To je otázka, ktorá sa veľa objaví v práci, ktorú robím s obchodnými tímami, keď ich trénujem, aby boli poslaní každý deň. Prečo byť poslaný misiou? Takže nikdy nestratia zo zreteľa svoj väčší účel existencie.

Bez neochvejného zamerania na poslanie a víziu je príliš ľahké sa utápať v každodennej rutine - ktorých sú podniky plné.

Bez poslania a vízie podniky sú nudné .

Reklama

Občas narazím na spoločnosti, ktoré sa vôbec neobťažujú ich rozlíšiť: Majú samostatné Vyhlásenie o hodnotách (chvalabohu), ale ak ich požiadate, aby vám povedali o svojej vízii a potom o svojej misii, dajú na obe otazky rovnaka odpoved. Aký je teda rozdiel? Záleží na tom?

Krátka odpoveď je taká záleží len na tom, či ich používaš . Vyhlásenia o vízii a vyhlásenia o poslaní môžu byť silnými vodičmi v podnikovej kultúre, keď sú pripravení správne a keď sa používajú na uvoľnenie silnej energie v ľuďoch, ktorí tvoria túto spoločnosť. (Na chvíľu si nemyslite, že spoločnosti tvoria čokoľvek iné.) Najlepšie misie a vízie sa stávajú mantrami pre akciu; sú katalyzátormi. Najhoršie sú tie pekné, starostlivo vytvorené na stenách v rámoch, ktoré sú dlhé a podrobné: príliš veľa na zapamätanie a zapamätanie, príliš veľa na to, aby ste sa s tým vôbec trápili. Nikto im nevenuje pozornosť a ani ich nežije. Striedajte ich slávnymi citátmi alebo úryvkami z veľavravných prejavov a nikto si to ani len nevšimne, pretože nikto z tých skutočných ľudí v spoločnosti tieto veci nehovorí.

To staré usmernenie, ktoré popisuje misia v čom podnikáte a kto je váš zákazník ráno skoro nikoho nevstane. Ho hum. Udržujte stromy v zemi, pretože sa neoplatí zbytočne plytvať papierom, na ktorý ste ich napísali.

Nepotrebujete svoje poslanie ani svoju víziu, aby ste povedali zrejmé; chcete, aby uvádzali výnimočné a mimoriadne, chválili sa vašimi hraničiacimi skokmi viery a divokými snami o každej možnosti, ktorú chcete každý deň preskúmať. Potrebujete ich na to, aby vytvorili rozhovor, nadšené šepky, vášnivé debaty a evanjelizáciu. Chcete, aby ľudia vo vašej organizácii i mimo nej neustále hovorili, pretože sú fascinujúci, lákavý a fascinujúci. Ak by ste to skúsili, pravdepodobne by ste ich vášeň nedokázali obsiahnuť na výveske spoločnosti.Reklama

Nech sú kontroverzné. Nechajte ich prosiť o diskusiu a vysvetlenie. Mali by odpovedať na tieto lepšie otázky: Ako každý deň urobíme zmenu a zlepšíme kvalitu života? Ako môžeme pracovať iba na tom, na čom skutočne záleží nám a všetkým? Čím to je, že tento svet nemôže byť skvelým miestom bez mágie, ktorú pracujeme? Čím to je, že sme takí zvláštni, tak prekliati dobrí a tak fanaticky odvážni? Vložte do nich slová ako z biznisu, napríklad Krása. Povstanie. Postava. Známosť. Starostlivosť. Noste svoje hodnoty na rukáve a hovorte nimi.

Aký je teda rozdiel? Jednoducho, ako to môžem povedať, vašou misiou je to, čo robíte najlepšie každý deň, a vašou víziou je, ako vyzerá budúcnosť, pretože túto misiu robíte tak mimoriadne dobre. Vlastne ich rád porovnávam s inou starou debatou: riadenie verzus vedenie.

ZA POSLANIE —– premýšľajte: riadiaci s veľkosťou a neskrotnou silou vylepšovať všetko každý deň.

Pre VÍZIU —– premýšľajte: vedúci s inšpiráciou a odvahou, posadnutí budúcimi možnosťami, v milostnom vzťahu so zmenami.

MISIA prispeje k sebavedomiu vašej organizácie živením tohto všadeprítomného samo-rozhovoru: Môžeme to urobiť a my sme tí, ktorí sú na to určení, pretože sme v tom najlepší. Misia vyvrhne revolučné predstavy o všednosti a vylúči priemernosť.

VÍZIA vytvára dynamiku rastúceho očakávania o budúcnosti, kde sú zmeny prijímané ako krok bližšie k tomuto veľmi presvedčivému obrazu o tom, čo bude nasledovať. Nadšenie z budúcnosti prekonáva obavy z neistoty - zmena sa považuje za katalyzátor, ktorým je.

Premeňte ich oboch na mantry, ktoré ľudia skutočne hovoria, a žiarili hrdosťou, keď ich hovoria. Toto je moja spoločnosť a som rád, že je je emócia, ktorú vyvolávajú a žiaria v očiach každého človeka. Misia aj vízia sú živé ; obe sa vyvíjajú, obe objavujú, obe rastú, ako vy rastiete.

Takže strhnite tú dosku na stene; naozaj to nepotrebuješ. Namiesto toho trúbte na hlasy misie a vízie.Reklama

Ďakujem za prečítanie, vrátim sa budúci štvrtok. Každý druhý deň ma môžete navštíviť na webe Talking Story alebo na www.ManagingWithAloha.com. Aloha!

Rosa Say

Stĺpec Predchádzajúci štvrtok: Na Ho’ohiki: Dodržiavajte svoje sľuby.

Hospodárenie s Alohou prináša Havajské univerzálne hodnoty do obchodného umenia Reklama