Možno ste pracovali na konkrétnom zamestnaní a myslíte si, že ste spôsobilí viesť tím, alebo by ste mali byť povýšený z dôvodu rozsiahlych skúseností a technických schopností, ktoré máte.

Mali by ste však pochopiť, že trendy na pracovisku a v kariére sa neustále vyvíjajú. Je to svet, v ktorom sa uplatňuje tvorivosť a schopnosť ovládať rôzne zručnosti.

Ak chcete splniť nové ciele organizácie alebo pracoviska, musíte na stôl priniesť niečo nové. Aj keď to môže ísť nad rámec schopností, ďalšie požiadavky na výber na pozíciu môžu byť založené na osobných zapojeniach, vlastnostiach alebo mimoškolských činnostiach. V tomto digitálnom veku budete pre úspech potrebovať túto skupinu zručností:

1. Zodpovednosť

Je rozdiel medzi vášnivým dobrovoľníctvom pre projekt a snahou o jeho realizáciu. To je miesto, kde prichádza na rad zodpovednosť. Naozaj si nechceš odhryznúť viac, než žuť, keď sa zoberieš na zadanie.

Na modernom pracovisku si nemusíte jednoducho plne uvedomovať, do čoho idete, pokiaľ ide o prijatie úlohy, musíte byť zodpovední aj za jej úspešnosť.

To, čo vám bráni v dosiahnutí tejto propagácie, môže byť postupné a zodpovedné konanie.

2. Prispôsobivosť

Nič nezostane rovnaké. Zmena nie je niečo, čomu by ste sa mali na modernom pracovisku vyhýbať, skôr by ste ju mali prijať.

Uvíznutie v starých spôsoboch konania alebo starých pravidlách nemusí skutočne pomôcť pri napredovaní vašej kariéry. Skutočne musíte venovať určitý čas otvoreniu mysle novým prístupom a myšlienkam, ktoré vám pomôžu rýchlejšie a lepšie vyriešiť problémy pre vašu organizáciu.

Skutočne je to všetko o reakcii na to, čo si vyžaduje súčasná situácia. Áno, možno budete musieť ohýbať svoje vlastné pravidlá a presvedčenie, ale to z vás nakoniec urobí dobrého človeka a ďalšieho v poradí pre túto propagáciu.

3. Siete

Jednoduchý rozhovor už nie je taký jednoduchý. Jednoduchý rozhovor by mohol otočiť vašu kariéru. Naozaj nikdy neviete, s kým sa v živote stretnete a aký vplyv by mohli mať na vašu kariéru.

Je dôležité, aby ste kedykoľvek hovorili s kýmkoľvek a aby ste dosiahli pokrok na pracovisku.Reklama

Od hovorenia po účasť na udalostiach a rozposielanie svojej vizitky určite musíte začať uvažovať o čom lepšie vytváranie sietí mohol urobiť pre vás.

4. Zameranie

Tento prichádza na to, ako produktívnym sa chcete stať. Je ťažké sústrediť sa alebo sústrediť, keď je na pracovisku toľko vecí, ktoré si koledujú o váš čas.

Všetci dospejeme do tohto bodu alebo poznáme scenár, v ktorom je zábavnejšie dosiahnuť jednoduchšie veci, ako je kontrola e-mailov alebo prechádzanie cez našu stránku sociálnych médií.

Pokiaľ ide o vyčnievanie a udržanie si náskoku, možno si budete musieť trénovať viac zamerania, aby ste pri práci mali väčšie uspokojenie a zmysel.

5. Pozorné počúvanie

Pozorné počúvanie je podporené správnymi krokmi, keď pochopíte vec. Ak by ste neposlúchali alebo nespochybňovali každé svoje rozhodnutie, nerozumeli by ste veci.

Áno, mali by ste sa pýtať na špecifiká a dostať sa ku koreňovému správaniu alebo pozorovaniu. Takto by ste mali jasnejší úsudok a robili bystrejšie kroky.

V tejto príručke sa dozviete, ako pozorne počúvať:

13 výkonných schopností počúvania, ktoré zlepšia váš život v práci aj doma

6. Byť inovatívny

Všetko spočíva v kladení správnych otázok a vymýšľaní inteligentnejších a lepších spôsobov dosahovania výsledkov na pracovisku. Môže to byť váš prístup, môže to byť vaša silnejšia pozícia a stretnutie so správnymi ľuďmi správnym spôsobom.

Možno nie ste nevyhnutne najťažší pracovník v miestnosti, ale efektívnejší by ste boli, keby ste sa usilovali hľadať kreatívne riešenia problému na pracovisku.

7. Dôvera

Je rozdiel medzi pomýlenou aroganciou ohľadom vašich úspechov a rozvíjaním schopnosti postaviť sa za nápady.Reklama

Rozvoj dôvery vám niekedy pomôže zabezpečiť a podporiť úspechy ostatných. Ak chcete dosiahnuť, dosiahnuť určité ciele, potrebujete dôveru na pracovisku.

Tu je 62 osvedčených spôsobov, ako budovať sebavedomie.

8. Vodcovstvo

Vodcovské schopnosti by mohli byť zdrojom vplyvu na vašich spolupracovníkov a dostali by ich do vedomia, ako dosiahnuť budúce ciele. Každý, kto má vodcovské schopnosti, sa v organizácii vždy zviditeľní a určite by sa s ním počítalo pre viac príležitostí alebo propagácií.

Títo 10 najúspešnejších lídrov sveta odhaľuje vlastnosti vodcovstva pomôže posilniť vaše vedenie.

9. Komunikácia

Či už ide o písomnú alebo verbálnu komunikáciu, komunikačné zručnosti sú na pracovisku nevyhnutné.

Jedným z hlavných dôvodov je to, že pomáha rozvíjať vzťahy so spolupracovníkmi a nadriadenými na pracovisku.

S dobré komunikačné schopnosti , dajú sa vyťažiť jasné očakávania, aby ste stihli termíny a odviedli vynikajúcu prácu.

Pracovníci sú produktívnejší, keď vedia, ako komunikovať so svojimi kolegami v organizácii.

10. Tímová práca

Spoločnosť určite nemôže urobiť veľa, ak to všetko závisí od činnosti jednotlivca. Úspech sa dosahuje, keď rôzni ľudia spolupracujú na spoločnom cieli. Tímoví hráči majú tendenciu budovať priateľskú kancelársku kultúru a pomáhať pri spolupráci.

Okrem toho bude organizácia na tom lepšie, keď jej zamestnanci môžu syntetizovať svoje rozmanité vlohy alebo silné stránky.

Moderné pracovisko hľadá ľudí, ktorí môžu dobre spolupracovať so spolupracovníkmi. Ak vlastníš zručnosť byť dobrým tímovým hráčom , potom budete určite považovaní za podporu a kariérny postup.Reklama

11. Presviedčacie schopnosti

Vo vašej kariére vždy existuje bod, keď musíte ostatným povedať svoje nápady, služby alebo výrobky. Možno im práve predávate ktorúkoľvek z týchto vecí.

Pre kariérny postup sú potrebné presvedčovacie schopnosti, pretože musíte byť schopní vytvoriť silný a presvedčivý argument, prečo by druhá osoba mala kupovať vaše výrobky alebo služby.

Ak chcete nadviazať na umenie presviedčania, osvojte si tieto 20 zručností, vďaka ktorým všetci súhlasia s tým, čo hovoríte .

12. Rokovacie schopnosti

Od vyjednávanie o plate ak chcete podviesť spolupracovníkov novým spôsobom myslenia, nikdy nemôžete podceniť vyjednávaciu silu.

Na dnešnom pracovisku sú dobré vyjednávacie schopnosti prospešné počas interných aj externých diskusií. Predajcovia nového produktu alebo nápadu a zákazníci vždy potrebujú rokovania, aby sa im na trhu darilo.

Ak môžete mať túto kvalitu a maximalizovať ju, potom máte veľkú šancu posunúť sa v kariére vyššie.

13. Vedieť, kedy a ako prejaviť empatiu

Budovanie vzťahov a ich udržiavanie je dôležité pre dlhodobý kariérny úspech. Schopnosť umiestniť sa v koži niekoho iného pomáha rozvíjať vzťahy a je kľúčovou ingredienciou pre ďalší postup v kariére.

Vďaka empatii môžete poskytnúť informácie a ponúknuť im podporu, ktorá im pomôže rásť v zamestnaní. Nemusíte byť v robotickom pracovnom prostredí, ktoré obmedzuje rast, ale so súcitom môžete svojich spolupracovníkov nasmerovať k maximálnemu výkonu.

Takže sa naučte ponúkať podporu, sympatie a spätnú väzbu každý deň, keď podnikáte. Takto budete mať ľudskejšie pracovné prostredie a budete požehnaní pozitívnymi emocionálnymi návratmi.

14. Zručnosti riešenia problémov

Pri riešení problémov by ste mali byť iniciatívni. Vaše pracovné prostredie predstavuje sériu situácií pri riešení problémov.

Byť proaktívny pri riešení problémov v organizácii znamená, že ste ochotní urobiť všetko pre to, aby ste vyvinuli tlak na svojho šéfa a kolegov.Vďaka tejto zručnosti ste si istí, že napredujete vo svojej kariére. Reklama

Tady 6 efektívnych spôsobov, ako vylepšiť svoje schopnosti pri riešení problémov .

15. Trpezlivosť s ostatnými

V napätej situácii môže byť vaša trpezlivosť s ostatnými nevyhnutná. Zatiaľ čo moderné pracovisko by mohlo predstavovať stresové situácie, vaša trpezlivosť so spolupracovníkmi a nadriadenými môže určiť váš kariérny postup.

Trpezlivosť je ťažká zručnosť, avšak túto schopnosť si vedenie všimne a bude ju vnímať ako veľmi silnú výhodu pri posúvaní spoločnosti vpred.

Občas sa stane, že sa problémových tvorcov podarí zarezervovať za svoje činy, ale neboli by ste medzi nich, ak máte trpezlivosť ako výhodu alebo zručnosť.

Nie ste si istí, ako trénovať trpezlivosť? Niekoľko rád pre vás tu:

Prečo vám netrpezlivosť ničí život a ako trénovať trpezlivosť a

Spodný riadok

Nejde len o to, mať vyššie uvedené zručnosti, ale aj o ich maximalizáciu a využitie pre váš kariérny postup.

Mali by ste pochopiť, že tieto zručnosti vás robia ľudskejšími a pripravenejšími na nové výzvy. Čím viac týchto schopností preukážete, tým rýchlejšie bude vaša kariéra napredovať.

Musíte pochopiť, že tieto zručnosti pomôžu nadviazať vzťahy, vybudovať diplomaciu a rešpekt, zatiaľ čo vy sa stanete stredobodom individuálneho úspechu aj produktivity spoločnosti. Tieto zručnosti tiež pomôžu pri zmierňovaní konfliktov a pri znižovaní zlého správania v kancelárii.

Moderné pracovisko potrebuje silných a efektívnych podnikových vodcov prekypujúcich pozitivitou a dôverou, ktoré inšpirujú rast a zlepšia pracovisko.

Ďalšie zdroje informácií o kariérnom postupe

• 5 krokov k zvládnutiu zručností v oblasti sietí a zdokonaleniu osobnej značky
• 12 tipov na zaostrenie vašich prenosných schopností pre rýchly prechod na inú kariéru
• Ako pracovať v sieti, aby ste sa dostali ďalej v profesionálnom živote
• 17 pracovných zručností, ktoré vám pomôžu pripraviť sa na úspešnú kariéru

Odporúčaný fotografický kredit: Manny Pantoja cez unsplash.com Reklama