To by bola nevyhnutná otázka, ktorú nemôžete za každú cenu ignorovať. Môže existovať niekoľko dôvodov, prečo chcete opustiť svoje súčasné zamestnanie alebo prečo ste opustili svoje predchádzajúce zamestnanie - a nie všetky dôvody môžu byť ružové.

Najdôležitejšie je - ste si istí, prečo chcete opustiť svoju prácu? V mnohých prípadoch ľudia prijímajú rozmarné rozhodnutia, aby skončili, a neskôr ľutujú, že opustili miesto, ktoré mohlo ich kariérnemu grafu pridať ďalšie hodnoty. Ak však viete, že vaše dôvody sú dostatočne zoradené, budete mať väčšiu dôveru v prístup k budúcemu / budúcemu zamestnávateľovi a odpovedáte na jeho otázky presvedčivejším spôsobom.

Pri odpovedaní sa snažte byť úprimní, pretože jedna irelevantná odpoveď môže viesť k ďalšej ošemetnej otázke. Ak ste čestní a držíte sa svojich názorov, budete mať v očiach anketára lepší obraz. V dnešnom svete extrémnej konkurencie na trhu práce vedzte, že ste váš najťažší konkurent a len vy sami môžete prekvapiť.

Prečo sa pýtajúcich pýtajú túto otázku?

Keď vám anketár položí túto otázku, znamená to, že chce pochopiť mieru vašej efektívnosti a odhodlania, ktoré budete mať vo svojej práci, keď sa stanete súčasťou jeho spoločnosti.

Anketár sa zvyčajne snaží nájsť určitý tok vašich reakcií a snaží sa zistiť, či bude jeho spoločnosť aj tak ovplyvnená kvôli vám. Je pre neho dôležité vedieť, či ste z predchádzajúceho zamestnania odišli v dobrom alebo nie. Môžete uviesť odkaz na svojho bývalého šéfa, aby to bolo jednoduché a hladké - to ľahko presvedčí vášho anketára, že vás nevyhodili z nejakej obavnej poznámky. Odišli ste z práce z nejakého osobného dôvodu alebo preto, že ste sa cítili nedocenení? - Ak áno, potom odošlite odpoveď s náležitými dôvodmi.Reklama

Svoje dôvody uveďte šikovne a nekonajte sebavedome. Nechajte anketárovi priestor, aby o vás urobil pozitívny názor.

Presnejšie povedané, kariérny expert Duncan Mathison, autor knihy Odomknite trh skrytých pracovných miest: 6 krokov k úspešnému hľadaniu, keď sú ťažké časy,^[1]hovorí, že anketári sa pýtajú na túto otázku porozumieť svojim motívom a získať prehľad o tom, ako [zvládate] pracovné vzťahy.

Ako by si mal odpovedať?

Tiež som odišiel z predchádzajúcej práce, čo nebolo v skutočnosti zlé - mal som pekné pracovné prostredie so super cool šéfom, ale práca ma skutočne nezaujala. Chcel som od života niečo iné - a mal som veľmi jasnú predstavu o tom, čo hľadám.

Uvedomil som si, že kabína a pracovná plocha s dlhými hodinami editačných prác neboli mojou šálkou čaju! Chcel som cestovať a písať o miestach a ľuďoch - svojím spôsobom som sa chcel vymaniť z okov úprav a dať krídla svojim slovám, ktoré môžu osloviť milióny ľudí a inšpirovať ich tak či onak, nahliadnuť hlbšie do svojich životov a oslobodiť sa.

Predtým, ako som podal rezignáciu, vybral som sa na cestu do Himalájí a uprostred tej samoty a desivého ticha prírody som zafixoval svoju myseľ a načerpal silu, aby som nechal dobre platenú stabilnú prácu v mrakodrape, ktorý vyzeral mimoriadne vymyslený zvonku.Reklama

Po 6-mesačnej sabati, keď som preskúmal hory a pláže Indie a strávil som mesiac v Bhutáne, som narazil na svoju súčasnú spoločnosť, ktorá ma okamžite upútala svojimi dobrovoľníckymi a cestovateľskými príležitosťami a cieľom dotknúť sa v niektorých prípadoch znevýhodneného života. kúty sveta. Je zrejmé, že môj súčasný šéf položil otázku, ktorá sa týkala môjho skoršieho zamestnania - myslím, že moje názory na môj život a na to, kde sa nachádzam, ho presvedčili natoľko, aby mi ponúkol prácu.

Ako vyzerá dobre štruktúrovaná odpoveď a prečo je dobrá

Začnite odpovedať podobným tvrdením a pomaly budujte svoju odpoveď na tom, aký typ rastu hľadáte a aké schopnosti máte na zvládnutie výziev, ktoré vám môžu prísť do cesty. Ak môžete, potom stručne vyrozprávajte niekoľko situácií, ktoré ste taktne zvládli na svojom predchádzajúcom pracovisku.

Pracoval som v spoločnosti už nejaký čas a v tejto chvíli som cítil, že sa môj rast zastavil. Hľadám niečo, čo mi pomôže nabrať nejaké nové zručnosti a hodnoty.

Vysvetlite projekt, ktorý ste dokončili, a aký prínos mal pre vašu spoločnosť. Pomaly sa posúvajte v kontexte zmien rolí a toho, akú rolu presne hľadáte. Máte pocit, že táto spoločnosť vám bude schopná poskytnúť to, čo hľadáte? - Ak áno, tak ako? S odpoveďami hovorte jasne, aby to nevyvolávalo pochybnosti o mysli anketára.

Zostavil som pre spoločnosť veľmi dôležitý projekt a teraz cítim, že je ten pravý čas, aby som vystúpil z komfortnej zóny a objavil niečo nové. Chcem zmeniť svoju pracovnú pozíciu a moja spoločnosť nemá voľné miesto, aby mohla ponúknuť to, čo hľadám.

Vaša úprimnosť bude určite ocenená, a ak preukážete svoje schopnosti a schopnosti prostredníctvom svojich nápadov a stratégií, urobíte v podstate poznámku pre anketára. Priznajte sa, že ste nedostali hľadaný rozsah a očakávate, že ho v tejto spoločnosti získate.

Spoločnosť utrpela obrovské straty a plánuje prepustiť niekoľko novozamestnaných štábov. Keďže som ešte nemal príležitosť preukázať sa, som skeptický voči svojej pozícii. Preto hľadám lepšiu možnosť, ako svoje schopnosti zužitkovať, skôr ako budem prepustený.

Aj keď by sa mohlo zdať, že je veľmi snobské opustiť zamestnanie na cestách, je veľmi snobské, ale ak viete, ako veľa vás vaše cesty naučili a aké hodnoty to vášmu životu prinieslo, určite budete vedieť anketára presvedčiť. Môžete sa tiež podeliť o niektoré skúsenosti, ktoré ste zažili na cestách - napríklad dobrovoľnícku prácu, ktorú ste vykonali, náhodnú situáciu, ktorá predstavovala výzvu atď. Pomôže mu to lepšie vás spoznať a posúdiť svoje schopnosti a elán.

Chcel som si oddýchnuť a preskúmať svoju vášeň pre cestovanie a fotografovanie, niečo, čo som chcel robiť už dlho. Zo začiatku som si nebol veľmi istý tým, že si dám prácu, ale neskôr som si uvedomil, že ak nebudem šťastný vo svojej koži, nemôžem spoločnosti pomôcť pohnúť sa vpred. Preto som sa rozhodol skončiť a venovať sa svojej vášni. Teraz cítim, že sa moja energia zdvojnásobila a moje cesty ma posilnili, ako som nikdy nebol. Cítim, že som pripravený pracovať oveľa lepšie a dosiahnuť úroveň výhodnú pre každú spoločnosť aj pre mňa.

Ak nedosiahnete náležité ocenenie, môže to byť skutočne nepríjemné a váš anketár bude schopný pochopiť váš názor, ak dokážete úspešne vyrozprávať svoj postoj. Vyjadrte, že ste pripravení prijať výzvy týkajúce sa rastu a nevadí vám prekročiť svoje limity, ak vám to prinesie dobré výsledky. Malé ocenenie je koniec koncov niečo, čo si zaslúžime všetci.Reklama

Mám pocit, že vaša spoločnosť mi môže poskytnúť lepšie príležitosti, ktoré hľadám. Uvedomil som si, že som za svoje úlohy, ktoré som vykonával, nedostatočne ocenený a že v mojej predchádzajúcej spoločnosti som nemal príležitosť rásť, a že je načase ísť ďalej, aby som sa mohol naďalej profesionálne zdokonaľovať.

Svoju odpoveď si precvičujte, kým si nebudete istí, čo hovoríte

Nech sa deje čokoľvek, tejto otázke sa na pracovnom pohovore ťažko dá vyhnúť a bude lepšie, keď si odpoveď pripravíte na svoju myseľ a budete ju opakovať, kým si nebudete úplne istí, čo budete hovoriť. Pamätajte, že kľúčom k úspechu je zostať čestný, jasný a pozitívny. Vaše maniere a reč tela budú tiež dopĺňať to, čo hovoríte - preto sa uistite, či je všetko synchronizované.

Vyvarujte sa negatívnych rečí o svojom niekdajšom zamestnávateľovi. Nesnažte sa vymýšľať príbehy o bodoch, ktoré sú irelevantné alebo neuveriteľné alebo ktoré môžu pre vášho anketára znieť mimoriadne bláznivo.

Aj keď chápe, že nikto nemôže zostať pri práci po celý život, je to len tak, že vaše dôvody musia byť dosť dobré na to, aby ste ukončili svoje predchádzajúce zamestnanie, a dostatočne presvedčiť, že ste najlepším kandidátom pre spoločnosť!

Odporúčaný fotografický kredit: Stocksnap cez stocksnap.io Reklama

Odkaz