Počas života som vyhľadal toľko skvelých vodcov v mojom priamom kruhu kontaktov s rešpektovanými mužmi a ženami na svete. Pracujem s energiou a hodnotami a keď si uvedomujem, čo si vážim, môžem si ich vybrať, ako sa mi zachce. Pri obdivovaní a rešpektovaní týchto vodcov som si začal uvedomovať, že väčšina z nich má súbor celkom podobných hodnôt a všetko sa spája s tým, aký by mal byť veľký a efektívny vodca.

A nielen vedúci v kancelárii, ale vedúci v živote príkladom. Niekto hľadá smer a podporu. Inšpirovaný ľuďmi, ktorých som stretol, chcel som sa s vami podeliť o 5 hodnôt, ktoré som našiel vo vodcovi, a prečo by sme si ich mali vážiť aj my.Reklama

Spolu s rozhodovaním a víziou sú vodcami tí, ktorí sú tým smerom a príkladom, ktorým sa ľudia budú riadiť. Lídri vedú, podporujú a inšpirujú ostatných, aby sa usilovali o úžasné veci. Vedúci by mal byť pri úlohách a práci. V prítomnosti vodcov by ste sa mali cítiť podporovaní a dôveryhodní za vynaložené úsilie.

Hodnoty veľkého vodcu:

1. Transparentnosť

Vodca by mal byť transparentný, aby si vytvoril dôveru vo svojom priamom okruhu ľudí. Úplná transparentnosť vašich činov a zámerov ukazuje vašu iniciatívu a smerovanie vašich rozhodnutí. Už pred nikým nič neskrývate, úplne otvorený! Neexistuje nič, čo by proti vám niekto mohol použiť alebo za čo vás súdiť, pretože ste vlastnili všetko a ste transparentní.Reklama

2. Autenticita

Rovnako ako transparentnosť sa chcete prezentovať iba ako vy. 100% autentickosť zbavuje ľudí štítkov, ktoré vám chcú dať, a žije podľa toho, v čom ste, a toho sa drží. Autenticita je taká dôležitá, pretože akonáhle preukážete, že ste verní sami sebe, ľudia to uvidia a budú to rešpektovať. Pretože kto je lepší ako ty?

3. Rešpekt

Či už je to vďaka obdivu / oceneniu tvrdej práce a úsilia iného. Ťažké situácie by ste mali riešiť s rozvahou a s úctou. Vodca s rešpektom si získa rešpekt od ostatných okolo seba. Vodca nestojí na piedestáli a nerobí rozkazy, vodca si váži svojich zamestnancov a ide im príkladom vo vízii.Reklama

4. Integrita

Splňte sľuby a splňte očakávania ľudí okolo vás. Ak budete mať silu vykonávať to, čo s vami ostatní chcú, podporíte kultúru dôvery a odhodlania voči vám a vášmu tímu.

5. Vášeň

Milujem vášeň. Pre vodcu je to také dôležité, pretože keď môžete vidieť a zažiť starostlivosť a oddanosť veci alebo vízii, vtedy sa inšpirujete a motivujete. Spolu s nadšením prináša vášeň radosť a potešenie z tvrdej práce a posúvania sa vpred. Vodičom akcie je vášeň.Reklama

Toto je 5 hodnôt, ktoré obdivujem najviac na vodcov v mojom živote. Tieto hodnoty ma inšpirovali, aby som bol generálnym riaditeľom svojej vlastnej spoločnosti a mal lojálny a oddaný tím. To ma priviedlo k tomu, že som si mohol vytvoriť kultúru dôvery v môj obchodný a osobný život. Verím, že tieto hodnoty nepracujú iba v kancelárii, ale aj doma s rodinou a priateľmi.

Nakoniec vízia inšpirovať každého k tomu, aby bol svojim najlepším vodcom. Tieto hodnoty slúžia nielen na posilnenie ľudí vo vašom okolí, ale aj na posilnenie ich osobnosti. Usilujte sa o to najlepšie.Reklama

Život podľa hodnôt je úžasný spôsob, ako viesť seba, svoju rodinu a priateľov, svojich zamestnancov a tím a nakoniec spoločnosť. Zistite, ako vám tieto hodnoty pomáhajú stať sa tou najlepšou verziou seba samého a ovplyvňujú váš osobný život, profesionálny život a vo veľkej schéme vecí vedú svet k zmenám pre spoločné dobro planéty Zem.