Takmer v živote každého zamestnanca príde čas, keď si sadnete dozadu a budete sa dlho pozerať na to, čo robíte, a rozhodnete sa, či to je to, čo chcete robiť ďalej, alebo či je čas preskúmať iné možnosti, ukončiť prácu, a ísť ďalej.

Možno ste uviazli v zamestnaní, kde nemáte priestor na postup a uvedomili ste si, že schopnosti, ktoré máte, by sa lepšie využili v inej spoločnosti. Možno to, čo robíš, už pre teba nie je najvhodnejšie a chceš preskúmať ďalšie kariérne cesty. Alebo ste možno jednoducho uviaznutí v práci, ktorá vás trápi, aby ste každý deň vstávali z postele.Reklama

Štúdia od Harris Interactive ukazuje, že 74% ľudí by zvážilo nájdenie nového zamestnania. Akékoľvek môžu byť vaše dôvody pre ukončenie zamestnania, je tu správny a a zle spôsob, ako to urobiť. Ďalej uvádzame niekoľko tipov, ako zanechať svoju súčasnú prácu v dobrom.

Môže byť ťažké zostať v pokoji, dať si pozor, ale je to nevyhnutné

Ak odchádzate z dôvodu zlého zaobchádzania alebo neuznania za všetko, čo ste pre spoločnosť v priebehu rokov urobili, môže byť pre vás skutočne ťažké pri odvykaní zaujať pokojný prístup. Nezabúdajte však, že ak sa potenciálny zamestnávateľ opýta starého šéfa na vašu pracovnú morálku a charakter, môže vás prenasledovať, keď sa odídete zo zlých podmienok.Reklama

Snažte sa udržiavať komunikáciu pozitívnu a neutrálnu

Ak sa nad tým zamyslíte, nikdy nič dobrého nikdy nepôjde z toho, že ste negatívni. Vaša práca môže byť nepríjemná a váš manažér môže mať úžasné schopnosti ľudí, ale nedovoľte, aby udávala tón. Budúci zamestnávatelia majú zvyčajne tendenciu prikláňať sa pri kontrole referencií k bývalým nadriadeným.

Najlepšie urobíte výpoveď osobne

Je pravdepodobné, že už viete, kedy bude váš manažér sám vo svojej kancelárii. Ako som už povedal predtým, chcete, aby to bolo pozitívne, aj keď vám okolnosti, ktoré chcete opustiť, spôsobili nepríjemnú pachuť v ústach. Trochu vám to môže uľahčiť myseľ, aby ste si pripomenuli, že nie ste prvý človek, ktorý kedy skončil, a určite nebudete posledný.Reklama

Skôr ako sa porozprávate so svojím šéfom, vedzte, čo hovoríte. Aj keď odchádzate z dobrého dôvodu, konverzácia bude pravdepodobne nepríjemná a ťažká. Buďte pevní vo svojom rozhodnutí a buďte pripravení odpovedať na všetky potenciálne nepríjemné otázky, ktoré vyvolajú. Nech je to profesionálne.

Čo by malo obsahovať váš rezignačný list a všetky osobné rozhovory

• Poďakovanie vášmu šéfovi za pracovnú príležitosť: Zlé skúsenosti alebo nie, vždy vyjadrujte vďačnosť a príležitosť počas svojho pobytu tam rásť a učiť sa nové zručnosti. Hodiť tam niečo o tom, že máte pozitívnu skúsenosť s prácou s určitými kolegami, je tiež dobré.
• Dôvod, prečo odchádzate: Uvedenie špecifík vašej novej práce nie je skutočne potrebné. Možno odchádzate späť do školy alebo máte staršieho rodiča, o ktorého sa musíte starať. Nikdy nechcete zahrnúť nič, čo by sa zle odrážalo na vašom šéfovi alebo kolegoch zamestnancoch.
• Pomôžte, čo môžete ponúknuť pri prechode: Povedať šéfovi, že ste ochotní nového chlapca zaškoliť a / alebo mu byť k dispozícii, ak má akékoľvek otázky, keď odídete, vás nikdy nezaškodí.
• Dať výpoveď dva týždne vopred: Zvyčajne dávate zamestnávateľovi dva týždne vopred. Ak z nejakého dôvodu nemôžete poskytnúť toľko informácií, poraďte sa so svojím zamestnávateľom, či existuje spôsob, ako by ste mohli odísť skôr.
• Dátum odchodu: Dajte svojmu šéfovi konkrétny dátum posledného dňa zamestnania.

Niektoré problémy, s ktorými sa môžete stretnúť a na čo sa treba pripraviť

Môže sa stať, že váš manažér nebude chcieť, aby ste išli a pokúsili sa vás prinútiť zostať. Potom čo? Ak ste si istí, že odchádzate, povedzte to.Reklama

Vždy existuje šanca, že keď vás šéf rezignuje a dá vám výpoveď, môže vás požiadať, aby ste si zbalili svoje veci a okamžite odišli. Než sa teda porozprávate so zamestnávateľom, nezabudnite si zálohovať všetko, čo vám patrí.

Môže sa od vás tiež vyžadovať, aby ste v tom čase okamžite odovzdali akýkoľvek majetok spoločnosti, napríklad notebook, vozidlo alebo mobilný telefón.Reklama

Pamätajte, že to, ako odídete zo súčasnej práce, je rovnako dôležité ako to, ako ste sa o ňu uchádzali. Pri odchode zo spoločnosti si dajte námahu, aby ste prešli míľu navyše. Urobí s vami zázraky a s vašou kariérnou cestou vpred.