AKO ÍSŤ V PRÁCI ZA KARIÉRNYM ÚSPECHOM

Dlhé dni, krátke termíny a nikdy nekončiace požiadavky na pracovisku si vyžiadajú svoju daň. A s prechodom na prácu na diaľku v minulom roku nepochybne pocítite dopad. Napriek všetkému, čo sa vo svete práce mení, váš kariérny úspech závisí od toho, či pôjdete ďalej a ďalej alebo sa vyrovnáte s priemernosťou.

Začnime s tvojím Prečo? Ak uprednostňujete kariérny úspech, musíte si vybudovať kariérny kapitál. To je to, čo vymieňate za kariéru svojich snov.

Napríklad, ak chcete viac rovnováhy, väčšie príležitosti, väčší zárobkový potenciál, prácu, ktorá vás odmeňuje a napĺňa, a silu navrhnúť kariéru, ktorá vám vyhovuje, potrebujete kariérny kapitál. A tento kapitál budujete prechodom ďalej a ďalej.

Ak však investovanie do vášho kapitálu a nakoniec aj vášho kariérneho úspechu nie je dostatočným dôvodom na to, aby ste išli nad rámec, sú tu ďalšie tri dôvody, prečo:

Po prvé, pracovné miesta sú vysoko konkurenčné. Náboroví pracovníci a osoby s rozhodovacími právomocami hľadajú kandidátov, ktorí vyčnievajú z radu a majú históriu toho, že idú míľovými krokmi.
Po druhé, rozpočty sú napäté. keď lídri hodnotia svoj tím kvôli obmedzeniu, prikláňajú sa k udržaniu najcennejších zamestnancov - vysokého potenciálu, tvrdých pracovníkov, silných odborných znalostí a tých, ktorí sú ochotní ísť ďalej a ďalej.
Navyše, a v žiadnom prípade nie definitívne, ísť ďalej a ďalej prichádza s uspokojením, že si budujete svoje schopnosti, kariérnu reputáciu a sebaúctu.

Ako si teda vybudujete svoj kariérny kapitál?

Nie je to žiadna raketová veda, ale na to, aby ste získali vyššie uvedené výhody, a ešte viac, to vyžaduje určitý predvídavosť a úsilie. Ako povedal expert na úspech a legendárny motivačný rečník a autor Jim Rohn, urobte viac ako to, za čo ste platení, ako investícia do svojej budúcnosti. Tí, ktorí vyniknú a urobia z toho každodenný zvyk, stúpnu.Reklama

Tu je niekoľko jednoduchých stratégií, ktoré vám pomôžu identifikovať a formulovať postup pri prekonávaní kariérneho úspechu.

1. Osvojte si pracovnú etiku

Pripútajte priateľov, pretože ísť ďalej a ďalej nie je jedna a robená činnosť. Je to skôr vycibrený zvyk, ktorý sa časom vychováva a pomáha vám odlíšiť sa od svojich kolegov a konkurencie. Prečo? Pretože v dnešnej dobe je to vzácna kvalita.

Ísť ďalej a ďalej sa všeobecne nazýva pracovná morálka a pracovná morálka znamená oceňovať a preukazovať dobrú, kvalitnú a tvrdú prácu - zamestnávateľom hľadané vlastnosti. Ľudia príliš často hľadajú skratky, ľahkú cestu, čarovnú guľku a cestu najmenšieho odporu. Bohužiaľ sa to stalo normou.

Vyžaduje si úsilie, aby ste prijali pracovnú morálku, ale ak preukážete, že ste ochotní zapojiť sa do práce, aby ste dosiahli vynikajúce výsledky, sú vaše možnosti nekonečné.

2. Preukážte svoje vedenie

Ako trefne uvádza kniha Marka Sanborna Na to, aby ste boli vodcom, nepotrebujete titul a skutoční vodcovia sú ľudia, ktorých chcú ostatní nasledovať.

Pretože vodcovia chápu dôležitosť vízie, robia prácu potrebnú na uskutočnenie tejto vízie. Keď viete, aké sú vaše ciele - aj keď sú trochu nejasné - máte cieľ, z ktorého musíte strieľať. Toto vám pomôže nielen stať sa viac zameraným, produktívnym a je pravdepodobnejšie, že dosiahnete požadované výsledky, ale práca na cieľoch demonštruje aj vašu vodcovskú dôvtip.Reklama

To sa páči ďalším vodcom. Sú priťahované k tomu a keď môžete zladiť svoje ciele s cieľmi ostatných, nič vám v tom nebráni.

3. Vezmite iniciatívu

Ak dáte prednosť kariérnemu úspechu, potom nikdy nevyslovíte frázu To nie je moja práca. Ambície sú hlavne o tom, že keď sa naskytne príležitosť, treba vstúpiť. Hľadajte spôsoby, ako môžete prispieť svojmu tímu a nadriadenému. To si môže vyžadovať venovať nejaké hodiny navyše alebo dokonca venovať nejaký čas projektom, ktoré nie sú vaše vlastné.

Bez ohľadu na to, čo ponúkate, pomáhať druhým úspech je charakteristickým znakom veľkého vodcu a je to tiež správanie, ktoré si všimne zo všetkých správnych dôvodov. Aj keď je toto altruistické správanie vždy vítané a určite prispieva k dobrej povesti vašej kariéry, povedzme si pravdu - je to príťažlivejšie, keď zodpovedá vašim cieľom.

Povedzte, že váš šéf pracuje na vypracovaní správy o strategickom plánovaní. Vediac, že máte záujem posunúť sa po rebríku ďalej a že to môže byť nakoniec niečo, od čoho vás požiadajú, prečo neponúknuť svoju pomoc, aj keď je to len na počúvanie a spätnú väzbu alebo na podporu brainstormingu?

Týmto spôsobom sa učíte cennú zručnosť a preukazujete svojmu nadriadenému, že ste vodcom a ste ochotní ísť ďalej a ďalej pre svoj kariérny úspech.

4. Komunikujte ako profesionál

Jednou z zručností, ktorú musíme neustále zdokonaľovať, je komunikácia. Písomné, verbálne a neverbálne prezentácie, predaj, rokovania sú všetko kritické zručnosti v oblasti kariérneho úspechu, ktoré spadajú pod záštitu komunikácie. A keď pôjdete ďalej a ďalej, komunikujete ako profesionál. Inými slovami, našli ste čas potrebný na získanie tejto zručnosti a zaistili ste, aby všetka vaša komunikácia bola jasná, stručná, aktuálna a profesionálna.Reklama

Dokonalým príkladom toho je spôsob, akým vybavujete e-maily. Stručné a priame s načrtnutými očakávanými výsledkami je pravidlom. Aj keď príprava dobre napísanej správy môže trvať dlhšie, všetka vaša komunikácia by mala slúžiť účelu a zbierať zamýšľané výsledky.

Ďalším spôsobom, ako ísť ďalej, je reagovať. Väčšina textov, e-mailov, hovorov a správ si vyžaduje reakciu. Vaša reputácia sa netýka iba toho, ako premyslene komunikujete, ale aj toho, ako sa na vás vždy dá spoľahnúť, že dostanete profesionálnu a včasnú odpoveď.

Ešte lepšie je odpovedať osobne alebo zdvihnúť telefón a niekomu zavolať. Týmto nielen demonštrujete svoju profesionalitu, ale aj to, že ste ochotní ísť nad rámec a riešiť záležitosti sebavedome a priamo. Živé stretnutie ponúka príležitosť pridať tón a jasnosť a ukazuje, že ste ochotní vložiť úsilie do vytvorenia obojstranne výhodného postupu.

5. Rozvíjajte svoje odborné znalosti

Úspešní jedinci vedia, že je dôležité neustále zdokonaľovať svoje schopnosti a odborné znalosti. Ak chcete ísť, musíte rásť.

Nečakajte, až váš nadriadený predstaví, na aké školenia a konferencie by ste sa mali zúčastniť. Choďte nad rámec hľadania príležitostí pre seba. Začnite každý mesiac načrtnutím toho, čo sa naučíte, a zručností, ktoré plánujete rozvíjať. Vytvorte zoznam kníh, webinárov, konferencií, konferencií Ted Talks, kurzov a mentorských príležitostí, do ktorých investujete čas.

Dobrá správa je, že väčšina z nich je zadarmo. Ďalším závažným dôvodom na vytvorenie a zapojenie sa do vášho vlastného plánu profesionálneho rozvoja je to, že je to skvelý spôsob, ako vybudovať svoju sieť a zapôsobiť na svojho šéfa vo svojej ročnej kontrole.Reklama

6. Vybudujte hodnotnú sieť

Rutinné spojenie s vašou sieťou, spoznávanie nových ľudí, účasť na sieťových udalostiach a zapojenie sa do informačných rozhovorov sú všetky činnosti potrebné pre úspech v kariére. A všetky tieto interakcie by mali byť vzájomne prospešnou interakciou.

Nejde o to, čo pre vás títo ľudia môžu urobiť, ale o to, ako si môžete navzájom slúžiť, aj keď to je iba počúvanie, brainstorming alebo zdvihnutie nálady niekomu pomocou odbavovacieho hovoru. Pamätajte, že vaša sieť je základným kameňom pre pozdvihnutie vašej kariéry. Toto sú ľudia, ktorí vám pomôžu otvoriť dvere. A keďže ste milostivé spojenie, mali by ste pre nich urobiť to isté.

Budovanie siete vám tiež pomôže ísť v práci ďalej a ďalej. Ak dokážete spojiť ľudí, pomôže vám to nielen vyriešiť problém, ale aj to, že budete vyzerať celkom dobre. Ľudia ocenia mimoriadnu snahu a premýšľanie a oplatia vám ju.

Buďte teda napájacím konektorom - využite svoju sieť spôsobmi, ktoré pomáhajú ostatným a spájajú rovnako zmýšľajúcich jednotlivcov v procese napredovania. Zoberte svojho nadriadeného. Ak poznáte kľúčového človeka s rozhodovacími právomocami, s ktorým by sa mali stretnúť, alebo predajcu, ktorý by im mohol pomôcť s projektom, nezostane toto úsilie bez pozornosti.

Nedávno som sa spojil s mojím mentorom ohľadom projektu, na ktorom pracoval a potreboval s ním pomôcť. Našťastie som mal vo svojej sieti niekoho, kto mu mohol pomôcť, a tento úvod mi otvoril dvere k ponuke na spoluprácu. Nejde o zámenu názvu za výsledok, ale skôr o budovanie vašej reputácie niekoho, kto ide ďalej a ďalej.

Záverečné myšlienky

Existuje veľa príležitostí na vybudovanie vašej reputácie lídra, odborníka, spojovateľa, komunikátora a dôveryhodného kolegu. A to sú dnes konkurenčné charakterové vlastnosti, o ktoré je záujem. Aj keď nie je ťažké zdokonaliť tieto zručnosti, vyžadujú si prácu a jedno malé úsilie každý deň ísť nad rámec toho sa časom zmieša a zvýši váš kapitál. Je to koniec koncov jediný spôsob, ako rásť a udržať si úspešnú kariéru.Reklama