Sprievodca dôvtipnými zamestnancami, ktorý žiada o zvýšenie

Sprievodca dôvtipnými zamestnancami, ktorý žiada o zvýšenie

Viem, že ak budem tvrdšie pracovať, môj šéf si to všimne a dá mi zvýšenie platu.

To si hovoríte, keď odchádzate z kancelárie o 19:00 päť dní v týždni.

Ale všimne si to váš šéf?



Môže, ale bude to pomalý a bolestivý proces.



Väčšina spoločností si nebude všímať skvelých zamestnancov. Je na vás, aby ste si zatočili vlastným rohom správnym spôsobom.

Nerád ti to rozbíjam. Ak ste však na svojej pozícii pracovali viac ako rok bez navýšenia, robíte niečo zle. Nebojte sa, v minulosti som zlyhal a stále v tom pokračujem. Navyše, žiadosť o zvýšenie nie je ľahká.



Nebolo to tak dávno, keď som bol čerstvo na vysokej škole a nevedel som o tom, ako vyjednám svoj plat. Našťastie som si osvojil návyky, ktoré mi pomohli zvýšiť plat. A ak tieto taktiky fungovali pre mňa, som si istý, že budú fungovať aj pre vás.

Ste pripravení začať zarábať veľké peniaze? Ak je to tak, tu je váš sprievodca, ako požiadať o zvýšenie, ktoré si zaslúžite.



1. Pripravte sa pred požiadaním o zvýšenie

Cítite sa napumpovaní. Tvrdo ste pracovali viac ako rok a viete, že si zaslúžite zvýšenie platu.

Než však vkročíte do kancelárie (alebo kabíny) svojho šéfa, urobte si domáce úlohy. Týmto sa odvolávam na prieskum, aký je váš priemerný plat pre vašu úlohu.

Nepreháňajte to - všetko, čo potrebujete, je odhad ceny, aký je priemerný plat vo vašom priemysle. Prejdite na stránky ako Sklené dvere , Plat a Platobná mierka získať túto informáciu. Potom do vyhľadávacieho panela zadajte svoju rolu alebo názov spoločnosti.

Do niekoľkých minút budete mať zhruba predstavu o tom, čo by ste mali dostávať výplaty.Reklama

Poznamenajte si, aký veľký je rozdiel od priemerného platu a od toho, čo v súčasnosti zarábate. Ak je váš plat na dolnej hranici, nebojte sa, použite to ako svoju motiváciu k lepšiemu platu.

Buďte k sebe úprimní, aké schopnosti zamestnávateľovi ponúkate. Ak zaostávate v ktorejkoľvek oblasti, prečítajte si knihu alebo si urobte kurz na zlepšenie. Ďalšou možnosťou je požiadať svojho šéfa o prácu navyše, aby získal viac skúseností.

Dajte si za svoju prioritu zlepšenie, aby ste zostali ostrí so svojimi schopnosťami.

2. Poznajte hodnotu, ktorú prinášate

Ak ste nikdy nezjednali svoj plat, stavím sa, že bude na dolnej hranici priemeru odvetvia.

Viem, aké je to frustrujúce, pretože som tam bol. Závidel by som závidieť ostatným, ktorí dostávali výplatu viac, ako som bol ja - najmä preto, že som tvrdo pracoval. Ale mať tento typ myslenia vám nebude dobre.

Ak nie ste spokojní so svojím súčasným platom, je to preto, že nepoznáte svoju hodnotu. Než teda požiadate šéfa o zvýšenie platu, ujasnite si, akú hodnotu pre zamestnávateľa máte.

Ak chcete vedieť, kde stojíte, zapíšte si príslušné zručnosti, ktoré svojmu tímu prinášate. Napríklad ako webový dizajnér môže byť cennou zručnosťou vytváranie skvelých log. Napíšte zoznam 5 až 10 podobných zručností, ktoré vám môžu pomôcť vyniknúť.

Skúmajte tiež, aké špičkové zručnosti sú pre vašu súčasnú prácu požadované, a urobte tu vylepšenia. Keď budete hodnotní, ľudia si to všimnú. Ešte dôležitejšie je, že vedomie, že ste si cenní, vám pomôže lepšie vyjednať váš plat.

3. Zarobte si stretnutie so svojím šéfom

Máte zimomriavky náhodne kráčajúce k šéfovi a žiadajúce o zvýšenie platu?

Mali by ste, pretože to je zlý spôsob, ako o niečo požiadať. Oslovili by ste niekoho, koho ste pred šiestimi mesiacmi stretli na konferencii, a z čista jasna požiadať o láskavosť? Dúfam, že nie.

S najväčšou pravdepodobnosťou by ťa odmietli. Je to preto, že ste si nezaslúžili právo požiadať o láskavosť. Rovnako ako v tomto scenári, nechodte náhodne k šéfovi a nežiadajte o zvýšenie platu.

Namiesto toho sa prepracujte. Opýtajte sa svojho šéfa, ako si myslí, že podávate výkony každý mesiac niekoľkokrát. Potom sa opýtajte, čo je potrebné na zvýšenie platu.Reklama

Tento postup opakujte, kým si nebudete istí, ako získať zvýšenie. Toto vám dá šéfovi do pamäti, keď je čas zvýšiť plat.

4. Vytvorte si dokonalé načasovanie

Pozerali ste niekedy film, kde postava vedela, že je ideálny čas niečo urobiť?

Vezmime si napríklad milostné príbehy, keď muž vie, kedy je najlepší čas na pozvanie ženy. Počas perfektnej noci budete na pozadí počuť správnu hudbu. Realita je taká, že v živote ideálne časy existujú zriedka.

To neznamená, že zajtra by ste mali ísť k šéfovi a požiadať o zvýšenie platu. Namiesto toho nezabudnite, že jediný vhodný čas, ktorý existuje, je, keď sa budete pripravovať čo najlepšie.

Urobte nejaké plánovanie kde by ste sa opýtali svojho šéfa. Ak v určitých mesiacoch veľa cestuje, v tomto období sa ho nedávajte pýtať. Vyberte si deň a čas, o ktorých viete, že váš šéf bude mať najväčšiu dostupnosť.

Pridajte si do kalendára schôdzku so svojím šéfom, aby ste prediskutovali jej propagáciu. Týmto spôsobom sa vyhnete uponáhľaniu a zvýšite svoje šance na vypočutie.

5. Zvýšte svoje šance na úspech Myslite ako na svojho šéfa

Poznanie vášho zákazníka sa netýka iba predajcov. Rovnaký koncept platí aj pre vás - okrem toho, že si o svojom šéfovi myslíte, že je váš zákazník.

Týmto krokom môžete očakávať, čo vám povie. Potom sa môžete pripraviť na možné výsledky.

Keby sa vás váš šéf spýtal, prečo si zaslúžite zvýšenie platu, nemýlili by ste sa. Bez váhania by ste zhrnuli 2 až 3 kľúčové body.

Popremýšľajte, aké sú vaše tri najlepšie scenáre, na základe toho, čo viete o svojom šéfovi. Potom sa zaznamenajte, ako diskutujete o svojich najlepších 3 scenároch.

6. Zistite politiky vašej spoločnosti

Každoročné čakanie na zvýšenie je obrovská chyba.

V prípade, že vás zaujíma prečo - nie všetky spoločnosti majú rovnaké pravidlá pre zvyšovanie platieb. Niektoré každoročne overujú výkonnosť, iné štvrťročne alebo polročne. Ak sa chcete oboznámiť s pravidlami svojej spoločnosti, navštívte ich webový portál pre ľudské zdroje.Reklama

Ak nenájdete odpovede, ktoré hľadáte, zavolajte na HR oddelenie svojej spoločnosti. Vaším cieľom by malo byť určiť, aký je požadovaný časový rámec na požiadanie o zvýšenie. Keď poznáte tento časový rámec, môžete sa pripraviť na dopyt.

7. Zvýšte úroveň svojej emočnej inteligencie

Emocionálna inteligencia je zručnosť, ktorú musíte ovládať.

Prečo?

Posledná vec, ktorú by ste chceli urobiť, je rozčúliť sa, ak nakoniec nedosiahnete zvýšenie, v ktoré by ste dúfali. Takto by sa vaša situácia stala nepríjemnou a bolo by menej pravdepodobné, že sa v budúcnosti dočkáte povýšenia.

Osvojenie si emócií vám umožní lepšie spolupracovať s ostatnými - zvyšuje sa vaša šanca na úspech.

Daniel Goleman vo svojej knihe argumentuje Emocionálna inteligencia: Prečo môže byť dôležitá viac ako IQ že emočná inteligencia je rovnako dôležitá ako vaše IQ. Výskum ukazuje, že ľudia, ktorí lepšie riadia svoje emócie, majú v škole lepšie výkony. Emocionálne inteligentní ľudia sú sociálne zruční, dokážu sa lepšie vcítiť do ostatných.

Zlepšenie emočnej inteligencie nie je ľahké. Ale zmena spôsobu, akým vnímate zlyhanie a zvládanie stresu, vám pomôže zlepšiť sa.

Ak chcete, aby bol neúspech menej osobný, považujte ho za a príležitosť učiť sa . To vám pomôže poučiť sa zo svojich chýb a vyhnúť sa tomu, aby ste ich robili dvakrát.

Aby ste lepšie zvládli svoj stres, začni meditovať .

Stavím sa, že si myslíte, že meditácia nie je pre vás. Nie ste koniec koncov mních, ktorý celé hodiny ticho sedí v miestnosti. Meditácia nie je len pre pár vybraných - je pre každého.

Aj keď neviete, ako meditovať, môžete sa učiť z aplikácií alebo online videí. Dostatočným cvičením meditácie nakoniec využijete jej výhody. Tu je 5-minútový sprievodca meditáciou: kdekoľvek a kedykoľvek.

8. Neberte odmietnutie osobne

Môžete byť maximálne pripravení a stále zlyhať. Ale neberte to osobne.Reklama

Často je to tak preto, lebo vaša spoločnosť na to nemá rozpočet. Aj keď nemôžete čakať neočakávané, môžete sa na to pripraviť. Tu je niekoľko otázok, ktoré si musíte položiť predtým, ako odídete od svojho manažéra so žiadosťou o povýšenie:

  • Ako dlho môžem vydržať, ak ma odmietnu pre povýšenie?
  • Ako si v minulom roku počínala moja spoločnosť?
  • Zaslúžim si povýšenie?

Ak vás žiadosť o povýšenie odmietne, požiadajte o opätovné prehodnotenie výkonnosti do 3 až 6 mesiacov. Nezabudnite získať podrobnosti o tom, čo je potrebné na získanie propagácie, aby ste sa k nej mohli dopracovať.

Najhorším scenárom je, že vaša spoločnosť nie je ochotná vám poskytnúť reklamu. Ak je to váš scenár, nájdite spôsob, ako uniknúť z tohto prostredia.

Bonusové tipy

Ak hľadáte ďalšie tipy, ako požiadať o zvýšenie platieb, je to pekná infografika, ktorá vás prevedie:[1]

Získajte peniaze, ktoré si zaslúžite

Predstavte si, že sa každé ráno zobúdzate nadšení, že vo svojej práci budete môcť podať maximum.

Vaša rola sa nezmenila, ale prvýkrát ste mali pocit, že vás počuje váš manažér. Po 6 mesiacoch tvrdej práce ste dosiahli zvýšenie, v ktoré ste dúfali. Najlepšie na tom je, že ste nemuseli zostať v kancelárii do 19:00, aby ste si to zarobili.

Viem, že si prajete, aby tento scenár bol vašou realitou. Nebolo to tak dávno, keď som zarábal nízky plat a bál som sa požiadať o to, čo si zaslúžim. Ale po pokusoch a omyloch sa mi podarilo získať veľa zvýšení a zmeniť kariéru.

Prečo ti to hovorím? Pretože ak som bol schopný získať svoj raise, tak môžete aj vy. Počas tejto cesty budete musieť pracovať tvrdšie ako väčšina ľudí a prinášať obete, ale bude to stáť za to.

Okrem tohto času budete tvrdo pracovať v správnych oblastiach. Predstavte si tento príspevok ako svoj mini plán na zvýšenie, ktoré si zaslúžite. Buďte k sebe úprimní a sústreďte sa na zlepšovanie v oblastiach, kde ste najslabší. Skôr ako sa dozviete, jedného dňa sa zobudíte v práci, v ktorej máte radi, že dostanete zaplatené, čo si zaslúžite.

Ďalšie tipy na žiadosť o zvýšenie a povýšenie

Odporúčaný fotografický kredit: Amy Hirschi cez unsplash.com

Odkaz

[1] ^ Resume.io: Ako požiadať o zvýšenie bez toho, aby ste vystúpili ako oprávnený