Všetci sme tam boli. Existuje jeden šéf alebo spolupracovník, vďaka ktorému sa váš život stane nočnou morou. Môže sa stať, že váš šéf je nutkavý klamár alebo má v tíme favoritov. Môže sa tiež stať, že máte problémy s podnikovou kultúrou a jej prísnymi pravidlami, ktoré sa musia dodržiavať presne aby bola vaša práca prijateľná. Kancelárska politika je pre každého náročná a niektorí ju zvládajú oveľa lepšie ako iní. Aký je teda rozdiel? Prečo niektorí ľudia vedia skákať cez obruče a znižovať byrokraciu lepšie ako ostatní?

Tu je 11 vecí, ktoré vedia, ako robiť, by ste mali tiež.

1. Pobozkaj ťažkých ľudí a povedz im, že sú skvelí

Každý má rád, keď sa o ňom hovorí pekné veci, najmä zložití ľudia. Majú radi svoje ego, ktoré si pohladili, tak to jednoducho urob! Iste, je to falošné. Pravdepodobne si myslíte, že by ste sa nemali musieť skloniť na túto úroveň, len aby ste vychádzali s problémovými ľuďmi. Ak je však týmto problémovým človekom váš šéf, nemáte na výber. Bol som v situáciách, keď niektorí ľudia nemajú filter na svoju nechuť k šéfovi (alebo spolupracovníkom). Nedopadne to pekne. Naučte sa to teda predstierať. Možno to nebude znieť ako skvelá vec, ale je to jediná vec, ktorú môžete urobiť, aby ste v kancelárskej politike zvíťazili, najmä ak je človek váš nadriadený.Reklama

2. Vytvorte, aby sa vaša reč tela zhodovala s vašimi fakery

Činy hovoria hlasnejšie ako slová. Existuje skutočný výskum, ktorý by to podporil. Ak je slovná správa (myslím, že vaša úžasná!) Sprevádzaná negatívnou rečou tela (pretočenie očí alebo škrabanie na tvári), človek vždy uverí vašim neverbálnym prejavom. Je ťažké ovládať reč tela, pretože je spojená s vašimi emóciami. Musíte sa snažiť uvedomiť si, čo hovoríte svojim telom. Úsmev! Kývnutie! Nakloňte hlavu! Smejte sa! Falošné to, kým sa to nepodarí!

3. Robte si poznámky od ostatných

Dobre, takže možno nie ste dobrí vo falšovaní. Mnoho z nás nie je, takže možno ani neviete, kde začať. Čo by si mal povedať Ako by ste mali konať? Ak naozaj netušíte, stačí sa rozhliadnuť. Naštudujte si, ako vaši kolegovia zvládajú ťažkú ​​osobu. Venujte pozornosť kolegom, ktorí sa všeobecne zdajú byť prijatí. Študujte ich a potom napodobňujte, čo robia.

4. Pamätajte, že váš nepriateľ je iba človek

Tieto ťažké osoby vo vašej kancelárii sú tyrani z detského ihriska, ktorí vyrástli a stále robia ostatným problémový život. Ako sa hovorí: Zraňujte ľudí ublížiť ľudí. Majte k nim empatiu. Pravdepodobne sú nešťastní alebo sa sami sebe nepáčia. Neviete, aké detstvo zažili. Muselo to byť zlé, ak nevedia, ako sa správať k ľuďom láskavo alebo s úctou. Aj keď sa môžu pokúsiť o postoj svätejšej bytosti, môžu mať nízku sebaúctu. Správajte sa k nim tak, ako by ste chceli.Reklama

5. Poďakujte im a počúvajte ich

Nikto nemá rád kritiku. Vaši priatelia na pracovisku nemusia poukazovať na to, ako sa môžete zlepšovať, ale určite sa môžete spoľahnúť, že to ťažký šéf urobí! Kritika nie je vždy zlá vec. Môže nás to prinútiť stať sa lepším človekom.

6. Drž sa ďalej od bojov o moc

Boje o moc sú väčšinou koreňom kancelárskej politiky. Niektorí ľudia majú veľké ego, a ak sa dvaja zrazia, môže to byť výbušné. Boj zvyčajne nie je o danej téme. Iba bojujú o víťazstvo. Mnoho ľudí pristupuje ku konfliktu s prístupom prospešným pre všetkých. Tento postoj poháňa politický oheň a ničí organizačnú kultúru. Nezapojujte sa, aby ste sa nedostali do línie toho ohňa.

7. Buďte opatrní, komu dôverujete

Dôverovať iným nie je vždy dobrá vec. Ver mi, viem. Pohodlne sa usaďte a hodnotte ľudí a ich osobnosti. Vypočujte si ich slová, a čo je dôležitejšie, pozorujte ich správanie. Pri zdieľaní informácií musíte byť na strane opatrnosti, najmä ak sú negatívne. Pozerajte sa na každého, s kým hovoríte, ako na potenciálneho špióna, ktorý by mohol nepriateľovi priniesť informácie späť. Môže to znieť cynicky, ale je to sebazáchova. Dúfajme, že máte skutočných priateľov, ktorým môžete na pracovisku dôverovať, ale nehovorte okolo seba a zdieľajte svoje myšlienky a pocity príliš slobodne.Reklama

8. Buďte k všetkým milí

S medom môžete chytiť viac múch ako octu. Ak sú na vás ľudia nepríjemní, dostane vás to do obranného režimu. Možno budete chcieť udrieť a zničiť druhú osobu, ako ona zničila vás. To samozrejme neprispieva k podpornému kancelárskemu prostrediu! Namiesto toho buď milý. Buďte milí, hlavne tí, ktorí k vám nie sú milí. Nakoniec si všimnete, že sa stanú znesiteľnejšími, pretože im nedávate žiadne dôvody na to, aby vás napadli.

9. Neodmietajte ani nekritizujte - radšej sa pýtajte

Videl som to už toľkokrát, najmä na stretnutiach. Ak niekto nesúhlasí s inou osobou, má tendenciu kritizovať osoba , nie nápad. Oddeľte osobu od jej predstáv. Nie sú zlí, pretože sa vám nepáči, čo hovoria. Namiesto toho im položte otázky o svojich nápadoch. Dobre premyslené nápady budú ľahko podporené. Ak daná osoba nemôže prísť s dobrými dôkazmi o tom, prečo je jej riešenie lepšie, možno uvidí svetlo počas vášho procesu výsluchu.

10. Budujte konsenzus

Ako som spomínal v 6. čísle, veľa ľudí považuje konflikt za bitku vôle. Tento prístup iba naruší celú atmosféru kancelárie a vyvoláva pohŕdanie. Namiesto postoja ja vs. ty máme prístup my. Všetci musíte spoločne vyriešiť problém alebo dokončiť projekt. Správajte sa ako tím. Považujte sa za jednotku namiesto jednotlivcov, ktorí bojujú o víťazstvo. Nájdite oblasti dohody a na nich stavajte.Reklama

11. Neprinášaj so sebou zlý prístup

Keď sú ľudia v práci vystresovaní kvôli kancelárskej politike, je ľahké nechať to preniesť do vášho osobného života. Možno by ste boli škaredí na svojho manžela, svoje deti alebo svojich priateľov. Pamätajte, že títo ľudia nie sú príčinou vášho stresu - je to kancelária. Nechajte pracovné problémy v práci. Nerobte si starosti, po návrate na vás budú čakať.

Pamätajte, nedávajte politike úradu moc zničiť vám zvyšok života. Zablokujte to, keď ste doma, a buďte spokojní s tým, čo máte.