Ako vytvoriť osobný strategický plán pre vaše ciele

Ako vytvoriť osobný strategický plán pre vaše ciele

Váš Horoskop Na Zajtra

Vytvorenie osobného strategického plánu je nevyhnutné na dosiahnutie vašich cieľov, aby ste mohli konať a prestať sa čudovať: ako dosiahnem tento cieľ. Väčšina spoločností to robí, ale z nejakého dôvodu to niektorí talentovaní a motivovaní jednotlivci nerobia. Nemá to zmysel a napriek tomu ľudia do veľkej miery premýšľajú o svojich cieľoch, ale nevytvárajú osobnú stratégiu na ich dosiahnutie.

V tomto článku sa tým budem venovať, pretože je to jedna z najkritickejších jednotlivých úloh, ktoré môžete urobiť, aby ste zmenili smer svojho života.



Obsah

  1. Definovanie vášho osobného strategického plánu
  2. Čo je osobný strategický plán?
  3. Horizonty zamerania
  4. Ďalšie metódy
  5. Záverečné myšlienky
  6. Viac informácií o stratégiách plánovania cieľov

Definovanie vášho osobného strategického plánu

Začnime dokonalým príkladom Jána (pseudonym). Ako dieťa hrával futbal, bejzbal a basketbal, ale v žiadnom z nich nebol vynikajúci.V 15 rokoch sa pokúsil pripojiť k basketbalovému tímu a neuspel. Bol príliš krátky a dokázal nastúpiť a uniesť uniformu hviezdneho hráča. Príbeh pokračuje, keď pokračoval v tvrdom tréningu, vstával každý deň o šiestej ráno a po roku sa konečne dostal do basketbalového tímu, ktorý prehral prvé tri turnaje.



Pokračoval v cvičení ešte tvrdšie a nakoniec sa stal azda najvplyvnejším basketbalistom všetkých čias - Michael Jordan.

Môžete namietať, že je to určite kombinácia surového talentu a tvrdej práce pre športovcov. Napriek tomu nikto nemôže povedať, že bez praxe a dlhej práce na rovnakom cieli by tento pracovitý jedinec nikdy nedosiahol svoje úspechy.

Z tohto dôvodu je kľúčové definovať svoju stratégiu a pokračovať v nej. Nemôže zaručiť, že sa stanete svetovým športovcom, ale môže zaručiť, že budete mať najlepšiu šancu dosiahnuť svoje ciele pomocou svojej jedinečnej sady schopností.



Chystáme sa vám poskytnúť osvedčené metódy prípravy vašej štúdie založené na výskume osobný strategický plán .

Čo je osobný strategický plán?

Podľa článku v časopise Journal of Management Research znamená efektívna osobná stratégia schopnosť premýšľať vo viacerých časových rámcoch a vyjasniť si, čo sa človek snaží dosiahnuť v priebehu času, ako aj to, čo je potrebné v krátkodobom horizonte dosiahnuť.[1]Inými slovami to znamená stanoviť víziu a plán na jej uskutočnenie.Reklama



Rastové myslenie je nevyhnutné pri príprave osobného strategického plánu. Inak by to nebolo dosť ambiciózne - a ak tu uvažujete o svojich dlhodobých cieľoch, znamená to, že pravdepodobne už máte rastové myslenie.

Podľa eseje v Harvard Business Review majú jedinci, ktorí veria, že ich talent možno rozvíjať (prostredníctvom tvrdej práce, dobrých stratégií a vstupov od ostatných), rastové myslenie. Majú tendenciu dosiahnuť viac ako tí, ktorí majú pevnejšie zmýšľanie (tí, ktorí veria, že ich talent je vrodeným darom).[2]

Hlavnou črtou, ktorá sa spája s úspechom, je plánovanie. Je to niekedy dôležitejšie ako talent.[3]

Existuje mnoho metód na zostavenie vašej osobnej stratégie a ja sa budem venovať niektorým z nich. Všetci zdieľajú pochopenie vízie na vysokej úrovni, zmysel pre svoje hodnoty a praktické kroky, ako sa tam dostať.

Horizonty zamerania

David Allen je so svojou slávnou knihou jedným z popredných svetových špecialistov na time management Príprava: umenie produktivity bez stresu . Jedným z aspektov riadenia času je pochopenie toho, čo musíte urobiť v osobnom strategickom pláne.

Jeho metóda zahŕňa nasledujúce horizonty:

Horizont 5: Účel a zásady

Tu nastavujete svoju víziu pre život. Je to samozrejme veľká vec, ktorá si vyžaduje, aby ste premýšľali o tom, čo by ste boli šťastní, keby ste odteraz dosiahli desaťročia. Podotázky sú, o ktoré pracovné miesta, odvetvia, dosah a odkaz máte záujem.

Vynikajúcou metódou na preskúmanie je použitie päť prečo procesu. Pri tejto jednoduchej metóde by ste si mali položiť otázku, prečo vám pomôcť pochopiť skutočné dôvody pre výber vašej vízie.Reklama

Napríklad, ak sa chcete stať úspešným podnikateľom, môžete si položiť otázku, prečo to tak je. Ak to má mať vplyv, môžete si položiť ďalšie otázky, napríklad či je to najlepší spôsob, ako to urobiť.

Ak sa rozhodnete, že to je, možno by vás zaujímalo, prečo chcete vytvoriť vplyv. Možno je to preto, že je tu niečo, na čom vám mimoriadne záleží.

Vaša vízia by nemala byť len na profesionálnych cieľoch; malo by to byť na každom životnom cieli, na ktorom ti záleží. Zlým príkladom by bolo: Byť najúspešnejším podnikateľom vôbec. Nie je ojedinelý a nerieši vaše vnútorné potreby a potreby. Dobrý by bol konkrétny, nie všeobecný pre vás a vaše osobné ciele.

Výberom dlhodobého cieľa, ktorý je pre vás konkrétny, môžete pokračovať v ďalšom kroku zisťovaním, ako bude vyzerať nasledujúcich pár rokov.

Druhou časťou tohto horizontu sú princípy. Výberom svojich princípov môžete znova preskúmať svoje voľby a zistiť, či zodpovedajú vášmu očakávaniu od seba.

Horizon 4: Trojročná až päťročná vízia

Teraz, keď ste jasne definovali svoj životný cieľ ako súčasť svojho osobného strategického plánu, môžete naplánovať nasledujúcich pár rokov. Splnenie každého ambiciózneho cieľa si vyžaduje čas. Mali by ste naplánovať, ako sa tam dostať, a pochopiť, že v týchto časoch je nevyhnutná flexibilita, pretože sa deje veľa zmien.

Vtedy sa rozhodujete o konkrétnych cieľoch, napríklad o kariérnom postupe. Ak sa chcete stať spisovateľom a vaším cieľom je stať sa publicistom v New York Times, čo by vás tam dostalo? Ak je vaším snom rozbehnúť úspešný startup, čo môžete urobiť, aby ste sa naučili správne veci, vďaka ktorým sa kvalifikujete ako popredný podnikateľ?

Pri zvažovaní ďalších konkrétnych krokov, ktoré by ste mali podniknúť, sa vždy odporúča vyhľadať mentora, s ktorým by ste sa mali poradiť. Toto je niekto, ku komu vzhliadate a predstavujete si jeho život ako život, ktorý by ste chceli mať. Spravidla sú najmenej o 10 - 15 rokov staršie a sú úspešné v dosahovaní svojich cieľov.Reklama

Aký by bol ďalší krok, ktorým sa dostanete k svojej vízii? Na túto otázku nie je ľahké odpovedať, ale celkovo by ste si mali predstaviť cestu, ktorá niekedy nemôže byť stopercentne čistá a ktorá vás stále vedie správnym smerom.

Horizont 3: Jedno- až dvojročné ciele a ciele

Aké ciele si stanovia budúci rok?

Povedzme, že ste si vybrali konkrétny profesijnú dráhu . Teraz by ste sa mali zamerať na hlavné kritériá a kľúčové ukazovatele výkonu, ktoré vám pomôžu sa tam dostať. To sa môže zdať ďaleko od vašej vízie, ale vízie sú od prírody trochu ďaleko.

Ak ste sa rozhodli, že chcete byť za päť rokov úspešným podnikateľom, aby ste mohli pozitívne ovplyvniť zmenu podnebia, ale stále nemáte pocit, že na to máte vedomosti, prvým krokom by mohla byť práca pre začínajúci podnik, ktorý to robí.

Keď sa pozriete na prvý rok práce pre tento startup, mohol by byť dobrý nápad porozumieť vašim pracovným požiadavkám a pripraviť sa na to, že ste ich vynikajúco zvládli. Týmto krokom ste na správnej ceste za svojím snom.

Horizont 2: Oblasti zamerania a zodpovednosť

Potom, čo sme sa dozvedeli, čo potrebujete, aby ste si mohli naplánovať nasledujúcich pár rokov, sa dostávame k dôležitým každodenným veciam. Čo je najdôležitejších vecí, ktoré sú dôležité pre váš úspech pri dosahovaní vášho cieľa?

Toto je časť, keď pochopíte svoje každodenné povinnosti a vynikáte v ich plnení. Výroba a denný zoznam úloh môže byť v tejto fáze užitočný. Toto je jeden zo spôsobov, ako sa udržať na zodpovednosti, keď sa rozhodujete o každodenných krokoch, ktoré budete musieť podniknúť na uskutočnenie svojho osobného strategického plánu.

Toto je tiež horizont, ktorý vám pomôže vyhnúť sa prokrastinácii, pretože budete mať jasnú predstavu o tom, čo a kedy robiť. Ak upadáte do prokrastinačného zabehnutia, vyskúšajte Lifehack’s Fast-Track Class: Už žiadne prokrastinácie. Reklama

Horizont 1: Projekty

Toto sú otvorené okruhy vašich cieľov, ktoré je potrebné dosiahnuť. Jedným z príkladov môže byť úprava tohto firemného filmu. Ďalším môže byť dokončovanie tejto správy. Môžu to byť aj osobné veci, napríklad organizácia narodeninovej oslavy pre vášho brata.

Máte ich kopu a občas sa odporúča zabezpečiť ich súlad s cieľmi na vyššej úrovni, ktoré máte.

Po pridaní všetkého do kalendára je posledným krokom dokončenie. Môžete použiť veľa systémov riadenia projektu, napríklad Monday, Asana, Notion a ďalších. V koncepcii majú skutočne pripravenú šablónu pre túto navrhovanú metódu.

Ďalšie metódy

Vyššie uvedená metóda je len jednou z mnohých na vypracovanie vášho osobného strategického plánu.

Ďalšia z nich sa volá V2MOM a vynašla ju zakladateľka spoločnosti Salesforce[4]. Ide o to, položiť si päť otázok - niektoré z nich boli položené aj vyššie -, ktoré by ti pomohli objasniť svoju víziu a dosiahnuť ju.

Týchto päť otázok je:

  • Vízia: Čo chcete dosiahnuť?
  • Hodnoty: Čo je pre vás dôležité?
  • Metódy: Ako to získate?
  • Prekážky: Čo vám bráni v úspechu?
  • Opatrenia: Ako viete, že ho máte?

Záverečné myšlienky

Ako už bolo spomenuté, znalosť toho, kam chcete ísť, a príprava na to má obrovský vplyv na váš životný úspech. To sa môže javiť ako zrejmé, ale niektorí ambiciózni ľudia nezvládajú svoj život spôsobom, ktorý im pomáha umiestniť sa najlepším možným spôsobom, aby uspeli. Strávte niekoľko hodín premýšľaním a vymýšľaním osobného strategického plánu, aby ste sa dnes dostali na správnu cestu.

Viac informácií o stratégiách plánovania cieľov

Odporúčaný fotografický kredit: Glenn Carstens-Peters cez unsplash.com Reklama

Odkaz

[1] ^ Journal of Management Research: Osobná stratégia a pripravenosť na zmeny
[2] ^ Harvardská obchodná recenzia: Čo vlastne znamená myslenie na rast
[3] ^ Srdce Ázie: Strategické plánovanie: nástroj osobného a kariérneho rastu
[4] ^ Salesforce: Vytvorte strategické zosúladenie spoločnosti s V2MOM

Kalórií