné množstvo. Môže to byť 15 percent, 30 percent alebo dokonca 50 percent. Presné percento nie je dôležité. Kľúčovou vecou je dostatočne porozumieť tomu, aby človek mohol mať istotu pri rozhodovaní, či mu možno dôverovať. Dobrým príkladom toho je výber automobilového technika. Ich reklama v miestnych novinách môže znieť príťažlivo, urobte si však prieskum, či sú ich zákazníci spokojní s ich prácou.

Každý z nás má občas problémy s dôverou. Je to len ľudská prirodzenosť. Ak však budete postupovať podľa siedmich tipov uvedených vyššie, môžete svoje schopnosti v hodnotení ľudí super nabiť. To vám môže pomôcť spojiť sa s dôveryhodnými ľuďmi a vyhnúť sa nepoctivým a nespoľahlivým osobám.

Odporúčaný fotografický kredit: Stocksnap cez stocksnap.io Reklama

Odkaz