Odchod z dobre platenej práce môže byť veľmi ťažký. Spoločnosti, ktoré platia dobre, majú koniec koncov tendenciu byť spoločnosťou dobre rešpektované a majú pocit bezpečia. Zatiaľ čo mnoho ľudí strávi desaťročia cítiť sa vo svojej kariére čoraz frustrovanejšími a potlačenejšími, niektorí ľudia opustili svoje dobre platené zamestnanie a rozhodli sa ísť inou cestou, ktorá je viac uspokojujúca.

Tu sú niektoré z dôvodov, prečo ľudia opúšťajú dobre platené miesta.

1. Túžia po väčšej slobode

Niektoré dobre platené práce ponúkajú malú slobodu a flexibilitu. Vzhľadom na charakter určitej kariéry sú niektorí zamestnanci na pozíciách s vysokým výkonom stále zapnutí a je ťažké opustiť prácu. Niektorí pracovníci túžiaci po väčšej slobode nakoniec odídu zo svojej kariéry v snahe o životný štýl založený na slobode.Reklama

Ak ste to vy, vyberte si kariéru, ktorá zapadá do vášho ideálneho života.

Milióny ľudí si vyberú svoju kariéru a potom sa pokúsia prispôsobiť svoj život svojej kariére, pretlačiť ich do všedných dní a víkendov, kedy je oveľa lepšou myšlienkou rozhodnúť, aký životný štýl chceš žiť, a prispôsobiť svoju kariéru svojmu ideálnemu životnému štýlu. Chcete prácu v tradičnom pracovnom prostredí alebo kariéru „odkiaľkoľvek“? Chcete rozvrh 9-5 alebo flexibilné hodiny?

Ak vás súčasná kariéra baví, ale chceli by ste mať viac slobody, porozprávajte sa so šéfom o práci na diaľku, aj keď je to jeden deň v týždni. Alebo sa namiesto 5 dní v týždni opýtajte, či by ste mohli pracovať o 4 dlhšie dni v týždni. Pracovať 4 dni v týždni znamená menej času dochádzať každý týždeň a trojdňové víkendy vám poskytnú viac slobody v práci mimo práce.

2. Ich priority sa menia

Ľudia niekedy odchádzajú z dobre platenej kariéry kvôli zmene svojich priorít. Niektorí veľmi úspešní ľudia menia cestu, keď sa stanú rodičmi alebo keď narazia na neočakávané životné udalosti, ako napríklad tragická choroba alebo strata manžela. Keď dôjde k veľkým udalostiam, ktoré menia život, ľudia často uvažujú o tom, čo je pre nich skutočne dôležité, a niekedy v dôsledku toho nakoniec zmenia svoje kariérne smery.Reklama

Ak ste to vy, buďte k sebe úprimní, pokiaľ ide o vaše priority.

Ak sa vaše priority zmenili, je dôležité urobiť si svoj vlastný výber a necítiť sa zaseknutý vo svojej kariére len preto, že sa vám v minulosti dobre hodila. Je dôležité zamyslieť sa nad tým, prečo robíte prácu, ktorú robíte. Je vaším cieľom zanechať silné finančné dedičstvo, konkrétne zasiahnuť svet alebo vykonávať prácu, ktorá využíva vaše najlepšie sily?

Ak sa cítite nepokojný, je dôležité venovať mu pozornosť. To, že práca je dobre platená a spoločnosť ju rešpektuje, a to, že sa vám v minulosti dobre hodila, ešte nemusí nutne znamenať, že je to pre vás to pravé miesto. Keď uvažujete o svojej budúcej kariére, chcem, aby ste si vybrali sami a vybrali si kariéru, ktorá vám umožní zamerať svoj život na vaše priority.

3. Hľadajú plnšiu prácu

V práci trávime desaťročia najlepších rokov nášho života, tak prečo by sme nemali robiť prácu, ktorá nás neskutočne napĺňa? Keď robíme prácu, ktorá nás rozsvieti, ktorá nám umožní maximalizovať naše silné stránky, zamerať náš život na to, na čom nám záleží najviac a dosiahnuť taký vplyv, aký si prajeme na svet, môže byť práca úžasná a veľmi naplňujúca.Reklama

Ak ste to vy, hľadajte svoju vášeň.

Je skvelé, keď môžete nájsť a robiť prácu, ktorá vás rozsvieti. Ako povedal Steve Jobs, jediný spôsob, ako odviesť skvelú prácu, je milovať to, čo robíš. Ak hľadáte svoju vášeň, pozrite si tento bezplatný zošit . Ak ste nadšení pre svoju prácu, je vážne možné milovať pondelkové ráno. Vyžaduje to sebapoznávanie a masívne konanie, ale je možné, aby ste vytvorili kariéru, ktorú absolútne milujete.

4. Chcú rozvíjať svoje vodcovské schopnosti

Podľa do Business Insider článok, nedávny prieskum Global Millennials uskutočnený spoločnosťou Deloitte odhalil nový dôvod, pre ktorý mnoho ľudí túži zmeniť zamestnanie: nespokojnosť s tým, ako sa rozvíjajú ich vodcovské schopnosti.

Ak ste to vy, obráťte sa na svojho šéfa.

V závislosti od zamestnania budete pravdepodobne schopní rozvíjať svoje vodcovské schopnosti bez toho, aby ste opustili svoju spoločnosť. Zistite, či existujú udalosti, ktoré by ste mohli naplánovať, špeciálny projekt, ktorý by ste mohli viesť, alebo ľudia, ktorých by ste mohli mentorovať v súčasnej spoločnosti.Reklama

Na záver je dôležité pamätať na to, že aj keď nie ste veľkým fanúšikom svojej práce, od dnešného dňa máte schopnosť meniť svet. Máte schopnosť niekomu rozjasniť deň, presne tam, kde si. Nikdy nepodceňujte schopnosti, ktoré máte v súčasnej situácii, aby ste zmenili ľudí v okolí.

Odporúčaný fotografický kredit: Benjamin Child cez unsplash.com