Niekoľko mesiacov po ukončení strednej školy sa moja matka rozhodla, že ma zverí do služieb známeho vlasového stylistu v mojom okolí. Zdôvodnila to tým, že by som sa zamilovala do umenia, vďaka ktorému budú ostatní vyzerať nádherne, a skombinovala som to s akoukoľvek kariérou, v ktorej sa rozhodnem usadiť.

Bol to dokonalý sen; vysokoškolsky vzdelaný novinár s vedľajším vystúpením v oblasti úpravy vlasov. Mojou cestou k tomuto snu bol učňovský program.

V tomto článku si poviem, čo to učňovské učenie v skutočnosti je a ako z neho môžete ťažiť vo svojej kariére.

Obsah

1. Čo je učňovská príprava?
2. Učňovské vzdelávanie vs. Stáže
3. Mylná predstava o tom, že som učňom
4. Ako môže učňovská príprava priniesť do vašej kariéry hodnotu?
5. Spodný riadok
6. Ďalšie tipy na úspech v kariére

Čo je učňovská príprava?

Učňovská príprava je systém, ktorý vám umožní dostávať výplaty, keď ste vyškolení na zručnosti potrebné na úspech vo vašej kariére.

Nazvi to, ako chceš; kvalifikovaný obchod, zamestnanie v robotníckych profesiách, odborné vzdelanie alebo menej precestovaný kariérny postup, učňovská príprava môže byť vašou vstupenkou do vysnívanej práce.

Nielen, že vám umožní vstúpiť do zamestnania vašich snov, v skutočnosti pri štúdiu získavate mzdu a môžete sa rozhodnúť, či vám vyhovuje, bez toho, aby ste investovali tisíce, ako by ste bežne platili na tradičnej vysokej škole.

Učňovské vzdelávanie vs. Stáže

To, čo sa blíži k učňovskej príprave, sú stáže, ale s rozdielom. Zatiaľ čo stáže sa zvyčajne pripravujú ako spôsob, ako precvičiť to, čo ste sa v škole naučili predtým, ako sa stanete zamestnancom, s učňovským učením ste už pracovníkom. Dostávate zaplatené za to, aby ste sa učili. To znamená menšie riziko, že sa študentské pôžičky a ďalšie výdavky spojené s vysokou školou hromadia, len aby ste zistili, že máte nejasný kariérny postup.

Učňovská príprava vám tiež poskytne dlhodobejšie skutočné skúsenosti z praxe, ktoré priamo súvisia s tým, čo sa naučíte v triede. Tieto školenia sú veľmi štruktúrované a kým budete s učením hotoví, bude takmer zaručené, že vás prijmú ako pracovníka na plný úväzok.Reklama

Stáže sú na druhej strane veľmi krátkodobé a napriek tomu, že odchádzate s celoživotnými zručnosťami, nie vždy vedú k pracovným ponukám.

Niektoré stáže nie sú platené alebo vám môžu poskytnúť štipendium výmenou za váš čas. Učňovská príprava je však vzhľadom na svoju konkurenčnú povahu obdobou riadneho zamestnania. Platia viac ako stáže a niektoré programy priťahujú najlepších kandidátov balíčkami výhod vrátane zdravotného poistenia, platenej dovolenky, platenej dovolenky a dôchodkových plánov.

Mylná predstava o tom, že som učňom

Nie je žiadnym tajomstvom, že učňovská príprava je menej populárna ako kedysi.

Pre niektoré povolania bolo stať sa učňom jediným spôsobom, ako odovzdať vedomosti a zručnosti nasledujúcej generácii, pretože vysokých škôl, ktoré neponúkajú kreditné kurzy, nie je veľa. Kariéra v lodiarskom, tesárskom, zváračskom, inštalatérskom a textilnom priemysle má históriu siahajúcu do učňovskej prípravy a rodinných tradícií.

Dnes zaznamenávame pôsobivý návrat týchto programov a tried, avšak s vyššou sofistikovanosťou.

Bohužiaľ existujú určité prekážky brániace tomu, aby učňovská príprava získala svoju stratenú slávu, ako napríklad:

Je to vzťah otrok-pán.

Keď sa povie slovo učeň, objaví sa prvý obraz nešťastníka alebo neochotného človeka, ktorý je nútený umývať, upratovať, variť a vybavovať veci, len aby jeho pán odovzdal obchodné zručnosti.

Mnoho učňovských programov je registrovaných a monitorovaných s cieľom zabezpečiť blaho učňov. Strach, že by vás niekto využil, je neopodstatnený.Reklama

Pracovné zákony sú dodržiavané a rešpektované a rovnako ako na každom inom pracovisku, aj v prípade porušenia vašich práv je možné podať sťažnosť.

Učni sú nevzdelaní.

Stále sa opakuje mýtus, že učni sú posielaní do dier v obchodoch so stenami, kde vám majstri vŕtajú všetku mechaniku práce do vašej lebky.

Dnes sú učňovské programy právne uznané a majú agentúry, ktoré regulujú ich fungovanie. Niektoré programy sú nielen selektívnejšie ako väčšina vysokých škôl Ivy, sú aj bez školného a po prijatí môžu absolventi prostredníctvom partnerstiev s univerzitami pokračovať v získavaní spolupracovníkov alebo bakalárov.^[1]

Učňovské programy vám poskytujú alternatívnu cestu k vysokoškolskému vzdelávaniu a fungujú pre väčšinu priemyselných odvetví. Pripravia vás napríklad na povolania v zdravotníctve, ktoré sú veľmi žiadané, ako napríklad farmaceutický technik, záchranár alebo pohotovostný lekár (EMT).

Nemôžete sa živiť ako robotník.

Aj keď je takmer nepredstaviteľné, že by učeň zarábal rovnakú mzdu ako lekár, väčšina učňov pokračuje v budovaní finančne stabilných životov.

Ale skutočnosť, že byť učňom, je dodatočná myšlienka v prípade neúspechu, je falošný stereotyp.

Laurent Camera, reportér pre vzdelávanie v USA News píše, že:^[2]

Podľa amerického ministerstva práce je priemerná mzda jednotlivca, ktorý absolvoval učňovskú prípravu, 50 000 dolárov, čo v priebehu celého života môže v porovnaní s ich rovesníkmi viesť k zvýšeniu miezd a výhod až o približne 300 000 dolárov viac.

Toto je určite ďaleko od príbehov o chudobe, ktoré počujete o učňoch.

Ako môže učňovská príprava priniesť do vašej kariéry hodnotu?

Aký prínos má teda učňovské vzdelávanie pre vašu kariéru? Tu nájdete jeho hodnotu:

1. Dostanete sa veľmi blízko k tomu, čo SKUTOČNE chcete robiť vo vybranom odbore.

Na rozdiel od určitých stáží, kde ste niekedy degradovaní na prácu a potrebujete získať povolenie skôr, ako sa priblížite k zaujímavým častiam, do svojej pracovnej oblasti sa dostávate naplno od prvého dňa.

Vďaka tejto skorej účasti získate pocit naplnenia rýchlejšie, ako by ste dosiahli, keby ste čakali 4 roky na vyskúšanie toho, čo obnáša vaša kariéra.

Zároveň máte tiež šancu vycúvať z kariéry, ak zistíte, že ste sa vo svojom odbore rýchlo zamilovali.

Pamätáte si napríklad na moje krátke pôsobenie ako učňa krásy? Nevyšlo to. Asi po 6 mesiacoch, keď som sa hlásil v kaderníckom salóne a učil som sa zložitosti pletenia, som skončil.

Čoskoro som zistil, že svoju prácu nemilujem a nielenže som sa zachránil pred neprimeranými poplatkami na dvojročnej vysokej škole krásy, ale zachránil som zamestnávateľovi pri tom drahocenný čas.

Ako sa teda SKUTOČNE priblížite k učňovským príležitostiam?Reklama

• Navštívte komunitné a technické vysoké školy. Najlepším krokom je navštíviť vaše štátne technické vysoké školy. Tieto inštitúcie majú väčšinou partnerstvá s miestnymi zamestnávateľmi, ktorí systematicky zapájajú absolventov do svojich pracovných síl prostredníctvom štruktúrovaného školenia.
• Navštívte miestnu knižnicu. Ďalším rovnako dobrým krokom je navštíviť miestnu knižnicu a požiadať o rozhovor so špecialistom na prácu. Knižnice boli vždy podceňované, je však zlatou baňou pre príležitosti v kariérnom rozvoji.
• Vyhľadajte príležitosti na učňovskú prípravu online . Už sa nezaoberáme dierami v stenových obchodoch. Väčšina zamestnávateľov prijala svoje učňovské programy online a verejne poskytne kontaktné informácie, ak si chcete hovoriť so živou osobou.

2. Zamestnávatelia túžia po lojalite a odhodlaní. Učňovské programy vo vás tieto vlastnosti zvýrazňujú.

Byť učňom vytvára charakter tak, ako to bežné pracovné miesta alebo stáže nemôžu. Úspešné absolvovanie slušného učňovského programu trvá kdekoľvek od 2 do 5 rokov. To je veľa času venovaného zdokonaľovaniu vášho remesla, získavaniu vysoko špecializovaných zručností a budovaniu vašej kariéry od príjmu zo základnej úrovne po príjem strednej triedy bez preskakovania zamestnania.

Aj keď samotná povaha učňovskej prípravy odrádza od preskakovania pracovných miest z dôvodu zdĺhavého obdobia, na získanie odborných osvedčení je potrebné odhodlanie, trpezlivosť a vytrvalosť držať sa štvorročného učňovského programu.

To umožňuje spoločnostiam nahliadnuť do organizácie pre najvýkonnejších zamestnancov, ktorí môžu byť vyškolení na vedenie a manažérske role alebo podporovaní v časoch rastu a expanzie.

3. Môžete preklenúť medzeru v kvalifikácii v ekonomike.

Väčšina zamestnávateľov narieka nad nedostatkom kvalifikovaných kandidátov na trhu práce v dôsledku faktorov, ako sú slabé vzdelávacie programy, nedostatočné skúsenosti s praxou a zlé zamestnanie.

Inokedy je to kvôli nedostatku vysoko kvalifikovaných pracovníkov a prebytku nízkokvalifikovaných pracovníkov. Tento problém môže vyriešiť zvyšovanie kvalifikácie s učňovskou prípravou.

Už teraz vidíme správy o pravdepodobnom nedostatku približne 40 miliónov vysoko kvalifikovaných pracovníkov a 45 miliónov stredne zručných pracovníkov do roku 2020.^[3]Zameraním na konkrétny súbor zručností majú zamestnávatelia presne to, čo chcú, v pravý čas a ako to chcú.

Ak ste v súčasnosti zamestnaní a radi by ste získali ďalšie certifikácie, obráťte sa na svojho zamestnávateľa, či existujú programy „uč sa a uč sa“, ktoré ti môžu pomôcť prekonať tento rozdiel. Väčšina spoločností je ochotná investovať do profesionálneho rozvoja zamestnancov, ak sa u nich prejavia ambície a odhodlanie.

Spodný riadok

Ste len krôčik od kariéry svojich snov. Existujú učňovské programy, ktoré hľadajú nadšených pracovníkov, a vy by ste mohli byť dokonalí.Reklama

Ďalšie tipy na úspech v kariére

• Ako stanoviť ambiciózne ciele kariéry (s príkladmi)
• Ako dosiahnuť kariérny úspech, ktorý chcete
• Je čas na zmenu kariéry? (A ako vykonať zmenu)

Odporúčaný fotografický kredit: Jonathan Weiss cez unsplash.com

Odkaz