Ak ste introvert, zdvihnite ruku.

Introverti sú všade (jeden z každých dvoch alebo troch ľudí, ktorých poznáte). A sú ako ľadovce. To, čo vidíte na povrchu, je len malé percento z ich celého ja. Ide len o to, že zvyčajne nepomáhajú ľuďom vidieť ostatných alebo silné stránky, ktoré vnášajú do pracovného prostredia.

Ak pracujete s introvertnou osobou, budete musieť hľadať substanciu pod ňou, aby ste úplne ocenili, že introverti majú v práci neuveriteľne cenný vstup. Majte na pamäti, že sa zdá, že introverzia rastie s inteligenciou, takže viac ako 75% ľudí s IQ nad 160 je introvertných.

Tu je pätnásť vecí introvertov nie robiť v práci, ktorá im dáva výrazný náskok, aby vynikli na pracovisku.

1. Nehovoria skôr, ako si myslia.

Zatiaľ čo vás väčšina extrovertov vyruší, keď sa snažíte niečo povedať, pretože sa nemôžu dočkať, kedy na nich príde reč, introverti si dajú čas, kým otvoria ústa, namiesto toho, aby nahlas premýšľali, ticho ich počúvajú a odrážajú v hlave.

Joe McHugh, viceprezident výkonných služieb pre kanceláriu Right Management Consultants v Edine v Minnesote: Kolegovia a šéfovia si musia uvedomiť, že introverti často nevedia, čo si myslia okamžite, a že potrebujú čas na dôkladné premyslenie vecí pred príchodom k záveru. Joe zdôrazňuje, že je nevyhnutné, aby ste sa vrátili k introvertom potom, čo mali čas na zváženie.

2. Nepodporujú nekonečné malé reči.

To platí najmä vtedy, keď dôjde na interakciu so zúrivým extrovertom, pretože, povedzme si pravdu, kancelárske rozhovory sú odtokom. Vyradí to každého introverta z jej živlu. Na rozdiel od extrovertov, ktorí sú takýmito interakciami nabití, introverti sú nimi vyčerpaní alebo sa nudia. Introverti uprednostňujú oveľa hlbšie rozhovory, ideálne o filozofických myšlienkach.Reklama

Sophia Dembling, autorka Introvertova cesta: žiť pokojný život v hlučnom svete , vysvetľuje, že to nakoniec závisí od toho, ako človek prijíma (alebo neprijíma) energiu zo svojho okolia.

3. Netúžia po pozornosti alebo svetle reflektorov.

Introvertom záleží na tom, že súťaže popularity nie sú ich vecou. Robia svoju najlepšiu prácu sami a nemajú radi pozornosť. To je v príkrom rozpore s tým, čo sa extrovertom všeobecne páči. Extroverti majú sklon k agresívnemu správaniu zameranému na pozornosť a prejavujú veľké nadšenie a asertivitu v snahe získať vonkajšie uznanie alebo odmenu.

Niet divu, že introverti sú často prehliadaní ako vodcovské role, aj keď sú pri výbere naj premyslenejšími vodcami.

4. Oni nie sedieť celý deň za svojím stolom, nadávať na svet a vyhýbať sa dennému svetlu.

To, že introverti chcú byť sami a nemajú radi malé reči alebo byť na výslní, ešte neznamená, že sú rozstrapatení, asociálni nezbedníci alebo samotári. Nesedia celý deň za svojím stolom a nadávajú na svet a vyhýbajú sa dennému svetlu. Introverti ticho sedia a inkubujú nové nápady a plánujú úspech.

Vytvárajú vynikajúce umelecké diela, rozbiehajú start-upy a vedú veľké korporácie. Radi vás vezmú so sebou, pokiaľ nebudete trvať na zavedení hlučného davu do ich sveta.

5. Nepropagujú tých, ktorých vedú alebo nad ktorými vedú dohľad.

Dôvod, prečo sa introvertom vo vedúcich pozíciách darí tak dobre, je ten, že sa im darí pozorným počúvaním, dokonca aj podnetmi zdola. Pre introvertných šéfov je druhou prirodzenosťou počúvať, oceňovať a overovať skvelé nápady a je veľmi nepravdepodobné, že by sa k tým, ktorých vedú, správali blahosklonne. Vezmi Doug Conant , napríklad introvert a bývalý generálny riaditeľ spoločnosti Campbell’s Soup. Doug bol oslavovaný za to, že svojim zamestnancom napísal viac ako 30 000 personalizovaných poďakovaní. Je ťažké si predstaviť, že by to robil extrovert.

6. Spravidla u ostatných nevyvolávajú negatívne emócie.

Štúdie naznačujú, že extroverti pociťujú pozitívnejšie emócie ako introverti, čiastočne vďaka väčším sieťam bývalého servera. Ukázalo sa však, že extroverti nie vždy spôsobujú, že ostatní ľudia pociťujú rovnaké pozitívne emócie. Štúdie pracovných skupín v skutočnosti ukazujú, že extroverti majú v skutočnosti o niečo ťažšie vzťahy so spoluhráčmi a u iných vyvolávajú negatívnejšie emócie v porovnaní s introvertmi. Mnoho extrovertov teda často začína s vyšším statusom, ale časom ho stratia.Reklama

7. Nevadí im vytváranie sietí ako extrovertov, keď je to potrebné.

Mnoho introvertov je priateľských a spoločenských. Sú rovnako pohodlní v sieti ako extroverti, pretože ich nenápadné správanie nie je ani zďaleka hanblivé. Ako v nej autorka Susan Cain zopakovala 2012 TED Talk s názvom Sila introvertov, Plachosť je o strachu zo spoločenského úsudku. Introverzia je viac o tom, ako reagujete na stimuláciu vrátane sociálnej stimulácie.

Existuje teda veľa plachých extrovertov, ktorí sú pri rokovaniach s novými ľuďmi váhaví a rozpačití, ale radi chodia na rockové koncerty. A existuje tiež veľa spoločenských introvertov, ktorí ľahko nadviazajú rozhovor s ľuďmi na večierkoch, kým nie je čas odísť do tichšieho, pokojnejšieho a uprednostňovaného prostredia.

8. Nemlčia o témach, pre ktoré sú nadšení.

Na mnohých pracoviskách prevláda stereotyp, podľa ktorého sú extroverti charizmatickí a neboja sa hovoriť, zatiaľ čo introverti sú plachí a nikdy sa neozvú. Pravdou však je, že introverti nebudú hovoriť, pokiaľ nebudú mať niečo dôležité povedať alebo ak nebudú hlboko zanietení pre určitú tému.

Hovorenie nie je aktom extroverzie, poznamenáva Malcolm Gladwell, introvertný spisovateľ, ktorý trávi na javisku veľa času. Nemá to nič spoločné s extroverziou. Je to predstavenie a mnoho účinkujúcich je veľmi introvertných.

Jennifer B. Kahnweiler, PhD., Certifikovaná hovoriaca profesionálka, s tým súhlasí: Aspoň polovica ľudí, ktorí hovoria za život, má introvertnú povahu, tvrdí. Na pódiu uspejú - lenže potom už nie na chit-chate.

9. Nejedia unáhlene.

Introverti majú postoj všímavosti, reflexie a opatrnosti. Nejedia unáhlene.

Namiesto toho sa pred činom pozastavia a sú charakteristicky istí a stabilní.Reklama

Táto pauza, často zamieňaná za váhanie, im dáva čas na preštudovanie a analýzu situácií, aby prijaté kroky mali z dlhodobého hľadiska najväčší zmysel. Naproti tomu extroverti majú tendenciu byť spontánnejší a reagujú okamžite a podľa potreby sa po zásnubách adaptujú. Konať unáhlene nemusí byť nevyhnutne zlé, ale často nebezpečné.

10. Nepodporujú povrchnú kancelársku politiku a klebety.

Na našich pracoviskách je veľa plytkých ľudí. Títo ľudia vedome alebo nevedomky dávajú prednosť tomu, aby boli veci ľahké a povrchné. Ak si nedáte pozor, môžete sa ľahko nechať strhnúť ich nekonečným mrzúňom, politikou a klebetami.

Našťastie pre introvertov, prirodzene si neužijú rozhovory alebo prázdne hry, ktoré nemajú skutočnú podstatu a ktoré nejdú nad povrch. Introverti jednoducho nebudú klebetiť denný čas a diskusia s ľuďmi o veciach s každým skutočne nie je v ich DNA.

jedenásť. Necítia nudu pracovať dlhé hodiny.

Introverti majú pôsobivú schopnosť sústrediť sa hlboko na jednu činnosť. Vlastne ich baví (a dobre sa im darí) pracovať dlhé hodiny sami v tichom a pokojnom prostredí.

Naopak, extroverti sa obávajú, že budú sami dlhší čas sami a ľahko sa nudia tým, že budú robiť jednu vec príliš dlho. To znamená, že introverti sú rozptýlení a niekedy ohromení davmi v hlasných a otvorených kancelárskych priestoroch.

12. Nevadí im to prijímanie samostatných projektov.

Zatiaľ čo extroverti milujú prácu v skupinách alebo tímoch a obávajú sa sólových projektov, introverti fungujú dobre vo vzájomných vzťahoch a sú prirodzene priťahovaní ku kreatívnejším, na detail zameranej sólovej kariére, ktorá im umožňuje ponoriť sa do práce s niekoľkými prerušeniami.

Vďaka schopnosti posledne menovaného zamerať sa na určitý predmet a pracovať sami dlho, sa tieto hodiny dokonale hodia pre určité profesie, ako sú výskumní pracovníci, zákulisní technickí pracovníci, poľní prírodovedci a spisovatelia.Reklama

13. Neoceňujú prerušenia pri práci.

Introverti nemajú radi, keď ich niekto prerušuje, kým nedokončí prácu, pretože to spôsobí, že sa prestanú sústrediť na aktuálny projekt. Okrem toho si väčšina vyrušovania priateľmi vyžaduje určitú mieru malých rečí, ktorým sa introverti vyhýbajú.

Introverti budú v skutočnosti skrínovať telefónne hovory a nechať ich hovoriť v hlasovej schránke, aby ich mohli neskôr vrátiť, keď budú mať čas a energiu venovať sa konverzácii. Na druhej strane, veľa extrovertov si potajomky užíva, keď ich občas prerušujú kolegovia a priatelia po dlhšej práci na jednej veci, pretože to prelomí ticho a rozptýli nudu.

14. Ľahko nezmeškajú termíny.

Je to preto, lebo vedia dobre spracovávať informácie a plánovať vopred. Pokiaľ budú pochopené ciele a termíny, nie je potrebné sa vznášať nad ich plecami a mikromanage, hovorí. Získate maximum z introvertného zamestnanca tým, že mu dáte jasné očakávania a veľa priestoru.

15. Neznášajú ľudí alebo kolegov.

To, že sú introverti sebareflexní a neradi sú prerušovaní v práci, ešte neznamená, že nenávidia ľudí.

Ďaleko od toho; len majú tendenciu robiť svoju najlepšiu prácu sami, dajú prednosť niekoľkým dobrým priateľom pred mnohými známymi a musí im byť poskytnutý čas na vysielanie, pretože to zvyčajne nebudú vyžadovať.

Keď im to dáte a pochopíte, že sú zdržanlivejšie, môžete s nimi nadviazať hlboký a plnohodnotný osobný a profesionálny vzťah. A chcete byť priatelia s introvertmi, pretože jedným slovom sú pevne spojení s vynikajúcimi výsledkami v akejkoľvek oblasti špecializácie, ktorú si v práci vyberú.