Akokoľvek to znie jednoducho, otázka, čo sú ciele, je veľmi dôležitou otázkou, na ktorú je potrebné odpovedať, ak si chceme urobiť maximum z nášho každodenného života.

Ktokoľvek bude predpokladať, že už vie, čo sú ciele, pravdepodobne si stanovoval ciele celý svoj život. Keď sa však príliš oboznámime s určitými pojmami, máme tendenciu zabúdať na ich skutočný význam a podstatu. Nie je preto prekvapením, že si ľudia stanovujú veľa cieľov, ale dosahujú príliš málo.

Ak nerozumiete, čo sú ciele alebo aké to majú byť, môžete niečo napísať na papier a nazvať ich cieľmi a potom sa frustrovať, keď sa vám ich nepodarí dosiahnuť.

Existujú rôzne pohľady na ciele a na to, čo predstavujú. Tento článok sa však zameriava na skutočný význam cieľov a objasňuje niektoré mylné predstavy o cieľoch. Navrhuje tiež lepšie spôsoby, ako sa pozerať na ciele; spôsobom, ako ich skôr použiť ako ukazovatele pokroku ako meradlo úspechu alebo neúspechu.

Obsah

1. Čo sú ciele?
2. Bežné zmätky týkajúce sa cieľov
   • Cieľ vs sen
   • Cieľ vs vízia
   • Cieľ vs Očakávanie
   • Cieľ vs túžba
   • Cieľ vs Cieľ
3. Čo sa väčšina ľudí mýli na cieľoch
4. Predefinovanie cieľov
5. Spodný riadok
6. Viac informácií o cieľoch

Čo sú ciele?

Existujú rôzne definície cieľov, avšak pozrime sa na tento od prvých priekopníkov v teórii stanovovania cieľov:^[1]

Cieľ je predstava o budúcom alebo želanom výsledku, ktorý si človek alebo skupina ľudí predstavuje, plánuje a zaviaže sa dosiahnuť.

Ciele predstavujú rozhodnutia, ktoré robíme, a záväzky, ktoré prijmeme, aby sme dosiahli výsledky, porušili niektoré zlé návyky, osvojili si užitočné návyky alebo dosiahli viac v rôznych oblastiach života.

Ciele nám umožňujú dosiahnuť v živote sústredenie tým, že nám pomáhajú určiť, čo chceme. Udržiavajú nás motivovaní a poháňaní a neustále nás stavajú do činnosti.

Ak budú ciele správne koncipované a sledované, môžu nám pomôcť maximalizovať jediný život, ktorý musíme žiť.

Ciele možno aplikovať na rôzne oblasti nášho života a môžu tiež vychádzať z časového rozsahu. Napríklad cieľmi založenými na živote môžu byť ciele osobného rozvoja, kariérne ciele, výchovné ciele, zdravotné ciele, rodinné a vzťahové ciele, duchovné ciele, sociálne ciele atď.Reklama

Moreso, ciele je možné stanoviť na základe času a trvania, ako sú napríklad životné ciele, dlhodobé ciele , krátkodobé ciele a dokonca aj prechodné ciele, ktoré sú malými jednotkovými cieľmi, ktoré sa zaväzujeme dosiahnuť krátke, dlhé a celoživotné ciele.

Bežné zmätky týkajúce sa cieľov

Aby bolo možné dať ciele do ich správnych perspektív a čo najlepšie ich využiť, sú potrebné určité objasnenia medzi cieľmi a súvisiacimi konceptmi.

Nasledujúce položky sú často zamieňané s cieľmi, hoci majú svoj vlastný význam pre ciele a stanovenie cieľov:

Cieľ vs sen

Sny sú túžby poháňané túžbami. Existujú v oblasti predstavivosti a často nám dávajú inšpiráciu.

Ciele sú však založené na akciách. Ciele nás napínajú a pomáhajú nám dosahovať výsledky. Naše sny sa dajú uskutočniť iba stanovením realistických cieľov a usilovnou prácou na ich dosiahnutí.

Cieľ vs vízia

Vízie sú v živote dôležité, ale nie sú to isté ako ciele. Vaša vízia predstavuje miesto, kam chcete ísť alebo byť v živote, cieľ, do ktorého sa chcete dostať. Cesty, ktoré vás dovedú do tohto cieľa, však často nie sú definované, kým ich nerozložíte na ciele.

Ciele vám pomôžu pochopiť a vyčísliť kroky, ktoré budete musieť podniknúť, aby ste svoju víziu zrealizovali. Mať širšiu životnú víziu vám pomôže dosiahnuť viac cieľov.

Okrem toho vízia sústredí pozornosť na vaše stanovenie cieľov, keď vaše ciele smerujú k tomu, aby ste sa dostali do konečného cieľa svojej vízie. Keď sa to stane, nebudete spokojní iba s dosiahnutím konkrétneho cieľa, ale budete tiež hodnotiť váš pokrok a úspech z hľadiska ich prínosu k vašej celkovej vízii.

Cieľ vs Očakávanie

Ciele by sa nemali zamieňať s očakávaniami. Očakávania sú veci, o ktorých si myslíme, že by sme ich mali mať, alebo výšky, ktoré by sme podľa nich mali dosiahnuť. Hovorí sa, že očakávania môžu spôsobiť frustráciu, keď máte pocit, že nedosahujete svoj potenciál.^[2]

Všimli ste si, že keď sa pohovorí s niektorými olympijskými tímami pred turnajom, mnohí z nich očakávajú zisk medaily? Ale vyhrávajú všetci medaily?Reklama

Keď budete po turnaji počúvať skutočných víťazov, povedia vám, ako im ich ciele pomohli štruktúrovať pozornosť a zameranie a ďalej ich zapojiť, aby sa usilovali o dokonalosť.

Ciele si vyžadujú väčšie zameranie a jasnosť, zatiaľ čo očakávania často nie sú realistické.

Cieľ vs túžba

Všetci máme túžby, predstavujú veci, ktoré chceme. Aby sme však mohli dostať svoje túžby, možno si budeme musieť stanoviť ciele.

Aj keď sú túžby zvyčajne príjemné, ciele nemusia byť.

Napríklad zoštíhlenie sa cíti dobre, ale cvičenie nie. Na spálenie tukov je ale potrebné primerané množstvo cvičenia.

Prázdniny na výletnej lodi sa cítia dobre, kto to nechce? Pracovať nadčasy, aby ste ušetrili peniaze na cestu, je však ťažké.

Ciele sú konkrétne akcie, ktoré sme si stanovili za účelom splnenia našich túžob.

Cieľ vs Cieľ

Ciele sú úlohy, ktoré musíme splniť, aby sme dosiahli svoje ciele. Bude účelnejšie rozlišovať medzi cieľmi a cieľmi pri pohľade na rozdiely medzi širším pojmom G’SOT čo znamená Ciele , Stratégie , Ciele a Taktika .^[3]

• TO cieľ je široký primárny výsledok
• TO stratégia je prístup, ktorý použijete na dosiahnutie cieľa
• An cieľ je merateľný krok, ktorý podniknete na dosiahnutie stratégie
• TO taktika je nástroj, ktorý používate pri dosahovaní cieľa spojeného so stratégiou.

Nižšie uvedený príklad spoločnosti Intel je tiež užitočný na ilustráciu rozdielu:

Cieľ : Urobte z našich mikroprocesorov Core PC jedničku v tržbách do roku XReklama

Stratégia : Presvedčte kupujúcich, že naše procesory Core sú najlepšími na trhu, a to tak, že sa spojíte s veľkými a zabehnutými výrobcami počítačov.

Cieľ : Podľa hodnotiacej správy o CPU spoločnosti Passmark si ponechajte 70 alebo viac percent aktívneho svetového trhu s mikroprocesormi pre PC.

Taktické : Prostredníctvom kreatívy, ktorá je základom našich správ, využite povedomie o značke hardvérových partnerov tak, aby obsahovalo kľúčové správy o programe Intel Inside.

Čo sa väčšina ľudí mýli na cieľoch

Podľa štúdie sa len 8 percent ľudí dostane k dosiahnutiu svojich cieľov.^[4]Ak ciele nie sú správne koncipované alebo keď ideme za cieľmi so zlou perspektívou, možno nebudeme schopní dosiahnuť svoje ciele a v dôsledku toho sa frustrovať.

Niektorí ľudia opustili svoje ciele alebo sa vo výsledku vzdali stanovovania cieľov. Iní sa dostali do bodu, keď zostali frustrovaní z toho, že nedosiahli svoje ciele. Nie sú spojené s mylnými predstavami o cieľoch, ktoré majú mnohí.

Pozrime sa na mylné predstavy o cieľoch:

Ciele sa používajú ako jediné meradlo úspechu?

Keď sa ciele stanú našim jediným meradlom úspechu, mohli by sme byť posadnutí výsledkami, ktoré chceme dosiahnuť, aby sme nezohľadňovali proces, ktorý nás tam dovedie.

V tejto súvislosti vám prídu na myseľ ciele procesu a výsledky. Väčšina ľudí si dáva skôr cieľové ciele ako procesné ciele. Ciele výsledku sú založené iba na výsledkoch, zatiaľ čo ciele procesu sú založené na uskutočňovaní správnych činností, ktoré nakoniec povedú k skvelému výsledku.

Povedzme, že momentálne zarábam 1 000 dolárov týždenne a potom som si stanovil cieľ zarobiť 2 000 dolárov, ale nakoniec som dosiahol 1300 dolárov až po vykonaní všetkej práce a stratégií. Ak je to cieľ výsledku, bol by som asi nešťastný, že som svoj cieľ nedosiahol. Ak je to však procesný cieľ, bol by som rád, že som si vylepšil zárobok a bol by som motivovaný urobiť viac.

Ciele sú spojené so šťastím?

Ďalším mýtom o cieľoch je, že ich dosiahnutie prináša šťastie. Samozrejme, je dobrý pocit zhodiť váhu alebo stráviť dovolenku na výletnej lodi. Neexistujú však žiadne záruky, že vždy budete schopní dosiahnuť všetky svoje stanovené ciele.Reklama

Ak sa nechcete často frustrovať, rozhodnite sa, že budete vždy šťastným človekom, a nie nechať svoje šťastie rozhodovať o výsledkoch.

Predefinovanie cieľov

Čo sú to vlastne ciele, ak s nimi chcete uspieť?

Ciele nie sú spojené s hlbokými ambíciami

Mnoho ľudí má nesprávnu motiváciu stanovovať si ciele. Mohli sa skutočne inšpirovať tým, čo vidia, že iní ľudia dosahujú, avšak tieto ciele sa nemusia spájať s ich najhlbšími ambíciami. To by mohlo viesť k nedostatku potrebnej motivácie na dosiahnutie a dosiahnutie cieľov.

Skutočné ciele sa musia spájať s väčšou a širšou životnou víziou. Ciele nie sú samoúčelné, majú byť odrazovým mostíkom k dosiahnutiu niečoho väčšieho.

Ciele musia byť dosiahnuté, aby sa preukázal záväzok

Ak je cieľom dosiahnuť desať a vy ste schopní dosiahnuť iba šesť, neznamená to, že nie ste odhodlaní. Mohlo sa stať, že existujú väčšie prekážky, o ktorých ste si nemysleli, že prídu.

Preto musia byť vaše ciele flexibilné, nastaviteľné a odrážať aktuálnu realitu.

Ak vás zaujíma, ako si stanoviť a dosiahnuť svoje ciele, pozrite si tohto sprievodcu: Kompletný sprievodca stanovením cieľov pre osobný úspech

Spodný riadok

Dúfajme, že vyššie zdieľané myšlienky vám pomôžu stanoviť správne ciele a postaviť ich do správnych perspektív.

Videli ste, že je vhodnejšie stanoviť si ciele, ktoré zapadajú do širšej a širšej vízie vášho života. To vám pomôže začať vidieť svoje ciele z hľadiska pokroku, ktorý robíte pri dosahovaní svojej širšej vízie, a nie podľa konkrétnych výsledkov. Stanete sa šťastnejšími s vedomím, že podnikáte konkrétne kroky správnym smerom bez ohľadu na to, ako vyzerajú okamžité výsledky.

To všetko vám pomôže znovu milovať stanovovanie cieľov a umožní vám ich naplno využiť, aby sa váš život počítal.Reklama

Viac informácií o cieľoch

• Ako nastavovanie osobných cieľov robí z vás lepšieho
• Ako využiť cieľ SMART na dosiahnutie vysokej úspešnosti v živote
• Ako písať ciele SMART (so šablónami cieľov SMART)

Odporúčaný fotografický kredit: Dan DeAlmeida na webe unsplash.com

Odkaz