Stále sneží, povedal zachmúrene Eeyore. Tak to je. A mrznúci. Je to tak? Áno, povedal Eeyore. Povedal však, že keď sa trochu rozjasní, v poslednej dobe sme nemali zemetrasenie. - A.A. Milne

Všetko akademické myslenie, veda a filozofia o optimizme potvrdzuje, že človek, ktorý preukáže postoje, viery a činy optimistu, bude žiť dlhšie, šťastnejší a zdravší ako človek, ktorý to tak nie je.

Ak chcete byť dobrým vodcom, staňte sa optimistickým vodcom. To vám zaručí úspech vodcovstva, po ktorom túžite.

Čím to je, že optimisti robia lepších vodcov? Optimisti demonštrujú správanie a postoje, ktoré podporujú dobré vedenie. Ďalej je uvedených 8 dôvodov, prečo sú optimisti lepšími vodcami.

1. Optimisti sú zameraní na riešenie

Optimisti chcú vyriešiť problémy a zlepšiť situáciu, v ktorej sa nachádzajú. Vždy sa budú skôr zameriavať na hľadanie riešení ako na analýzu problémov okolo problému.

Prístup založený na riešeniach, ktorý optimistický líder používa, podporuje kreativitu a inovatívne myslenie. Optimista je celkom pohodlný na premýšľanie mimo námestia; v skutočnosti sú práve tam najšťastnejší.Reklama

Kľúčové otázky, ktoré si optimistický vodca položí pri hľadaní riešenia, sú: Čo je potrebné? (Nie; čo je zlé?). Čo to ide dobre? (Nie: čo sa zhoršuje?). Aký praktický pokrok je možné dosiahnuť v práci na implementácii riešenia? Ako môžeme zmerať, že riešenie funguje?

2. Optimisti sa neboja neúspechu

Optimisti sú na tom lepšie ako pesimisti, pretože ich stratégie zvládania sú lepšie. Sú odolnejšie a schopné sa rýchlo odraziť od neúspechov a neúspechov v živote.

Optimista riskuje a je mu dobre pri rozhodovaní. Prijímajú realitu neúspechu a možnosť robiť chyby. Optimista bude neúspech alebo chyby považovať za príležitosť vzdelávať sa a robiť pokroky. Vidia neúspech a neúspech na pracovisku ako súčasť života. Optimistický vodca rýchlo reaguje a prispôsobuje sa súčasnej situácii. Budú chcieť svoje tímy čo najrýchlejšie posunúť vpred a späť.

Optimisti nehľadajú obetných baránkov ani nehrajú vinu. Ak dôjde k chybe, bude chcieť vedieť, čo sa pokazilo a čo by sa dalo urobiť inak, aby nedošlo k rovnakým chybám.

3. Optimisti sú skvelí komunikátori

Optimisti získavajú energiu od ľudí. Sú dobrí vo vytváraní a udržiavaní dlhodobých vzťahov. Optimisti pohodlne komunikujú a zdieľajú svoje túžby po lepšej budúcnosti alebo lepších riešeniach.

Optimisti chápu dôležitosť zapojenia a motivácie ostatných. Majú záväzok uspieť a budú hovoriť od srdca, než aby na ich zálohovanie používali údaje, správy alebo výskum. Ak chcete byť dobrým vodcom, musíte byť dobrý komunikátor a efektívne zapojenie ostatných, aby sa mohli podieľať na vašej vízii budúcnosti.Reklama

4. Optimisti sú myslitelia orientovaní na budúcnosť

Psychológovia zistili, že je menej pravdepodobné, že optimisti budú kontrolovaní Efekt aktuálnosti . Toto je psychologický pojem, ktorý hovorí, že posledné skúsenosti, ktoré prežívame, sú tie, ktoré si pamätáme. Predpokladáme, že tieto skúsenosti budú pokračovať aj v budúcnosti. Napríklad ak organizácia zažíva dopad recesie, potom by bolo vylúčené riskovanie alebo zvažovanie akýchkoľvek rastových iniciatív. Dôraz by sa kládol na zvládnutie každodenných aktivít, ako prežiť.

Optimista je mysliteľ vo veľkom odbore a má pozitívny pohľad na budúcnosť. Nepozerali by sa na to, čo sa deje teraz alebo čo sa stalo v minulosti, ale pozerali by sa na možnosť veľkých vecí, ktoré by sa mohli stať v budúcnosti.

5. Optimisti používajú jazyk motivácie

Sir Winston Churchill bol jedným z najväčších optimistických vodcov všetkých čias. Bol mimoriadne zručný v používaní motivačného jazyka. Dokázal obrátiť Britov okolo viery vo svoju víziu budúcnosti Británie, napriek tomu, že vojnu prehrali.

Winston Churchill bol imúnny voči regentskému efektu (pozri vyššie). Bol schopný vyvolať vieru Britov, že majú budúcnosť a že vyhrajú vojnu napriek všetkým šanciam proti nim. Dal im nádej a dal im pocítiť statočnosť. Vo svojich prejavoch motivoval a inšpiroval britskú verejnosť k presvedčeniu, že sú víťazmi a že odovzdanie Nemcom nie je možné.

Winston Churchill vo svojich prejavoch použil stratégiu, ktorá bola jednoduchá a veľmi efektívna. Prvá vec, ktorú by urobil, bolo zhodnotiť situáciu a uznať jej realitu. Potom predstaví stratégiu na prekonanie tejto výzvy. Po tretie, vytvoril by víziu, ako by vyzerala budúcnosť, keď budú úspešné.

Stratégia Winstona Churchilla bola stratégiou optimistu. Veril, že sa veci zlepšia, pretože vedel, že to urobí lepšie.Reklama

6. Správanie optimistov je infekčné

V roku 2008 uskutočnil výskum Kalifornská univerzita a Harvard nazval Emocionálna nákaza . Tento výskum sa zameriaval na šťastie a na jeho nákazlivosť. Vedci zistili, že keď sú ľudia obklopení šťastnými ľuďmi, je pravdepodobnejšie, že sa stanú šťastnými aj oni. Výskum dokonca vypočítal, že šťastie sa môže šíriť a mať na ľudí dosah až do troch stupňov odlúčenia.

Optimisti sú šťastní ľudia. Optimistické správanie vodcov je infekčné a má pozitívny vplyv na morálku a stav šťastia ľudí, ktorých vedú.

7. Optimisti oceňujú princíp spolupráce

Optimisti neradi pracujú sami a pred rozhodnutím budú hľadať myšlienky a názory ostatných. Veria, že sila zmeniť alebo konať je najväčšia v kolektívnom tíme.

Optimisti budú otvorene zdieľať informácie a vedomosti s ostatnými, aby im umožnili plnú účasť na rozhodovacom procese. Optimistický vodca sa snaží zapojiť svoje tímy a usilovať sa o spoločný účel a víziu. Optimistický štýl vedenia nespočíva v riadení a ovládaní, ale v štýle, v ktorom sa podporuje rozmanitosť a vyjadrenie protichodných myšlienok a názorov.

8. Optimisti majú myslenie na úspech

Optimistickí ľudia sa vždy zameriavajú na pozitívne stránky situácie. Ich pohľad na život je odlišný od pohľadu pesimistu. Analogia, ktorá sa používa na popísanie rozdielu, spočíva v tom, že optimisti vidia pohár vody ako poloplný, zatiaľ čo pesimista vidí pohár vody ako poloprázdny.

Optimista má nádej a vieru v lepšiu budúcnosť. Zameriavajú sa na príležitosti namiesto prekážok. Rozumejú, čo ich motivuje a inšpiruje k tomu, aby žili úspešný a naplnený život. Negatívnosť a strach do ich sveta nepatria a v skutočnosti sú brzdou ich úspechu v živote.Reklama

Výskum ukázal, že keď budete mať optimistický pohľad na život, budete mať pravdepodobne úspešnejší, šťastnejší a zdravší život ako človek, ktorý má na život pesimistický názor. Lídri, ktorí sú optimistami, majú schopnosť predstaviť si lepšiu budúcnosť a sú schopní inšpirovať a motivovať ľudí, aby pracovali na dosiahnutí tejto spoločnej vízie úspechu.

Optimistický vodca nedovolí, aby sa ich ľudia topili v temných a ťažkých časoch. Vyzývajú ich, aby uznali realitu situácie, plánovali dopredu, konali a usilovali sa o lepšiu a úspešnejšiu budúcnosť.

Ktokoľvek sa môže stať optimistickým vodcom, musíte sa len naučiť ako. Jedna z najlepších kníh, o ktorej som kedy čítal ako môžete zvýšiť svoju úroveň optimizmu , píše Martin Seligman. Martin Seligman poskytuje fantastické nástroje a stratégie, ktoré môžete použiť na zvýšenie svojej úrovne optimizmu.

Pesimista vidí ťažkosti v každej príležitosti; optimista vidí príležitosť v každej ťažkosti. Winston Churchill