9 príkladov inšpiratívneho myslenia pre rast, ktoré môžete uplatniť vo svojom živote

9 príkladov inšpiratívneho myslenia pre rast, ktoré môžete uplatniť vo svojom živote

Váš Horoskop Na Zajtra

Či už ste manažérom, rodičom, majiteľom firmy, pedagógom alebo máte vážny vzťah, je dôležité pochopiť základné rozdiely medzi rastom a pevným zmýšľaním. V závislosti od toho, v ktorých kruhoch sa nachádzate, sa v dnešnej dobe neustále diskutuje o myšlienke správneho myslenia a príklady myslenia týkajúceho sa rastu sú obzvlášť dôležité.

Môže za to doktorka Carol Dweck, ktorá napísala populárnu knihu hovoriacu o tomto koncepte. Jedna vec, ktorá v knihe vyniká, je, že zatiaľ čo Dweck hovorí o týchto spôsoboch myslenia, veľa príkladov, ktoré predstavuje, je založené na učení sa.[1]



Nie je na tom nič zlé, ale verím, že keď uvidíme príklady rastového myslenia, ktoré siahajú ďalej ako spoznávanie nových vecí, môžeme vidieť, čo to znamená byť v živote úspešný.



Čo je to rastové myslenie?

Predtým, ako sa pustíme do podrobností o príkladoch rastového myslenia, má zmysel prediskutovať, čo je to rastové myslenie.

V knihe Dweckovej zistíme, že diskutovala o dvoch odlišných zmýšľaniach: o pevných a rastových zmýšľaniach. Tí, ktorí majú pevné myslenie, veria, že všetko od vlastností, talentov a inteligencie je pevné. Sú niečím, čo sa dedí.

Rastovým myslením je však viera, že základ všetkých našich schopností sa dá rozvinúť, keď im venujeme čas a úsilie. To zase vytvára nadšenie pre učenie sa a odolnosť v ťažkých časoch, čo vedie k dlhodobému úspechu[2].



Fixné myslenie vs. rastové myslenie

Aj keď sa to všetko zdá byť priame, nie je to tak vždy. Po rokoch, keď o tom Dweck získala viac poznatkov, sa pozrela na to, ako sa jej posolstvo uplatnilo.

A výsledky ostatných boli priemerné - alebo horšie.



Pretože študenti aj pedagógovia rovnako premýšľajú o učení a inteligencii rôznymi spôsobmi, činnosti, ktoré sa dejú ako odozva, môžu mať vplyv na učenie pre každého, v dobrom aj zlom.[3] Reklama

Napríklad jedno zlé použitie týchto informácií viedlo k tomu, že si ľudia vytvorili falošné myslenie týkajúce sa rastu. Mohlo to byť výsledkom nesprávnej chvály (t. J. Ste tak múdri) od rodičov alebo pedagógov, alebo to mohlo vychádzať z viery, že rast pochádza iba z intenzívneho úsilia.

Keď sa Dweck vrátil k svojmu výskumu, uvedomila si, že to nie je vždy o úsilí, chvále a vytrvalosti.[4]Rastové zmýšľanie je to, čo som popísal vyššie, ale je tu ešte niečo viac.

Rozpoznáva naše spúšťače fixného myslenia a tiež ich zmierňuje. Kedykoľvek čelíme výzvam alebo kritike, môžeme byť defenzívni alebo neistí. Toto brzdí náš rast. Ľudia s rastovým myslením rozpoznávajú, čo to spôsobuje, a podľa svojich spúšťačov identifikujú, čo je skutočne možné vyvinúť a vylepšiť.

Teraz, keď máte lepšie pochopenie toho, ako by malo rastové myslenie vyzerať, tu je 9 príkladov rastového myslenia. Pamätajte, že niektoré z týchto príkladov obsahujú fixné nastavenia rastu, aby demonštrovali, ako môže rastové myslenie vyriešiť určité problémy.

1. Prijímanie kritiky

Ako je spomenuté vyššie, kritika nás môže viesť k obrane, pretože náš mozog ich môže interpretovať ako útoky na našu postavu a identitu. Na tieto scenáre môžeme naraziť všelijako, ale bežný prípad zahŕňa rozhovor s našim šéfom alebo manažérom o našom výkone.

V tomto scenári by príkladom myslenia rastu bolo kráčanie do tých druhov stretnutí s otvorenou, uvoľnenou mysľou, ktorá je pripravená prijať konštruktívnu kritiku.

Je potrebné mať na pamäti jednu vec, že ​​vy a váš šéf ste na rovnakej strane. Preto vždy, keď sa hovorí o výkonnosti alebo oblastiach, ktoré by sa dali vylepšiť, vedzte, že váš šéf pamätá na vaše najlepšie záujmy a že je to pre vás príležitosť rásť a vzdelávať sa.

To môže viesť k tomu, že sa vám vášmu remeslu darí lepšie.

2. Pristupovanie k novým úlohám

Nemusia to byť konkrétne nové úlohy. Môže to byť nová cesta vo vašom živote alebo nový klient. Nech je to tak alebo onak, máme tendenciu prežívať úzkosť kedykoľvek vykročte z našej komfortnej zóny a musí urobiť niečo nové.

Fixné myslenie v tomto scenári vás presviedča, že ich nemôžete urobiť šťastnými alebo že vám veci vôbec nedopadnú dobre. Reklama

Príkladom myslenia pre rast je dôvera, že to prežijete. Iste, je možné, že urobíte chyby, ale je to pre vás príležitosť naučiť sa.

3. Zmena roly

Ďalším z príkladov najlepšieho myslenia v oblasti rastu je, že si môžete vziať rôzne úlohy. Aj keď to môže byť podobné ako vykonanie novej úlohy vyššie, nezabudnite, že s vami niekto zamieňa. Ak ste manažérom, môžete zabezpečiť, aby sa tomuto miestu dostal niekto vo vašom tíme na nižšej pozícii.

To vedie k šanci, aby ste si neustále zdokonaľovali svoje schopnosti v jednej oblasti, zatiaľ čo druhá osoba začne rozvíjať novú sadu zručností.

4. Dychtivosť učiť sa

Je to vynikajúca vlastnosť pre každého, kto má myslenie na rast, napriek tomu je to stále dobrý príklad myslenia na rast. Tento príklad je možné rozšíriť aj na ďalšie oblasti práce a života.

Ak si napríklad osvojíte toto zmýšľanie, môže to zmeniť, s kým chcete tráviť čas alebo s kým chcete vstúpiť.

Ak ste manažérom a chcete angažovanejšiu a motivovanejšiu skupinu, je dôležité, aby vaši zamestnanci chceli venovať pozornosť a zlepšovať svoje schopnosti.

Ak chcete mať s partnerom pevnejší a lepší vzťah, mal by to byť niekto, kto sa učí spolu s vami, a to nielen v rámci svojej kariéry, ale aj v porozumení seba a vzťahu.

Keď do svojho tímu prijímate ďalších ľudí, uistite sa, že sú dychtivý učiť sa nové veci.

5. Stavanie na neúspechu

Jack Ma bol tvorcom výkonného obchodu eCommerce Alibaba, ale jeho príbeh je ukážkovým príkladom rozmýšľania o raste. Pred založením tejto spoločnosti to už zažil veľké zlyhanie .

Na prijímacích skúškach na vysokú školu neuspel trikrát. Reklama

Desaťkrát ho odmietol Harvard.

A zo skupiny dvadsiatich troch uchádzačov o KFC bol jediný odmietnutý.

Keď vytvoril Alibaba, trvalo mu zhruba 25 rokov, kým ju zniesol zo zeme.

Jack Ma má rastové myslenie čiastočne kvôli priezračnosti odolnosť ktoré má, ale aj jeho otvorenosť voči učeniu. Skutočnosť, že sa stále uplatňoval, znamenala, že sa učil počas každého pokusu a pred ním.

6. Naučiť sa adaptovať sa s dobou

Poučenie od spoločnosti Nike

Nike je jednou z najlepších spoločností v oblasti športovej obuvi na svete a je držiteľom mnohých presvedčení: inovácie, skvelý výkon, udržateľnosť a prispôsobenie.

Znova a znova ich vidíme cez rôzne topánky, ktoré si dajú. Veľa zákazníkov napokon vychádza spokojných s topánkami, ktoré dostanú.

Ako to spadá do kategórie príkladov zmýšľania o raste? Zvážte ich hodnoty. Aby si spoločnosť mohla naďalej zachovávať tieto hodnoty, je nevyhnutné, aby sa firma prispôsobovala a menila s dobou. Vkus ľudí v obuvi sa mení a s pribúdajúcimi rokmi sa dozvedáme, že nové materiály sú pevnejšie alebo môžu dosahovať lepšie výsledky.

Spoločnosť, ktorá chce zostať relevantná a uspokojovať svojich zákazníkov, sa musí prispôsobiť a odstrániť staršie nápady a koncepcie, ktoré už neplatia. Toto správanie je podobné ako myslenie rastu, ktoré sa neustále vyvíja, keď sa získa viac poznatkov.

Poučenie od spoločnosti Nokia

Na zadnej strane Nike máme Nokiu. Boli časy, keď sa Nokia na trhu mobilných telefónov dokázala adaptovať. Skutočnosť, že akýkoľvek telefón, ktorý vydali, bol prakticky nezničiteľný, si zákazníci pamätali dodnes a na tejto spoločnosti sa im páčil.

To, ako vyrábali telefóny, však nebol problém. Bolo to ich ochota prispôsobiť sa . Či už to bola tvrdohlavosť, je ťažké povedať, ale odmietnutie zmeny alebo prispôsobenia je niečo, čo by urobilo pevné myslenie. Výsledkom je, že Nokia už nemôže preniknúť na trh, pretože ju predbiehali systémy Android, Samsung, Apple a Microsoft. Reklama

7. Otvorenosť voči zmenám

Ďalší príklad myslenia zameraného na rast možno nájsť pri pohľade na Blockbuster. Podobne ako Nokia, aj táto spoločnosť zmizla v temnote, keď sa prenajímateľského odvetvia ujali streamovacie služby ako Netflix, Hulu a ďalšie.

Aj keď Blockbuster mal aj iné problémy, odmietnutie zmeny poplatkov za omeškanie a cien prenájmu ho tiež poškodilo.

To všetko vedie späť k pevnému mysleniu a príkladu toho, čo sa môže stať, keď odmietneme rásť a prispôsobovať sa. Odmietnutie zmeny vo svete, ktorý sa vyvíja každý deň, znamená, že zostanete pozadu.

9. Pustite sa do nových ciest

Rastové myslenie je predovšetkým o experimentovaní a robení nových vecí, ale prichádza s určitým prístupom. Keď má niekto pevné myslenie a podáva si dobré výsledky na konkrétnej ceste, väčšina má tendenciu držať sa tejto úlohy a neobťažovať sa rozvetvením.

Vidíme to na deťoch, keď si myslia, že som v tom naozaj dobrý, takže to budem robiť aj naďalej, aby som nikoho nesklamal. Bohužiaľ, toto zmýšľanie sa nás môže držať ako dospelých. Môžeme sa ocitnúť v odmietnutí zmeniť cestu alebo prijať nové pozície.

V niektorých prípadoch sa môže stať, že sme spokojní so všetkým v našom živote, ale v niektorých prípadoch to môže byť jednoducho nechuť vyskúšať niečo nové.

Na druhej strane, príkladom myslenia pre rast by bolo slobodné skúmanie a skúšanie nových vecí. Každá nová cesta prináša skúsenosti.

Záverečné myšlienky

Teraz, keď máte niekoľko konkrétnych príkladov myslenia na rast, budete sa môcť lepšie zapojiť do svojho vlastného myslenia na rast. Nielen to, ale tieto príklady môžu vrhnúť svetlo na to, kam nás môžu viesť nové rozhodnutia alebo kde nás minulé rozhodnutia obmedzili.

Avšak bez ohľadu na to, čo je dôležité vpred, je to, že rastieme a prispôsobujeme sa čo najlepšie a nakoniec sa nikdy neprestaneme učiť.

Ďalšie tipy na rozvoj myslenia rastu

Odporúčaný fotografický kredit: Bonneval Sebastien cez unsplash.com Reklama

Odkaz

[1] ^ Harvardská obchodná recenzia: Čo vlastne znamená myslenie na rast
[2] ^ ALEBO Nábor: Fixné myslenie vs. rastové myslenie
[3] ^ Journal of International Education Research: Fixné a rastové myslenie vo vzdelávaní a to, ako štrk pomáha študentom pretrvávať tvárou v tvár nepriazni osudu
[4] ^ Carol Dweck: Carol Dweck sa vracia k myšlienke rastu

Kalórií