Predtým, ako dosiahneme vek, aby sme volili alebo dokonca získali vodičské oprávnenie, sa nás ľudia pýtajú, čím chceme byť, keď vyrastieme. Aj keď väčšina z nás nikdy nevyrástla z astronautov alebo princezien, otázka Čo by som mala mať prácu? je to, ktoré mnohých ľudí zmätie - a to z dobrého dôvodu.

Nájsť kariéru, ktorá zasiahne všetky správne známky peňazí, spokojnosti a rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, nie je ľahký výkon. Iste, existujú stovky online kvízov od praštěných po vedecké, ktoré vám sľubujú, že vám povedia, ktorá práca je pre vás to pravé, ale stretli ste sa už s niekým, kto vstúpil do kariérneho odboru kvôli kvízu o zamestnaní, ktorý absolvoval?

Pristátie správna kariéra je viac cestou objavovania ako čokoľvek iné. Väčšina ľudí musí jednoducho prejsť pokusom a omylom, aby zistili, akú prácu by mali mať. Urobte si čas na premyslenie týchto otázok a preskúmajte, ako každá z nich hrá na vašej vlastnej ceste objavovania smerom k tomu správnemu zamestnaniu.

1. Aké sú vaše záujmy?

Táto otázka je často preformulovaná ako „Na čom ste takí vášniví? Pohľad na potenciálnu kariéru s požiadavkou vášne však nie je nijako zvlášť konštruktívny. Väčšina ľudí má rada veľa vecí, ale koľko z vašich rád by ste povedali, že máte skutočnú vášeň?

Myšlienka, že nasledovanie našich vášní povedie k šťastiu, je plná nepresností. Pre začiatočníkov výskum naznačuje, že ľudia nie sú zvlášť dobrí v predpovedaní toho, čo k niečomu v budúcnosti povedia.^[1]Pracovná sila je plná ľudí, ktorí si mysleli, že by milovali vybranú kariéru, ale o pár rokov ju nenávideli.

Zbavme sa slova vášne a nahraďme ho záujmami, pretože to umožňuje širšiu cestu objavovania. Väčšina ľudí nedokončí školu s vášňou pre reklamu, ale môžu sa zaujímať o grafický dizajn, písanie a psychológiu.

2. Aký druh osobnosti máte?

Vaša osobnosť môže hrať obrovskú úlohu pri určovaní vášho úspechu v zamestnaní.^[dva]To, ako prirodzene myslíte a chováte, má vplyv na to, ktorá práca je správna pre váš jedinečný spôsob pohľadu na svet. Niektorí z nás radi volajú výstrely a usmerňujú ostatných v tímovom prostredí, zatiaľ čo iní uprednostňujú plnenie príkazov a pripútanie sa k určitej konkrétnej úlohe.Reklama

Ak odchádzate a máte vysokú energiu, práca, kde pracujete hodiny za stolom sami, pravdepodobne nie je tá pravá.

Zvážte pohľad dovnútra tvoja osobnost a položte si niekoľko otázok pri skúmaní potenciálnych pracovných a kariérnych možností.

• Rád vedieš alebo sleduješ?
• Považujete sa za konkurencieschopného?
• Máte radi štruktúru a rutinu alebo máte radšej flexibilitu a voľnosť?
• Zameriavate sa na propagáciu alebo prevenciu?

Ďalším aspektom vašej osobnosti, ktorý treba brať do úvahy pri skúmaní pracovných možností, je myslenie týkajúce sa propagácie alebo prevencie.^[3]

Tí, ktorí majú myslenie na propagáciu, zvyknú chápať ciele ako príležitosť na postup a úspech. Je pravdepodobnejšie, že využijú príležitosť a riskujú, ale sú tiež náchylnejšie na chyby.

Odvrátenou stranou mince osobnosti sú tí, ktorí majú skôr preventívne myslenie. Majú tendenciu pozerať sa na ciele vrstvou bezpečnosti. Často sú vo svojom myslení veľmi analytické a zamerané na detaily, ale môžu pracovať pomalšie a bude menej pravdepodobné, že budú riskovať.

Obidve zmýšľania sú vhodnejšie pre určité zamestnania ako iné a väčšina z nás má tendenciu mať dominantné zameranie, ktoré sa viac prikláňa k jednému z nich.

3. S kým chcete pracovať?

Chystáte sa stráviť veľkú časť svojho času prácou a v závislosti od zamestnania by to mohlo znamenať, že vás obklopí veľa ľudí alebo takmer nikto. Niektorí z nás sú viac spoločenskí a tráviť osem alebo deväť hodín denne osamelo by bolo mučivé. Potom sú tu tí z nás, ktorým by sa mizerne pracovalo v kancelárii s ďalšími 300 ľuďmi.Reklama

Vychádzanie so svojimi spolupracovníkmi môže mať veľký vplyv na vašu spokojnosť a výkonnosť v práci, ale je tiež dôležité vziať do úvahy ľudí, ktorým slúžite. Ak je zamestnanie nedostatočne sociálne vhodné - napríklad introvert v oblasti public relations -, existuje vysoká pravdepodobnosť nešťastia.

4. Aká kultúra prichádza so zamestnaním?

Vykonaním niektorých vyšetrovacích prác môžete rýchlo odpovedať, či je konkrétna kariéra vhodným riešením pre vašu osobnosť. Tí, ktorí sa považujú za slobodného ducha, pravdepodobne nebudú šťastní alebo nebudú mať dobrý výkon v rigidnom priemysle s prísnymi pokynmi, ako je napríklad poisťovací priemysel.

Pred prijatím akejkoľvek ponuky zamestnania by sa malo vziať do úvahy hľadanie kultúry konkrétneho zamestnania. Vytvorenie víťaznej firemnej kultúry je diskusia na inokedy, ale ak sa viery spoločnosti, pracovné prostredie a poslanie nezhodujú s vašimi vlastnými hodnotami, pravdepodobne to nie je najvhodnejšie.

5. Aké máte vzdelanie alebo školenie?

Väčšina kariéry si bude vyžadovať určitý druh školenia. Teraz samozrejme mnoho umeleckých povolaní zahŕňa formálne vzdelávacie programy, ale nie je tiež neobvyklé, že sa profesionáli samoukajú. Samovzdelávacia trasa nie je možnosťou pre mnoho zamestnaní - nikto však nechce navštevovať samouka mozgového chirurga - a možno bude treba roky školskej dochádzky.

Pri zvažovaní potenciálneho pracovného poľa si musíte položiť tri dôležité otázky:

1. Je potrebný pokročilý výcvik?
2. Aký dlhý je vzdelávací program?
3. Som ochotný minúť na to potrebné peniaze?

Ak vás znepokojuje realita týchto odpovedí, môže byť čas pozrieť sa na ďalšie možnosti.

6. Môžeš sa naučiť byť v tom dobrý?

Ak človek nie je dobrý vo svojej práci, je pravdepodobné, že buď vyhorí, prestane alebo dostane padáka. Nikto však nebude vo svojej práci dobrý hneď za bránou. Napríklad pravidlo 10 000 hodín autora Malcolma Gladwella tvrdí, že stať sa expertom na niečo trvá 10 000 hodín. Či už je to úplne pravda alebo nie, s odbornosťou sa dá prísť čas a prax .Reklama

Nikto nebude dobrý vo všetkom, bez ohľadu na to, koľko času vložil. Celý čas na svete by som mohol stráviť prácou s matematikou, ale nikdy nebudem matematikom. Len to nie je niečo, pre čo mám talent.

Preto je také dôležité skúšať rôzne veci. Nakoniec o niečo narazíte a máte ten okamih žiarovky, v ktorom si uvedomíte, že by ste v tom mohli byť dobrí.

7. Existuje priestor pre rast v teréne?

Dobre, poďme na chvíľu na to praktické. Niektoré oblasti kariéry jednoducho ponúknu oveľa viac kariérnych možností a rastu pracovných príležitostí ako iné. Akokoľvek by vás zaujímala poľská poézia z 15. storočia, jednoducho tam nie je veľa pracovných miest, ktoré by potrebovali tento druh odbornosti.

Zamerať sa na pole, ktoré si prenajíma, je všeobecne dobrým pravidlom. Slabnúci priemysel mohol mať zvýšenú konkurenciu alebo malý priestor pre dlhodobý kariérny rast. Skontrolujte, ktoré odvetvia a oblasti kariéry budú smerovať do vývoja a ktoré sú na ústupe.

8. Koľko potrebujete rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom?

Mnoho pracovných miest nefunguje podľa harmonogramu 9 až 5, takže je dôležité preskúmať, aký druh rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom potrebujete a ako to zodpovedá možným výberom pracovných príležitostí. Niekoho môže baviť strnulosť 9 až 5, zatiaľ čo iní môžu chcieť niečo, čo sa zo dňa na deň mení.

Urobte si prieskum v oblasti potenciálnych pracovných požiadaviek týkajúcich sa cestovania a toho, aký čas majú ľudia v danom odbore tendenciu pracovať. Ak nie ste ochotní pracovať na nočnú smenu, ísť do oblasti ako policajná práca alebo ošetrovateľstvo pravdepodobne nie je vhodné.

9. Kde chcete žiť?

Aj napriek výhodám internetu existuje niekoľko pracovných miest, ktoré sú stále obmedzené na svoje miesto. V Nebraske je o rybárov krabov núdza. Mať predstavu o tom, kde chcete žiť, je ďalším dôležitým faktorom, ktorý príliš veľa ľudí zanedbáva pri skúmaní toho, aká práca by pre nich mohla byť správna.Reklama

Ak by ste chceli pracovať v módnom priemysle alebo ako právnik, je veľká šanca, že život v rušnom mestskom prostredí, ako je New York, Miami alebo Chicago, je vašou budúcnosťou. Ak vás zaujíma príroda a ochrana životného prostredia, pravdepodobne si nájdete viac pracovných miest vo vidieckych oblastiach.

10. Zhodia sa peniaze s vašimi osobnými potrebami?

Aha, otázka peňazí. Je zrejmé, že toto je jedna otázka, ktorú nemožno ignorovať. Peniaze by nemali byť hlavným faktorom pri rozhodovaní o tom, aké zamestnanie máte, ale je to určite faktor, ktorý je potrebné vziať do úvahy.

Urobte si malý prieskum o priemernom plate pre konkrétnu prácu a potom si položte otázku, či vám stačí pohodlne žiť ďalej.

Koľko peňazí potrebujeme na pohodlný život, sa často mení, ako náš život postupuje, takže berte do úvahy kariérny rast a peniaze, ktoré s ním súvisia.

Záverečné myšlienky

Neexistuje žiadny tajný vzorec na hľadanie iného druhu zamestnania, ako je prieskum. Rovnako ako hľadanie správneho životného partnera, jednoducho musíte vidieť, čo je tam vonku a čo je dobrá zhoda.

Pravdepodobne to bude trvať nejaký čas a sebareflexiu, ale pri dôkladnom preskúmaní svojej vlastnej osobnosti, potrieb, silných stránok a záujmov je oveľa pravdepodobnejšie, že odpoviete dobre, keď sa začnete pýtať, akú prácu by som mal mať?

Ďalšie tipy na hľadanie správneho zamestnania

• Ako si môžete nájsť svoju ideálnu pracovnú cestu bez toho, aby ste strácali čas prácami, ktoré pre vás nie sú vhodné
• 6 krokov k nájdeniu dokonalej kariéry
• Kľúč k hľadaniu pracovnej spokojnosti a k ​​úspešnej kariére

Odporúčaný foto kredit: Nik MacMillan cez unsplash.com Reklama

Odkaz