AKO VYLEPŠIŤ SVOJU KARIÉRU (A VEĽKÉ CHYBY, KTORÉ MÔŽETE ROBIŤ)

Raz to povedal zosnulý spisovateľ William S. Burroughs Keď prestanete rásť, začnete zomierať. Môže to mať chorobný podtón, ale pokiaľ ide o jeho kariéru, je to stopercentná pravda.

Dní, keď si nájdete prácu v jednej spoločnosti, ktorej sa môžete držať 30 rokov a budete si jednoducho odpočinúť pri postupe po jej eskalátore spoločnosti, je v dnešnom svete málo. To nemusí byť nutne zlá správa. Naopak, znamená to, že ste ten, kto má na starosti formovanie vášho kariérneho postupu.

Zavedením týchto princípov a správania do praxe začnete vidieť, ako rýchlo napredovať vo svojej kariére. Pripravený? Začnime…

1. Definujte, čo je pre vás úspech

Neexistuje správna alebo nesprávna definícia toho, ako vyzerá úspech vo vašej kariére. Dôležité je prísť na to, ako vyzerá úspech pre VÁS. Možno sa to bude a pravdepodobne aj zmení, ale ak nebudete mať na obzore nejaký míľnik, nebudete vedieť, ktorým smerom sa vydať.

Popremýšľajte o úspechu vo svojej kariére z hľadiska jedného roka, piatich rokov a 10 rokov. Keď to máte, je čas si zašnurovať topánky a pustiť sa do práce.

2. Naučte sa, ako vypracovať a postupovať podľa plánu

Nikto iba náhodou nezakopne o úspech. Iste, môžu náhodne naraziť na prielomy alebo nové metódy, ale všetky príbehy o úspechu majú jednu spoločnú vlastnosť - plán.

Stanovte si časový harmonogram pre veci, ktoré chcete vo svojej kariére dosiahnuť v nasledujúcom roku, piatich rokoch, 10 rokoch atď. Zvážte zručnosti, ktoré sa budete musieť naučiť, aby sa tieto veci stali, a pracujte na ich získaní.

3. Obklopte sa lepšími ako ste vy

Medzi hudobníkmi platí pravidlo, že ak sa chcete mať lepšie, musíte vyjsť zo spálne a hrať si s ľuďmi, ktorí sú lepší ako vy.Reklama

Ak sa obklopíte ľuďmi, ktorí sú lepší ako vy a kde chcete byť, nielenže uvidíte, ako sa títo ľudia vyšplhali na príslušné oblasti v týchto oblastiach, ale aj sa od nich poučíte a prirodzene sa budete chcieť presadiť byť lepší aj vo svojej vlastnej práci.

4. Vyhľadajte mentora

Mentor vám bude môcť nielen pomôcť zdokonaliť sa a dosiahnuť vaše kariérne ciele, ale bude neoceniteľný pri propagačných akciách a hľadaní neobsadených pracovných ponúk.

Jedným z jedinečných prístupov je práca na rozvíjaní vzťahu s mentorom vo vašej spoločnosti i mimo nej. To vám pomôže získať rôzne perspektívy, keď budete postupovať v rebríčkoch vašej spoločnosti a celkovo v kariére.

5. Prestaňte strácať ráno

Možno si nemyslíte, že ste ranný človek, ale ak sa ním dokážete naučiť, poďakujete si 10 rokov po ceste.

Pripravte si zoznam úloh, ktoré chcete splniť deň predtým, a pracujte na ich vyradení najmenej jednu hodinu, kým odpoviete na ranné e-maily. Problém s odpoveďou na e-mailové správy spočiatku spočíva v tom, že venujete pozornosť agende niekoho iného, a nie plánujete si svoj deň.

6. Usporiadajte alebo sa zúčastnite na networkingovom večierku

Ak sa zúčastňujete udalostí v sieti jednoducho preto, že môžete dostať pár nápojov zadarmo, robíte ich zle. Tieto udalosti sú vynikajúce pre spoznávanie nových ľudí a vytváranie vzťahov. Vaším cieľom by nemalo byť, aby ste sa najali do konca noci, ale aby ste jednoducho urobili dobrý dojem tým, že budete priateľskí a autentickí. Takže čo bude ďalej?

O niekoľko dní kontaktujte e-mailom alebo na sociálnych sieťach, aby ste nadviazali kontakt a pripojili sa!

7. Zdvihnite nejaké nové zručnosti

Nikto nechce byť starým psom, ktorý sa nemôže naučiť žiadne nové triky. Ak sa chcete vo svojej kariére posunúť ďalej, pravdepodobne si budete musieť počas tejto doby osvojiť nové zručnosti. Možno vaša spoločnosť ponúka školenie na pracovisku, alebo máte možnosť absolvovať online kurzy v noci.Reklama

Naučením sa nových zručností nielen budete môcť rozšíriť to, čo už môžete robiť, ale urobíte si cennejším pre svojho zamestnávateľa a budúcich zamestnávateľov.

8. Využite výhody, ktoré už máte k dispozícii

Pamätáte si, čo sme práve povedali o možnosti, aby vaša spoločnosť poskytovala školenie na pracovisku? Využite výhody tohto druhu výhod!

Ak pracujete pre spoločnosť, ktorá vám umožňuje zamestnávať ostatných zamestnancov alebo máte mixéry spoločnosti, mali by ste sa ich zúčastniť. Umožňujú vám nielen rozvíjať svoje schopnosti v rámci spoločnosti, ale ukážu skúseným vedúcim pracovníkom vo vašom odbore, že vás zaujíma viac než len čas na získanie výplaty.

9. Urobte sa nepostrádateľným

Je ťažké nájsť dobrú pomoc a zamestnávatelia si chcú udržať vynikajúcich zamestnancov. Ak sa naučíte, aby ste sa stali pre svoju spoločnosť nepostrádateľným, budete nielen komunikovať, že ste úspešní, ale budete mať oveľa viac zabezpečenia práce. Čo to však znamená?

V skutočnosti to nie je všetko také ťažké. Vďaka spoľahlivosti, prispôsobeniu sa novým výzvam a udržiavaniu svojej vlastnej práce a výkonu na vysokej úrovni vyniknete medzi svojimi rovesníkmi a ostatní si vás všimnú. Jednoduché, že?

10. Vystúpte z plotu

Ľudia, ktorí postupujú vo svojej kariére, sú tí, ktorí sa nevyhýbajú vyjadreniu svojho názoru a postavia sa k moci, keď sa naskytne príležitosť.

Ak vo vašej spoločnosti nastane problém a myslíte si, že máte nejaké riešenie alebo ste ochotní pracovať na jeho hľadaní, oznámte to ostatným. Zamestnávatelia si vážia a presadzujú riešenie problémov. Začnite s niečím malým a prepracujte sa k riešeniu zložitejších úloh a projektov.

11. Nečakajte na väčšiu zodpovednosť, požiadajte o ňu

Ak chcete vo svojej práci viac zodpovednosti, otvorte to svojmu manažérovi. Váš manažér môže byť natoľko zaneprázdnený vlastnou prácou, že si nebol vedomý, že hľadáte ďalšie výzvy.Reklama

Len sa uistite, že to zvládnete a že už pri súčasných povinnostiach predvádzate silný výkon. A ak sa zdá, že váš manažér nepodporuje ponúkanie väčšej zodpovednosti, potom by to mohlo byť čas hľadať nové zamestnanie .

12. Prestaňte strácať čas tým, čo nechcete

Ak vaše kariérne ciele začnú s Mal by som to urobiť ... mohol by nastať problém. Tento druh jazyka, ktorý sa odvoláva na ciele, ich môže odsúdiť na neúspech, pretože nedostatok tam nie je.

Pri stanovovaní svojich cieľov zvážte použitie metódy RUMBA (rozumná, zrozumiteľná, merateľná, behaviorálna a dohodnutá). Tou dohodnutou časťou by malo byť skutočne chcenie. Tým, že pôjdete za kariérne ciele ktoré chcete skutočne dosiahnuť, je oveľa pravdepodobnejšie, že ich dosiahnete.

13. Vyhľadajte spätnú väzbu a použite ju

Jednoduché vykonávanie svojej práce vás nemusí vždy posunúť v kariérnom postupe nahor. Zamestnanci príliš často predpokladajú, že si ich šéfovia všimnú ich výkonnostné kroky a oslovia ich v pravý čas.

Nebojte sa pravidelne vyhľadávať spätnú väzbu a požiadať o konštruktívnu kritiku. Ukazuje to nielen to, že si vážite názor svojho manažéra, ale aj to, že vám záleží na vašej práci a chcete sa zlepšiť vo vybranej oblasti.

14. Múdro si vyberte svojich šéfov

Pokrok vo vašej kariére sa môže posunúť oveľa rýchlejšie, ak pracujete pre správnych ľudí. Ak váš šéf nie je v práci dobrý alebo si vás neváži, potom by mohlo byť posunutie nahor ťažké.

Skvelý šéf vám však bude môcť pomôcť zúročiť svoje silné stránky a byť obhajcom vášho úspechu. Ak vo vašom riadiacom reťazci už nie sú žiadni silní vývojári talentov, rozhliadnite sa po niektorých a vyhľadajte ich ako mentorov.

15. Naučte sa rozvíjať svoj zmysel pre načasovanie

Pravdepodobnosť, že požiadate o povýšenie alebo zvýšenie, je vo váš prospech. Viac ako 70 percent respondentov prieskumu PayScale uvádza nejaký úspech. Majte na pamäti jednu vec, ktorá môže mať zásadný rozdiel, keď sa pýtate.Reklama

Niektoré podnikové kultúry môžu uprednostňovať, aby zamestnanci pri každoročnom preskúmaní informovali o pokroku, ale možno pracujete pre slobodomyseľnejší startup. Najlepším prístupom môže byť všimnúť si, kedy ostatní napredujú, a opýtať sa, ako organizácia zvláda rozvoj zamestnancov.

16. Tvrdo pracujte a propagujte sa

Tvrdá práca a stabilný pracovný výkon sú kľúčom k postupu vo vašej kariére bez ohľadu na to, v ktorej oblasti sa nachádzate. To neznamená, že musíte byť k svojim úspechom úplne skromní.

Uchovávajte si záznamy o svojich pozitívnych dopadoch v organizácii a dajte ostatným vo vašej spoločnosti a vo vašom odbore vedieť, že ste nadšení svojou úlohou a prácou.

17. Nestavajte iba svoju sieť ... Kultivujte ju

Je príliš ľahké pridať do svojej siete LinkedIn nových ľudí a potom na nich zabudnúť na celú večnosť. Namiesto zhromažďovania vizitiek alebo kontaktov na sociálnych sieťach by ste mali pestovať vzťahy s tými, ktoré už máte.

Obráťte sa na ľudí, s ktorými ste už nejaký čas nehovorili, ponúknite im spojenie s niekým, koho poznáte v ich odbore, alebo sa opýtajte na nový pracovný názov, ktorý mohli prijať. Môže to byť iskra, ktorá vedie k potenciálnemu sprostredkovaniu práce.

18. Pripojte sa k profesijnej organizácii

Národná asociácia (tu vložte vaše odvetvie) a ďalšie profesijné organizácie môžu stále ponúkať veľké množstvo výhod od vytvárania sietí cez priemyselné poznatky a rozvoj zručností.

Aj mimo profesijných organizácií zameraných na konkrétne pracovné oblasti môžu byť občianske organizácie fantastické pri nadväzovaní nových kontaktov. Nakoniec, toľko o kariérnom postupe je ten, koho poznáte, a nikdy neviete, s kým sa stretnete, kto pozná niekoho iného, kto hľadá niekoho so svojimi schopnosťami a skúsenosťami.