Každý týždeň absolvujem školenie s niektorými členmi nášho tímu. V zasadacej miestnosti, ktorú na svoje schôdzky používame najčastejšie, je 5 miest. Všimol som si, že rôzni členovia tímu si na každom stretnutí zvolili konkrétne miesta. A tým je rozdiel.

Pozície sedenia prezrádzajú veľa

Keď vyberieme nehnuteľnosť pre stretnutie, pošleme správy o sebe ostatným členom skupiny. Tieto rozhodnutia nie sú náhodné a poskytujú náhľad na dynamiku sily v miestnosti.

Pozorovanie výberu miesta na sedenie, napríklad pozorovanie reči jeho tela, nám môže napovedať, ako blízko je tento jedinec k ostatným členom skupiny. Motívy človeka sa dajú odhaliť aj vtedy, keď sa rozhodne sedieť. Keď pochopíme tieto kľúčové princípy, môžeme tieto znalosti aktívne využiť na dosiahnutie svojich vlastných cieľov.

Čo sa týka práce, veci sa stávajú zložitými

Pri intímnych vzťahoch nerozmýšľame nad tým, kde príliš sedíme. Väčšina párov uprednostňuje sedenie vedľa seba, pretože odráža rovnostárske zmýšľanie a podporuje spoluprácu. Sedenie oproti sebe sa môže javiť ako súťaživé alebo obranné.^[1]

Čo sa týka práce, veci môžu byť zložitejšie. Zvyčajne nie sme takí blízki svojim spolupracovníkom ako svojim partnerom. Nechcete pôsobiť príliš vzdialene, ale tiež nechcete zasahovať do niekoho priestoru. Môže byť ťažké nájsť rovnováhu, ale pokúsime sa objasniť niektoré osvedčené postupy, ktoré vám pomôžu pri výbere sedadla v práci.

Nevyberajte si miesto náhodne. Majte na pamäti cieľ

V každej situácii je dôležité sústrediť svoje myslenie skôr, ako sa pokúsite naučiť a uplatniť nové zručnosti. Ak ste boli prezentujúcim, nezabudnite si vopred pripraviť snímky, vykonať prieskum a zostaviť hovorené poznámky. Samozrejme, že by ste chceli byť pripravení a podľa toho by ste aj konali.

Len veľmi málo ľudí si pamätá, než sa posadí, aby si položili otázku, čo dúfajú v stretnutie alebo udalosť. Môžu prihlásiť neskoro alebo náhodne zvoliť miesto. Môže to niekedy fungovať, ale ak sa na schôdzku môžete dostať s jasnými úmyslami, budete mať väčšiu šancu dosiahnuť to, čo chcete. Veľa z toho, čo chcete, sa dostane tam, kde sedíte.^[2]

Najlepšie miesto na vybudovanie dôvery

Ak si chcete získať dôveru niekoho, kto vám nie je nablízku, bolo by lepšie zvoliť usporiadanie sedenia, ktoré namiesto obranyschopnosti podporuje spoluprácu. Medzi situácie, v ktorých si možno budete chcieť vybudovať dôveru, patrí predaj niečoho, koučovanie inej osoby alebo účasť na pracovnom pohovore, kde chcete preukázať svoju schopnosť spolupracovať s ostatnými.Reklama

Vyberte si rohové miesto pri stole

V situáciách, keď potrebujete vybudovať dôveru, vám výber rohovej polohy dáva výhodu oproti iným miestam. Sedenie vedľa človeka na uhlopriečke je miesto, z ktorého môžete spoločne prezerať dokumenty alebo poznámky. Môžete ľahko zobraziť reč tela, ktorá hovorí, že som na vašej strane.

Ak budete sedieť oproti ostatným ľuďom za stolom, môže sa vám zdať príliš konkurenčný alebo agresívny. Pozícia vedľa seba môže byť pre prvé stretnutie príliš intímna.

Sadnite si napravo

Rozdiel je tiež v tom, v ktorom rohu sa rozhodnete sedieť. Na tom, že niekto je pravou rukou / ženou, je skutočne niečo.

Výber pravej strany je menej nebezpečný ako sedenie vľavo. Môže to súvisieť so skutočnosťou, že väčšina ľudí je pravou rukou. Je nepravdepodobné, že by pravičiar sediaci vedľa vás spôsobil škodu svojou nedominantnou ľavou rukou, ktorá vám bude v tejto situácii bližšia.Reklama

Nechajte druhú osobu sedieť chrbtom otočeným k stene namiesto dverí

Keď bude mať druhá osoba za sebou stenu alebo pevnú obrazovku, bude sa cítiť bezpečnejšie. Nehrozí, že by sa niekto za nimi vkradol do dverí alebo sa okolo nich preplížil na druhej strane presklenej steny. Osoba položená chrbtom k stene a jasným výhľadom na dvere je v silovej polohe.

Miesto na ukážku ľuďom, že ste spoľahlivým vodcom

Či už ste na vedúcej pozícii alebo hľadáte povýšenie, budete si chcieť zvoliť miesto, ktoré vyjadruje vašu moc a kompetencie.

Sadnite si na čelo stola

Ak ste schopní, vyberte si miesto v čele tabuľky. Máme predispozíciu predpokladať, že osoba na tomto sedadle je osobou s najväčšou mocou. Sedenie na tomto mieste je spôsob, ako vstúpiť do vedúcej úlohy v mysliach členov publika.

Drž sa ďalej od dverí

Sila, ktorú získate pri sedení za hlavou stola, sa dá ľahko vyvrátiť, ak sedíte chrbtom k dverám. Najsilnejším miestom je poloha hlavy, v ktorej je váš chrbát pri stene alebo obrazovke.Reklama

Opieranie sa o chrbát o stenu namiesto toho, aby ste boli otočení k dverám, je tu dôležité z rovnakých dôvodov, ktoré platia pri vytváraní dôvery. Chrbát otočený k dverám vám neponúka možnosť veliť priestoru, pretože ľudia môžu vstúpiť a vystúpiť za vami.

Ak nemôžete sedieť na čele stola, rozhodnite sa pre prostredné sedadlo

V niektorých prípadoch sa o pozíciu hlavy uchádza váš šéf alebo vyšší úradník. Možno vo vašej kancelárii platí nevyslovené pravidlo, že manažér je na prvom mieste. Ak sa to stane, posaďte sa do strednej polohy.

Stredná pozícia je vynikajúcim miestom, pretože vám umožňuje byť sprostredkovateľom. Vaša reč tela z prostredného sedadla môže ľuďom ukázať, že ste pripravení spájať nápady a spájať ľudí.

Ľudia sediaci v strede majú sklon klásť otázky a udržiavať diskusiu vpred. Byť obklopený ostatnými je bezpečná pozícia, ktorá môže ľuďom, ktorí potrebujú sebadôveru, poskytnúť ďalšiu pridanú podporu.

Ako môžu organizátori zapojiť všetkých

Organizátori a lídri podujatí môžu preniknúť do psychológie usporiadania sedadiel a zaistiť tak hladší priebeh stretnutí a programov.^[3]Či už organizujete kampaň, vyučujete alebo trénujete skupinu ľudí, existuje niekoľko možností sedenia, ktoré môžete využiť na zlepšenie svojich výsledkov pre seba a svoje publikum.

Namiesto štvorcového alebo obdĺžnikového použite okrúhly stôl Reklama

Ak si môžete vybrať svoje stoly, vyberte okrúhle nad štvorcovými alebo obdĺžnikovými. Pretože neexistuje žiadna pozícia hlavy, každý má šancu mať v konverzácii rovnocenné postavenie. Okrúhly stôl umožňuje každému cítiť sa oprávnene a mať hlas. Môžete tiež vidieť všetkých za okrúhlym stolom, čo nie je vždy možné pri štvorcovom stole.^[4]

Za priamym stolom sú ľudia pravdepodobnejšie umiestnení oproti sebe. Sedenie naprieč ľuďmi môže viesť k viac konfliktom ako ku konsenzu. Pamätajte, že sedenie oproti niekomu je často miestom odporu.

Vyhýbajte sa umiestňovaniu ľudí do radov

Za starých čias sedeli študenti v úhľadných radoch otočených spredu. Toto sedenie sa môže zdať organizované, ale nie je to efektívny spôsob, ako ľudia nadväzujú kontakty a učia sa jeden od druhého. Mnoho tried sa odtrhlo od tejto tuhej konfigurácie sedadiel. Lepšie je usporiadať sedadlá v tvare podkovy alebo za okrúhlymi stolmi v malých skupinách.

Tam, kde sú riadky, existuje hierarchia pozornosti. Pozorní študenti sa rozhodnú sedieť pred alebo v strede skupiny. Ľudia zostúpení na ľavú stranu a zadnú časť miestnosti budú oddelení alebo rozptýlení.

Ak chcete, aby sa zúčastnili všetci, rozdelte ich do malých skupín pri okrúhlych stoloch. Pri tomto usporiadaní sa pozornosť zameriava na ostatných členov skupiny namiesto na jednu osobu v prednej časti miestnosti. V malých skupinách má každý viac príležitostí na spojenie a nemôže sa skryť do úzadia.

Vyzbrojení týmito vedomosťami môžete robiť vedomé rozhodnutia o sedení, ktoré vám pomôžu dosiahnuť vaše ciele. Na stretnutiach si všimnete rozdiel v efektivite a ostatní zaregistrujú jemné zmeny v reči tela a autorite na základe vašej pozície.

Už sa nemusíme báť, že by niekto na nás potiahol meč, keď sedí na našej ľavej strane, ale stále máme tendenciu viac dôverovať osobe, ktorá sedí po našej pravici. História určitých usporiadaní sedadiel má zmysel, aj keď sa už zabudlo na veľa počiatočných ospravedlnení týchto tradícií. Vytiahnite stoličku za okrúhlym stolom, aby ste mohli spolupracovať, alebo si sadnite na vrchol svojej sily.Reklama

Odkaz