Pokiaľ ide o výber kariéry, existuje veľa faktorov. Je dôležité zvoliť si správne zamestnanie, pretože veľa ľudí pracuje viac ako spí.

Ak si položíte týchto osem otázok, budete mať najlepšiu pozíciu na výber kariéry, ktorá vám vyhovuje.

1. Môže táto kariéra podporiť môj požadovaný životný štýl?

Váš životný štýl je kombináciou času a peňazí. V závislosti od toho, či máte deti alebo chcete cestovať, budete potrebovať určitý čas mimo kancelárie.

Znamená to, že vaša práca musí ponúkať flexibilné možnosti?

Iste, to je jeden zo spôsobov, ako zabezpečiť, aby ste mali čas na svoju rodinu a voľnočasové aktivity. Môžete tiež preskúmať prácu štyri, 10 hodín alebo v 9-mesačnom kalendári. Keď pochopíte časové hľadisko, musíte si určiť, aký príjem potrebujete na životný štýl.

Ak chcete cestovať alebo mať veľkú rodinu, na zabezpečenie tohto životného štýlu potrebujete určitú sumu peňazí. Podľa toho, na čom vám záleží najviac, sa môžete rozhodnúť obetovať svoj čas na pár rokov, aby ste si neskôr v kariére mohli dopriať viac času, alebo môžete dať prednosť prenasledovaniu svojej vášne a vysnívanej kariéry.

Možnosti sú veľké, ale chcete, aby ste boli úmyselní, ako trávite čas a peniaze. Štúdie ukazujú, že 78% ľudí žije z výplaty na výplatu^[1].

Vieme však, že 78% nežije v chudobe. Toto číslo jednoducho odráža počet ľudí, ktorí minú všetky peniaze, ktoré zarobia.Reklama

2. Napáda ma táto kariéra?

Predstavte si, že ste talentovaný profesionálny športovec a súperíte s deťmi na základnej škole. Iste, vyhráte každý zápas, ale nebudete cítiť také uspokojenie, ako keby vás vyzvali iní talentovaní profesionáli. Výber kariéry si vyžaduje, aby ste zhodnotili príležitosť na rast a postup.

Je to dôležité, pretože zvolená kariéra vám umožní budovať nové zručnosti, získať ďalšie vzdelanie a rozšíriť svoju vedomostnú základňu.

Postupným rastom kariéry sa úlohy, ktoré boli kedysi ťažké, stanú ľahkými. Ak sa to stane, máte na výber z dvoch možností. Môžete sa plaviť po zvyšok svojej kariéry a pri vynaložení iba minimálneho úsilia na získanie nadpriemerných výsledkov. Alebo môžete čeliť novým výzvam v oblastiach, v ktorých nemáte zaručený úspech.

Problém s týmto rozhodnutím spočíva v našom strachu z neúspechu. Keď sa postavíte novým výzvam, bude existovať krivka učenia, ktorá môže vyvolať strach a pochybnosti o sebe samom.

Nenechajte svoj strach z neznáma spôsobiť, aby ste zostali vo svojej komfortnej zóne.

3. Kto ma môže mentorovať?

Viete iba to, čo viete, a ak sa chcete dozvedieť viac, budete to musieť zažiť buď sami, alebo sa poučiť zo skúseností niekoho iného.

Ak nájdete niekoho, kto má kariéru, ktorú si chcete zvoliť, budete mať niekoho, od koho by ste sa mohli opýtať a požiadať o radu. Môžu sa podeliť o to, čo sa naučili, a povedať vám, čo je potrebné na vybudovanie kariéry v určitom priemysle.

Budete potrebovať osvedčenie alebo ďalšie vzdelanie? Budete ochotní sa presťahovať?Reklama

Namiesto čakania, kým sa naštartujete v kariére, aby ste sa všetky tieto veci naučili, vyhľadajte mentora, ktorý je pár krokov pred vami.

4. Čo by som robil zadarmo?

Prenasledovanie peňazí je jedným z najrýchlejších spôsobov, ako skončiť zlomené. Väčšina pracovných príležitostí bude vyžadovať viac ako len lásku k peniazom, aby ste ich mohli držať.

Pravdepodobne poznáte ľudí, ktorí zarábajú pekné peniaze, a napriek tomu sú nešťastní. Pracujú v kariére, kde majú pocit, že každý deň strácajú kúsok zo seba.

Dôvod, prečo je dobré položiť si otázku, čo by ste robili zadarmo, je ten, že vaša myseľ má úžasnú schopnosť racionalizovať čokoľvek. To znamená, že sa môžete ocitnúť v toxickom pracovnom vzťahu (alebo v akomkoľvek inom vzťahu), pretože ste sami seba presvedčili, že to nie je také zlé.

Namiesto toho, aby ste sa presvedčili, že robíte to, čo je potrebné, dovoľte si predstaviť kariéru, ktorú by ste absolvovali zadarmo.

5. Kde je moja linka?

Bolo by pekné žiť vo svete, kde sú všetci etickí a dôveryhodní. Nepotrebujete však, aby som vám hovoril, že to tak nie je vždy.

Ak sa ocitnete v kompromitujúcej pozícii, musíte sa rozhodnúť, kde sa nachádza vaša linka.

Možno si pamätáte, že správa veteránov bola v správach, pretože pacienti čakali na návštevu 115 dní. Keď padol nový mandát na vytvorenie čakacej doby 24 dní, zamestnanci si všimli, ako sa cítia nútení manipulovať so záznamami o výkone, aby splnili tieto ambiciózne ciele.Reklama

V harvardskej štúdii vedci diskutovali o tom, ako sú dobrí ľudia provokovaní k tomu, aby robili zlé rozhodnutia. Dôvody sú:^[dva]

1. Keď je nebezpečné hovoriť;
2. Existuje nadmerný tlak na dosiahnutie nereálnych výkonnostných cieľov;
3. Existujú protichodné ciele;
4. Keď nie je uvedený žiadny pozitívny príklad.

Určite sa vo svojej kariére stretnete s minimálne jedným z týchto štyroch scenárov a sami sa rozhodnete, či to stojí za to.

6. Pokračujem v raste?

Jedným z najbežnejších dôvodov, prečo sa ľudia zo svojej role odpútajú, je ten, že už nemajú pocit, že rastú.

Vybrať si kariéru je viac ako zarábať peniaze a mať istotu zamestnania. Je to aj o tom pocite, že sa učíte nové veci. Všimnete si, že nízkokvalifikovaná kariéra má tendenciu mať vyššiu mieru obratu. Súčasťou procesu rozhodovania sú samozrejme nižšie mzdy, ktoré majú tendenciu sprevádzať nízko kvalifikované pozície; je to tiež prízemná podstata toho, že každý deň robíme to isté.

Každý má rád povýšenie a zvýšenie platu, ale to je len vonkajšie uznanie vášho vnútorného rastu. Propagácie sa cítia najlepšie, keď viete, že ste si ich zaslúžili neustálym rozvojom svojich schopností a vodcovstva.

7. Kam zapadá moja osobnosť?

Online nájdete veľa informácií o výbere kariéry na základe typu vašej osobnosti.

Medzi najreferovanejšie materiály patrí práca Johna Hollanda a Holland Theory of Career Choice:^[3].

Podľa Johna Hollanda existuje šesť kľúčových kategórií, ktoré definujú moderného pracovníka. Jeho hodnotenie ponúka rámec, ktorý zohľadňuje kariérny záujem a spája ideálne prostredie pre určité osobnosti, ktoré tiež zohrávajú úlohu v pracovnej spokojnosti a výkone. Šesť typov je realistických, investigatívnych, umeleckých, sociálnych, podnikateľských a konvenčných.

Napríklad tí, ktorí sú iniciatívni, budú s najväčšou pravdepodobnosťou viesť a presviedčať, a vo výsledku by bola táto skupina rada, keby bola vedúcim predaja alebo právnikom.

8. Kde chcem žiť?

Výber kariéry bude mať priamy vplyv na to, kde budete bývať.

Ak chcete pracovať na podlahe akciového trhu, ocitnete sa v New Yorku a blízko Wall Street. Veľké metropolitné oblasti majú tendenciu poskytovať najlepšiu príležitosť pre kariéru v strojárstve. Ak nie ste nadšení z práce na miestach ako Seattle, Boston a Atlanta, možno budete chcieť preskúmať kariéru vo vidieckych oblastiach.^[4]

Ak by niekto mal záujem pracovať v technologickom priemysle, na vašom zozname bude Silicon Valley. To neznamená, že príležitosti v oblasti technológií nie sú k dispozícii nikde inde v krajine, ale budete mať viac príležitostí v oblasti priemyslu, ak žijete v blízkosti Silicon Valley. To isté platí pre vysielanie v New Yorku a zábavu v Hollywoode.

Ak sa rozhodnete žiť, musíte byť strategickí, aby ste si poskytli najlepšiu príležitosť uspieť. Pre tých, ktorí by si radšej vybrali miesto na základe svojich detí alebo blízkosti svojej rodiny, budete chcieť preskúmať, ktoré povolania vo vašej oblasti prevládajú.

Ak nájdete spoločnosť, ktorá má miestne sídlo vo vašom okolí, otvárate príležitosť nájsť si kariéru, ktorá vám vyhovuje.

Záverečné myšlienky

Týchto osem otázok je skvelým východiskovým bodom, pokiaľ ide o výber kariéry, ktorá vám vyhovuje.

V rôznych bodoch vášho života sa vaše odpovede budú meniť. Budete túžiť zarobiť viac peňazí, zmeniť prostredie alebo zjednodušiť život, aby ste mohli tráviť viac času s blízkymi.Reklama

Bez ohľadu na dôvod, ak začnete s týmito ôsmimi otázkami, budete mať dobrú pozíciu na výber kariéry, ktorá vyhovuje vašim želaniam a potrebám.

Hľadáte ďalšie kariérne poradenstvo? Prečítajte si tieto:

• Čo robiť, keď nenávidíte svoju prácu, ale chcete úspešnú kariéru
• 10 znamení Je čas skutočne myslieť na svoju kariéru
• Ako urobiť potrebnú zmenu kariéry (kompletný sprievodca)

Odporúčaný fotografický kredit: Saulo Mohana cez unsplash.com

Odkaz