Dnes predtým som si vygooglil slovo dôvera. Bol to vytriezvenie. Do výsledkov som sa dostal viac ako 20 strán pred stretnutím s jednou inštanciou dôvery v zmysle viery v niečo alebo niekoho. Boli tu všetky typy finančných trustov, firmy, ktoré mali dôveru v svoje mená, spoločnosti, ktoré vám chceli pomôcť založiť osobné trusty, charitatívne trusty každého druhu - ale nič o tom, že by ste mali dať dôveru komukoľvek a komukoľvek. Keď som našiel záznam týkajúci sa dôvery v tento zdravý rozum, išlo o nedôvera ; psychiater ponúkajúci pomoc ľuďom, ktorých dôvera bola zneužitá neverou alebo podvodom!

Dôvera je pre život zásadná. Ak nemôžete ničomu dôverovať, život sa stane netolerovateľným - neustále boje proti paranoje a hroziacej katastrofe. Bez dôvery nemôžete mať vzťahy, nehovoriac o dobrých. Intimita závisí od toho. Mám podozrenie, že viac manželstiev stroskotá na nedostatku dôvery ako na neverách. Partner, ktorý nemôže dôverovať tomu druhému, že ho nezradí, ich buď zaženie, alebo prinúti k nejakému skutočnému alebo domnelému aktu nedôvery.

Dôvera je nevyhnutná aj na pracovisku. Organizácia bez dôvery bude plná podrazov, strachu a paranoidných podozrení. Ak pracujete pre šéfku, ktorá neverí svojim ľuďom v tom, že môžu robiť veci dobre, budete mať z toho nešťastné chvíle. Neustále vás bude kontrolovať, opravovať chyby a prehliadky a neustále vám pripomínať, aby ste urobili to alebo ono. Kolegovia, ktorí si navzájom nedôverujú, budú musieť tráviť viac času sledovaním svojich chrbtov ako vykonávaním akejkoľvek užitočnej práce. Vďaka kancelárskej politike by sa Machiavelli červenal.Reklama

Organizácie sa vždy snažia znižovať náklady. Pomysli na všetky ďalšie úlohy, ktoré sú spôsobené priamo nedôverou. Oddelenia auditu existujú iba kvôli tomu. Spoločnosti vedú rozsiahle záznamy, pretože nedôverujú svojim dodávateľom, dodávateľom a zákazníkom. Pravdepodobne viac ako polovica všetkej administratívnej práce je tu len kvôli všadeprítomnému pocitu, že v dnešnej dobe nemôžete nikomu dôverovať. Keby sa podarilo čo i len malú časť takejto bezcennej práce odstrániť, úspory by sa vyšplhali na milióny dolárov.

Celá táto práca navyše - a práca, ktorú si na seba naložíme, pretože tiež neveríme ľuďom. Kontrola, nasledovanie, robenie vecí sami, pretože neveríme, že to ostatní urobia správne - alebo vôbec. Keby ste šli celú cestu, koľko času navyše by ste vo svojej dobe zrazu našli? Koľko z vášho pracovného tlaku by zmizlo?Reklama

Neustále ma udivuje, keď ľudia tvrdia, že sú prepracovaní a sú pod neustálym tlakom, ale napriek tomu nedokážu urobiť jednu vec, ktorá im s najväčšou pravdepodobnosťou uľahčí zaťaženie: viac dôverovať iným ľuďom. Nedelegujú, pretože nedôverujú ľuďom v to, čo majú urobiť; takže každú významnú úlohu musia prevziať sami. Zúčastňujú sa na každom stretnutí, aj keď márnom, pretože neveria ostatným, že o nich nebudú rozprávať poza svoje chrbty alebo dospejú k rozhodnutiam, ktoré sa im nepáčia. Vyžadujú kópie všetkých správ, správ a e-mailov, pretože nedôverujú tomu, čo by sa dalo povedať, ak ich nesledujú. Sú neustále v napätí a napätí, sledujú súperov alebo iné oddelenia, aby zahájili nejaké skryté operácie, ktoré by narušili ich pozíciu. Nie je to tlak skutočnej práce, ktorý ich vedie k niektorým chorobám súvisiacim so stresom, ale to je nedostatok dôvery v kohokoľvek a čokoľvek. Niet divu, že sú blízko úplného vyhorenia?

Cyklus dôvery musí niekto začať aktom viery. Nemá zmysel čakať, kým druhá osoba urobí prvý krok. Čakajú na teba Vyžaduje si to vedomé bezpodmienečné presvedčenie o tom, že ten druhý má dobrý zmysel, schopnosť, poctivosť alebo zmysel pre odhodlanie odhodiť loptu do pohybu. Bude vaša dôvera niekedy stratená? Samozrejme. Život nie je dokonalý a niektorí ľudia nie sú dôveryhodní. Ale prinesie zvýšenie vašej ochoty dôvery v konečnom dôsledku pozitívny prínos? Bude vám život príjemnejší a menej stresujúci? Myslím si. Snahou máte čo stratiť.Reklama

Dôvera sa musí niekde začať. Prečo nie s tebou? Prečo nie dnes? Prečo nie práve teraz?

Súvisiace príspevky:Reklama

• Úspora času prostredníctvom dôvery
• Komu môžeme dôverovať?
• Rysy pomalých vodcov
• Benígne zanedbávanie

Adrian Savage je Angličan a bývalý výkonný riaditeľ, ktorý žije v Tucsone v Arizone. Jeho vážne myšlienky si môžete prečítať väčšinu dní o Pomalé vedenie , stránka pre každého, kto chce vrátiť vkusu, chuti a spokojnosti do vodcovstva; a jeho šialenejšie na Kojot vo vnútri .