Nie je nič viac ničiace dušu, ako sa zobudiť v pondelok ráno a desiť sa skutočnosti, že sa chystáte ustúpiť do otroctva pre prácu, ktorú nenávidíte. Vychutnávate si každú minútu doma a potom smutným otočením kľúča v zámku zatvoríte svoje vchodové dvere. Od tohto okamihu odpočítavate hodiny a minúty, kým nebude „TGIF“. Vaša úzkosť sa môže dokonca začať dusiť skôr, ako skončí váš víkend.

Váš šéf môže byť tyran alebo manažér, ktorý v skutočnosti nemôže viesť a viesť svoj tím. Prijímanie zmiešaných správ, ich prekrúcanie vo viacerých smeroch, pričom žiadna zo smerníc nemá skutočný úžitok, môže vašu motiváciu a spokojnosť prepadnúť tak hlboko, že takmer narazíte na jadro Zeme. Máte radi to, čo robíte, a to, na čo ste trénovali, ale akákoľvek potenciálna dávka radosti sa teraz úplne vyparila. Vo vode sa cítiš mŕtvy.

Možno vás šokuje návrh, že ak cítite tieto veci, je to v skutočnosti veľmi dobré znamenie! Pravdepodobne budete na vrchole významnej križovatky, ktorá zmení váš život.

Čo teda robiť, keď nenávidíte svoju prácu? Nasledujúce kľúčové kroky vás vrátia na zlatú cestu k úspechu v kariére napriek kalným vodám, v ktorých sa momentálne nachádzate.

1. Rozpoznajte, že príznaky nepohodlia sú tým pravým tlačidlom, ktoré potrebujete

Dávno sú preč časy, keď by sme mohli očakávať, že sa pripojíme k podniku alebo korporácii a strávime celý život prepracovaním sa do šikovnej úlohy vyššieho manažmentu, ktorý sa o nás a naše rodiny bude starať po celý život. V skutočnosti je skutočne riskantné uvažovať takto.

Zvyšovanie platov je menej časté. Vaše schopnosti a príležitosti na rozšírenie svojich schopností sú teraz obmedzené pobytom v rámci jednej práce alebo organizácie. Kariéra podľa definície znamená byť na nepretržitej ceste rozvoja. Priemerný človek v dnešnej dobe mení zamestnanie počas svojho života 10 až 15-krát.^[1]Nezmenené pracovné prostredie obmedzuje vašu kapacitu na rozšírenie vašich vedomostí a posilnenie vašich schopností. V skutočnosti sa stávate menej zamestnateľným.

Vďaka globalizácii mnohých firiem nielen súťažíte s ľuďmi vo vašom okolí, ale aj o svoju ideálnu rolu, ale aj s ľuďmi z iných miest, medzištátnych, cezhraničných i zámorských.

Niektoré organizácie sa vyvíjajú s neustálym zameraním na to, aby boli inovatívne, podstupovali vypočítané riziká a prijímali nové technológie - tie, ktoré nie sú na spadnutie. Ak sami neprúdite s meniacimi sa prílivmi a odlivmi, mohli by ste sa rýchlo stať, že stagnujete na potápajúcej sa lodi bez záchranného lana.

V pondelok ráno je blues kľúčovým znamením, že je čas začať myslieť a robiť veci inak. To, čo cítite, je v skutočnosti požehnaním v prestrojení.Reklama

2. Spolupracujte s kariérnym trénerom a / alebo terapeutom

Keď skutočne nenávidíme našu každodennú námahu, je najvyšší čas dávať pozor na vývoj príznakov úzkosti a / alebo depresie.

Nehľadajte iba fyzické príznaky, ako je pocit väčšej a častej únavy, zvýšené emočné stravovanie, zlý spánok. Strata motivácie, koncentrácie a nižší všeobecný záujem nielen o vašu prácu, ale aj o vaše osobné životné aktivity a vzťahy ... tieto znaky by mali vyvolávať poplašné zvony.

Vaši priatelia a členovia rodiny by mohli začať uvažovať o tom, že ich už unavuje počúvanie o tom, ako vám šéf neustále vyčíta chyby. Tolerancia sa vytrácala a neustále sa sťažovali na to, že robíte prácu dvoch ľudí, a napriek tomu o tom nikdy nekonfrontovali svojho šéfa. Pokračovanie v prehrávaní prekonaných záznamov o vašich bolestiach neznamená iba vysávanie životnej krvi z vás, ale aj z vašich priateľov a rodiny.

Keď si všimnete tieto veci, nezdržujte sa práce s terapeutom a / alebo kariérnym trénerom. Obaja odborníci vám pomôžu spoznať úplný obraz vašich skúseností a toho, ako na vás majú vplyv. Najdôležitejšie je, že vám pomôžu začať identifikovať zmeny, ktoré musíte urobiť, a ako ich premeniť na skutočnosť.

Keď sú vaše emocionálne, fyzické a duševné zdroje vyčerpané z toho, aby ste sa vyrovnali s vašou devastáciou päť na päť, ničí vašu dušu, je nepravdepodobné, že vaše myslenie bude mať optimálnu citlivosť na to, aby sa vymykala vášmu plánu úniku. Pravdepodobne budete pracovať z pevného zmýšľania zúfalstva ako z inovácií a budete v stávke pri prechode z jednej mizernej pracovnej situácie do druhej.

Investujte zameranie na znovuobjavenie svojej hodnoty, kariérnych záujmov a naučte sa, ako opäť snívať vo veľkom. Do hĺbky preskúmajte, aké sú vaše hodnoty okolo toho, čo vám vaša práca má dať a čo pre vás znamená:

• Aké vzťahy chcem zažiť v zamestnaní a počas svojej kariéry?
• Aké hodnoty, etiku a zásady chcem a musím mať pri svojej práci v úcte, aby som sa cítil naplnený a spokojný?
• Ako sa chcem pri svojej práci ukázať tým, ktorým slúžim?
• Ako sa chcem cítiť každé ráno, keď sa zobudím a idem do práce?
• Ako sa chcem cítiť na konci každého dňa?
• Aký životný štýl si želám, aby si ma moja kariéra mohla dovoliť?
• Čo chcem, aby mi moja kariéra pomohla učiť sa a vyrásť nielen v schopnosti, ale aj ako človek?

Ak je pre vás spolupráca s trénerom alebo terapeutom nepríjemným krokom, zvážte možnosť absolvovať kurz, ktorý vám pomôže tieto otázky vyriešiť. Dajte si jemný kop, aby ste zapálili hybnosť iným smerom.

3. Prečítajte si dokument Simon Sinek, Nájdite svoje dôvody

Čítanie Nájdite svoje dôvody svetovo uznávaným organizačným konzultantom a rečníkom Simonom Sinekom by mohol byť transformačným krokom pri hľadaní cesty späť k úspešnej a príjemnej kariére.

Sinek a jeho spoluautori vysvetľujú, že v skutočnosti nie je rozdiel medzi tým, prečo mať profesionálne dôvody a prečo osobné.Reklama

To je rovnako dôvod, prečo vás vaši priatelia a členovia rodiny milujú, ako vyjadrenie práce, do ktorej ste sa každý deň vložili. Nejde už o úlohy a aktivity, ale o to, čo vám emočné a duševné uspokojenie z týchto vecí prinesie.

Výsledkom je krásna tapiséria ľudí, ktorí od vás nielen zažijú neuveriteľný produkt alebo službu. Máte radi to, čo robíte, tvoríte a dávate, a oni vás milujú späť za to, že vašu vášeň pretavili do služieb a produktov, z ktorých majú úžitok.

Tento článok vás tiež prevedie objavením vášho dôvodu:

Ako sa motivovať a byť šťastný každý deň, keď sa zobudíte

4. Zvážte rozšírenie svojho myslenia a podnikateľského vkusu

Možno si myslíte, že vždy budem zamestnanec a myšlienka na začatie podnikania by vás mohla vydesiť. Aj potom existuje veľká šanca, že máte monetizovateľné talenty, ktoré by mohli prinajmenšom rýchlo nasmerovať vaše myslenie od mrazivej predstavy o tom, že ste navždy uviazli v slepej uličke.

Myšlienka vytvoriť si produkt alebo službu sami by mohla byť skľučujúco cudzia. Takéto niečo by vám mohlo pripadať ako smiešne poňať výstup na Mt Everest, keď neviete, čo je prvé na lezení alebo turistike!

Ale akonáhle začnete hľadať a viesť exploratívne rozhovory s rôznymi spôsobmi myslenia o nápadoch, namiesto toho, aby ste zhrnuli hrozný deň, ktorý ste v práci opäť mali, sa veci začnú meniť. Ako keď Šípkovú Ruženku prebudí z spánku prvý bozk princa Charminga, začnete objavovať úplne nový spôsob myslenia, ktorý už nikdy nebudete chcieť využiť.

Pozerajte sa na to, aké schopnosti máte na vykonávanie svojej súčasnej práce. Aké zručnosti, ktoré ste v minulosti získali, mohli byť na chvíľu jednoducho nečinné? Chýba vám schopnosť vykonávať určité schopnosti?

Keď budete mať diskusiu so svojím kariérnym trénerom, zistíte, že existuje pravdepodobne oveľa viac zručností, znalostí a skúseností, ktoré by ste mohli zabaliť a predať, než si uvedomujete. Pamätajte však: nejde len o peniaze. To by nikdy nemalo byť.Reklama

Aj keď ste už mnoho rokov administrátorom, mohlo by ďalším krokom bolo napísanie úvodného kurzu, z ktorého by mohli mať úžitok administrátori úvodného kurzu alebo mladí uchádzači o zamestnanie? Neexistuje lepšia učiteľská alebo vzdelávacia platforma, z ktorej by ste sa mohli poučiť, ako praktické skúsenosti. Môže to byť vedľajší koncert, ktorý vytvoríte a ktorý predvediete na stredných školách a v agentúrach hľadajúcich prácu.

Môžete vytvoriť osobný seminár a / alebo sprievodný kurz, ktorý vytvoríte a predáte na online vzdelávacích platformách, ako napr Udemy alebo Učiteľský . Váš kurz môže informovať a naučiť techniky rozhovorov a komunikačné tipy pre prácu s manažérmi a šéfmi. Môžete navrhnúť, ako vyzerá iniciatíva pri cvičení a čo môžu jednotlivci urobiť, aby sa na začiatku svojej práce cítili pohodlne a sebavedome.

Často nie je nič uspokojivejšie ako dozvedieť sa a vedieť, že výzvy a problémy niekoho iného boli prekonané kvôli múdrosti a skúsenostiam, ktoré sme s nimi mohli zdieľať. Každý máme niečo, čo môžeme naučiť a ponúknuť ľuďom. Čo by ste mohli ponúknuť?

5. Propagujte sa na základe toho, čo chcete robiť, nielen toho, čo momentálne robíte

Je čas začať dávať masám vedieť, čo ste schopní, nielen z hľadiska toho, čo ste urobili, ale aj to, o čo sa usilujete a snažíte sa dosiahnuť ďalej.

Globálna náborová firma Robert Half vysvetľuje, ako je osobná značka nevyhnutná pre pokrok a úspešnú kariéru.^[2]Poskytnutie pôsobivého zvukového životopisu a motivačného listu už nestačí.

To, s čím spolupracujeme a ako sa ukazujeme online a offline, sa dnes zohľadňuje viac ako kedykoľvek predtým. Musíme byť preto strategickí.

Ak hľadáte príležitosti na prácu v zámorských spoločnostiach vo vašom odbore, môžete zvážiť preskúmanie osvedčených postupov, do ktorých sa zapájajú ďalšie zahraničné spoločnosti, a napísať o tom svoj vlastný krátky príspevok na LinkedIn.^[3]Alebo môžete jednoducho vyhľadať odkaz na to, čo ste našli, a poskytnúť o tom krátke kritické hodnotenia.

Začnite premýšľať o tom, ako sa uchádzate o miesto na trhu, a neprestaňte to nechať na náhodu. Aj keď si mnohí myslia, že sociálne médiá sú určené iba na osobné sociálne veci, zvážte, ako vás vaša angažovanosť na týchto platformách vykreslí pre vaše publikum. Usmernite potenciálnych zamestnávateľov a obchodných partnerov, aby vás videli tak, ako chcete, nielen takého, aký ste.

6. Naučte sa nové veci a vráťte sa na cestu úspešnej kariéry

Keď sa každý deň prebúdzate s nevoľnosťou v žalúdku, že viete, aké sú pracovné povinnosti, musíte čeliť ťažkej realite:Reklama

Vykonanie potrebných zmien je vašou zodpovednosťou. Nie je zodpovednosťou nikoho iného, ​​aby ste sa vo svojej práci cítili šťastní alebo spokojní. Na konci dňa je tvoj.

Ak chcete mať úspešnú kariéru, musíte sa postarať o smer a typy zážitkov, ktoré chcete mať na svojej ceste. Kam chceš ísť? Ako ďaleko a prečo? Aké školenie alebo príležitosti vám to môžu poskytnúť? Je to výkonný koučing? Možno podnikáte MBA? Nechajte si myslieť aj bočne.

Povedzme, že projektový manažment je sada zručností, ktorú sa musíte naučiť, alebo nekompetentný šéf skĺzne, že bez týchto schopností by ste to nikdy nezvládli. Mohlo by vám dobrovoľníctvo v posádke na platforme spoločnosti hovoriacej o udalostiach urýchliť vaše učenie o tom, čo to znamená? Finančné prognózy, marketing, riadenie zdrojov a zásob, práca s rôznymi osobnosťami členov tímu a riadenie vzťahov s klientmi ... nikdy by ste nemohli získať praktické zážitkové učenie, ako je toto, prostredníctvom učebne alebo online kurzu.

Predpokladá sa, že odvetvie elektronického vzdelávania do roku 2025 dosiahne 325 miliárd USD.^[4]S tým, ako kvalita online výučbových brán rastie exponenciálne s veľmi prijateľnými nákladmi na prístup k svetovým učiteľom, máte na dosah ruky zlaté príležitosti na rozšírenie svojich schopností a vedomostí. Nikdy nebol vhodný čas na to, aby ste navrhli kariérny postup a vytvorili obohacujúcu vzdelávaciu cestu, ktorá živí nielen vaše profesionálne zaujímavosti, ale aj osobné záujmy.

Záverečné myšlienky

Žiadna úspešná kariéra ešte nikdy nezahŕňala tanec v rovnakom duchu. Ak zistíte, že svojou prácou pohŕdate častejšie ako inokedy, zmena je takmer na konci. Použitím iba jedného z týchto tipov uvedených vyššie môžete svoj kurz zmeniť tak, aby mal úspešnú kariéru.

V krátkom čase nielen oživíte sebahodnotu a uznanie našej jedinečnej hodnoty, ktorú vám môžu slepé pracovné miesta ukradnúť. Užijete si hlbšiu a dlhodobejšiu úroveň spokojnosti, energiu v objavovaní a príležitosti, vďaka ktorým sa vaša kariéra stane oveľa potešiteľnejšou cestou, akú ste si kedy dokázali predstaviť.

Najlepšie na tom je, že nemusíte ani čakať na vysnívanú prácu. Samotná cesta bude čarovná.

Ďalšie tipy na úspech v kariére

• Čo robiť, keď sa nudíte v práci (a dôvod, prečo sa nudíte)
• Znamenia, ktoré potrebujete pre zmenu v kariére a ako zmeniť pre úspech
• Ako urobiť zmenu kariéry v 40 rokoch a prestať sa cítiť v práci stagnujúci
• Prečo je zmena kariéry v 50 rokoch veľká príležitosť a ako to dosiahnuť, aby fungovala

Odporúčaný fotografický kredit: Christian Battaglia cez unsplash.com

Odkaz