Zatiaľ čo sa mraky veľkej recesie mohli konečne rozptýliť šesť rokov po finančnej kríze, existujú niektoré aspekty ekonomiky, ktoré ešte treba napraviť. Svetová ekonomika v súčasnosti pestuje menej pracovných príležitostí ako tomu bolo v roku 2007, napríklad Organizácia Spojených národov naznačuje, že znížená úroveň rastu rozvinutých krajín je bráni vytváraniu životaschopných a dobre platených pracovných miest .

Hoci sa globálny trh práce môže ťažko zotaviť z nedávnej recesie, stále existuje veľa príležitostí pre proaktívnych a kvalifikovaných jednotlivcov, ktorí sú motivovaní pracovať. To sa odráža aj v neprimeranom raste niektorých spoločností a trhových sektorov, ktoré sa naďalej usilujú udržať trend a vytvárať úplne nové pracovné miesta pre rovnako zmýšľajúcich jednotlivcov.

Top 25 spoločností, pre ktoré treba pracovať a prečo

Z tohto dôvodu, pre ktorých 25 najlepších spoločností je potrebné pracovať a prečo sú stále také populárne? Zvážme nasledujúce možnosti: -

1. SAS, Business Analytics a softvér

Vývojár obchodného softvéru SAV funkcie pravidelne na Zoznam najlepších zamestnávateľov z rebríčka Fortune 500 , a podarilo sa mu získať druhé miesto pre rok 2014. Je preslávený svojim starostlivým prístupom k zamestnancom, čo v súčasnosti znamená, že jeho globálny tím takmer 14 000 zamestnancov môže využívať lekársku starostlivosť a zdravotné strediská na mieste. S mierou rastu pracovných miest 3,6% a fluktuáciou dobrovoľných zamestnancov iba 2% je jednoznačne jedným z najsilnejších a najoceňovanejších miest na prácu v súčasnej situácii.

2. Genentech, Biotechnology and Pharmaceuticals

Spokojnosť s prácou môže mať mnoho podôb, pretože zatiaľ čo niektorí jedinci sú motivovaní platom na konci, iní hľadajú menej zrejmé odmeny. Pre tých, ktorí sa chcú pochváliť svojou prácou a ovplyvňovať pozitívne zmeny, práca v americkom farmaceutickom obchode Genentech ponúka značné odmeny. Aj keď mimo USA nemá mimoriadne silné zastúpenie, v minulom roku sa dostala na medzinárodné titulky po tom, čo do lekárskeho centra, kde 3 pacienti zúfalo čakali na liečbu, dodali nedávno schválený liek na rakovinu prsníka.Reklama

3. Intuit, informačné technológie a softvér

Maják znalostí a priemyselných poznatkov, Intuit je už roky uznávaný ako náročný zamestnávateľ voľby. So sídlom v atraktívnom prostredí Silicon Valley je k svojim zamestnancom mimoriadne láskavý a ponúka skutočné stimuly v oblasti fitnes až do výšky 650 dolárov ročne, napríklad na členstvo v telocvični, lekcie plávania a hodiny pilates. Mnoho zamestnancov, ktorí sú tiež známi ako kľúčový tréner a vývojár zručností zamestnancov, uviedli, že prvý mesiac pracujú len sporadicky a majú príležitosť aklimatizovať sa a uľahčiť si svoju rolu.

4. Wegman’s Food Market, Food and Potraviny

12. miesto v zozname najlepších zamestnávateľov Fortune 500 pre rok 2014, Wegman’s Food Market má renomovanú a dlhoročnú reputáciu v oblasti rozvoja talentu absolventov a riadenia vnútorného postupu. 66% všetkých pracovných pozícií je obsadených interne, pretože mladí začiatočníci a absolventi vysokých škôl sa vyzývajú, aby rozvíjali svoje schopnosti a pokrok v radoch smerom k vedeniu. To sa ukázalo ako obrovské lákadlo pre ambicióznych pracovníkov, zatiaľ čo priemerné platy manažmentu vo výške 56 948 dolárov sú v tomto priemysle tiež relatívne konkurencieschopné.

5. Salesforce.com, informačné technológie

Ďalším lídrom v prosperujúcom sektore informačných technológií, Salesforce.com vytvorila mimoriadne lukratívne miesto v oblasti cloud computingu. Len za posledné 2 roky zdvojnásobil počet svojich zamestnancov z 5 000 na závratných 10 000 a v roku 2013 pridal celkovo 1 264 pozícií na plný úväzok. Vysoko výkonní zamestnanci sú tiež odmeňovaní inovatívnymi programami uznávania a odmenami, zatiaľ čo kvalifikovaný a akreditovaný softvér inžinieri môžu očakávať, že zarobia priemerný ročný plat 152 374 dolárov.

6. Vax, elektrický tovar a spotrebný materiál

Nedávny vstup na 100 najlepších pracovísk Sunday Times pre rok 2014 , Vax je nielen najznámejšou britskou značkou starostlivosti o podlahy, ale aj popredným medzinárodným zamestnávateľom. Dcérska spoločnosť skupiny TTI Electronics Group, ktorá je aktívna v celej Európe a dosahuje značný obrat aj v USA. Za posledných osemnásť mesiacov zaznamenala rýchly rast a má v pláne prijať do roku 2015 iba 100 úplne nových inžinierov vo Veľkej Británii. , Vosk je značka, ktorá sa vie postarať o svojich zamestnancov a ich záujmy.

7. Zrýchlite pôžičky, finančné služby a poistenie

Zatiaľ čo sa sektor finančných služieb a poisťovníctva považuje za relatívne nepoddajný, existuje jeden poskytovateľ pôžičiek, ktorý má v úmysle zvrátiť toto vnímanie. So sídlom v Michigane a s pracovnou silou viac ako 8 000 zamestnancov, Zrýchliť pôžičky zaznamenala za posledných dvanásť mesiacov obrovský rast a počas tejto doby vytvárala pracovné miesta so zvýšenou mierou 46,20%. Hypotekárni bankári môžu tiež očakávať, že vo svojej úlohe vrátia značné príjmy vo výške približne 112 000 dolárov ročne. To vedie k dlhej ceste k vysvetleniu, prečo sa začiatkom roka uchádzalo viac ako 2 500 obyvateľov Detroitu o iba 500 pozícií.

8. Burns & McDonnell, profesionálne služby a inžinierstvo

Založená v roku 1898, Burns & McDonnell je profesionálna firma poskytujúca služby a inžinierstvo, ktorá kombinuje tradičné hodnoty so súčasným myslením. V podstate obsahuje jeden z najlepších plánov vlastníctva akcií v celej západnej ekonomike, ktorý umožňuje oprávneným zamestnancom získať ďalšie peniaze za obstaranie akcií. S takmer 4 000 zamestnancami na celom svete a špičkovým platom viac ako 127 000 dolárov ročne je to progresívna a empatická spoločnosť, ktorá zaručuje blahobyt svojich zamestnancov.Reklama

9. Energia, preprava a skladovanie NuStar

Zamestnanci najväčších operátorov logistiky a plynovodu na svete môžu ťažiť z mimoriadne lukratívneho balíka výhod, ktorý zahŕňa politiku neprepúšťania, 100% poistné na zdravotnú starostlivosť a pomer 401 (k) až 6%. V roku 2013 bolo neuveriteľné, že riaditeľ spoločnosti zmenšil svoje ročné bonusy tak, aby si ich zamestnanci mohli ponechať svoje. To vám dáva nahliadnuť do zmyslu pre tímovú prácu a komunitného ducha, ktorý existuje. High-end platy dosahujú odhadovaných 94 989 dolárov pre správcov terminálov, takže existuje veľa dôvodov na pokračovanie v kariére NuStar Energy .

10. Kontajnerový obchod, maloobchod a špeciálne výrobky

Globálny maloobchod s úložiskami Kontajnerový obchod sa v roku 2014 po druhom roku umiestnil na prvom mieste v zozname Fortune 500 po úspešnom IPO, ktoré zaznamenalo závratných 14% celkových akcií zakúpených zamestnancami. To, popri pôsobivých číslach predaja, rast pracovných miest o 7,90% v roku 2013, spôsobil zdvojnásobenie cien akcií v prvý deň obchodovania z 18 na 36 dolárov. Táto spoločnosť tiež ponúka mimoriadne konkurenčné úrovne odmeňovania v porovnaní s konkurenciou na trhu, pričom manažéri obchodov sú schopní riadiť ročný plat 75 098 dolárov.

11. Zappos.com, maloobchod a špeciality

Náš prvý vpád do maloobchodu nás predstavuje Zappos.com , ktorá je popredným a inovatívnym maloobchodníkom, ktorý za posledných dvanásť mesiacov zaznamenal značný úspech. S menej ako 5% dobrovoľnej fluktuácie medzi existujúcimi zamestnancami je jednoznačne obľúbeným pracovným miestom a miestom, ktoré rád posilňuje zamestnancov prostredníctvom platov a stimulov. Šírka platov spoločnosti sa pohybuje od 59 000 do 118 000 dolárov ročne, pričom je známe, že majitelia odmeňujú zamestnancov aj dennými výletmi na Bahamy.

12. Qualcomm, Telekomunikácie

Tento telekomunikačný gigant je mimoriadne zameraný na ľudí, najmä pokiaľ ide o rokovania s odmeňujúcimi zamestnancami. To sa odráža v jej ročnom finančnom jednaní, pretože minulý rok boli bonusy vo výške 1 500 dolárov udelené priamo zamestnávateľom, ktorí neúnavne pracovali na úspešnom podaní novej prihlášky patentu. Popri významnej medzinárodnej expanzii, veľkorysých balíkoch výhod a pôsobivom raste pracovných miest v roku 2013 o 16,30%, Qualcomm jasne ponúka skutočnú príležitosť proaktívnym pracovníkom.

13. Slinky Productions, Media and Film Production

Ako britská spoločnosť pre mediálnu a filmovú produkciu nemusíte byť veľkou korporáciou, aby ste pracovníkom ponúkli životaschopné pracovné príležitosti Slinky Productions môže svedčiť. Prosperujúca kreatívna firma s pôsobivým spektrom klientov pracovala po boku obrovskej šírky medzinárodných klientov vrátane spoločností Nokia, Land Rover a úspešných hudobníkov Kaiser Chiefs. Po značnom raste v roku 2013 ponúka jednotlivcom príležitosť pracovať v zábavnom a kreatívnom priemysle a zároveň komunikovať s poprednými režisérmi z celého sveta.

14. Baker Donelson, právne služby

Pokiaľ ide o jasné vedenie a rozmanitosť, máloktorý podnik sa dokáže vyrovnať s príťažlivosťou poskytovateľa právnych služieb Baker Donelson . Napriek tomu, že sa môže pochváliť tradičnou hodnotou a má 126 rokov skúseností v odbore, viac ako polovica zo všetkých 1247 zamestnancov sú ženy a spoločnosť má pri uplatňovaní spravodlivosti mimoriadne progresívny a inovatívny prístup. Generálny riaditeľ Ben Adam trvá na tom, že každý klient má napríklad advokáta pro bono bez akýchkoľvek požiadaviek na fakturáciu, čo umožňuje zastúpenie menej majetným jednotlivcom a ponúka pohľad na perspektívu spoločnosti zameranú na ľudí.Reklama

15. Google, médiá a informačné technológie

Aj keď veľa propagovaných problémov s rozmanitosťou a rozhodnutie odradiť od práce z domu podkopalo reputáciu spoločnosti Google ako jedného z vedúcich zamestnávateľov západného sveta, pre uchádzačov o zamestnanie zostáva mimoriadne atraktívnym návrhom. Akcie firiem sa v roku 2013 vyšplhali nad hranicu 1 000 dolárov, čo verným a pracovitým zamestnancom prinieslo značný návrat. S rastom pracovných miest na viac ako 20% za posledných dvanásť mesiacov a novými programami filantropie, ktoré umožňujú otvoreným zamestnancom vzrušujúce destinácie ako India a Ghana, Google jednoznačne zostáva jednou z najžiadanejších a najinovatívnejších firiem na svete.

16. Edward Jones, finančné služby a poistenie

S takmer 40 000 zamestnancami po celom svete a stabilným rastom pracovných miest o 7%, Edward Jones je jednou z najväčších a najuznávanejších firiem na našom zozname. Je zaujímavé, že konkuruje spoločnosti Starbucks v počte pobočiek v USA a v roku 2013 pridala ohromujúcich 3 000 zamestnancov, zatiaľ čo dobrovoľný obrat je na priemyselnom minime iba 8%. Bezpečnosť je len jednou z výhod, ku ktorým môžu mať zamestnanci počas práce v tejto firme prístup, vďaka flexibilným možnostiam zdieľania pracovných miest a špičkovým platom približne 90 000 dolárov ročne.

17. UKRD Group, Media and Commercial Radio

Ďalšia významná a expanzívna britská firma, UKRD Group obsadila prvé miesto v zozname najlepších zamestnávateľov Sunday Time už druhý rok v roku 2014. Existuje mnoho dôvodov, ktoré naďalej ťahajú tento úspech, vrátane rozmanitej pracovnej sily, relatívne mladého priemerného veku 34 rokov a viac ako 14% všetkých zamestnancov, ktorí zarábajú. viac ako 35 000 libier ročne. Aj keď sa fluktuácia zamestnancov môže zdať neúmerne vysoká na úrovni 19%, v porovnaní s celkovým priemerom odvetvia je to relatívne nízka.

18. Baker & McKenzie, právne služby

Nielen renomovaná právnická firma Baker & McKenzie poskytuje právne služby pre širokú verejnosť, ale poskytuje tiež spravodlivé a odmeňujúce pracovisko pre všetkých zamestnancov. To sa odráža v mimoriadne veľkorysej mzdovej štruktúre, ktorá umožňuje viac ako 84% všetkých zamestnancov získať kumulatívny ročný plat vo výške 35 000 GBP alebo viac. V skutočnosti 25% zástupcov firiem každý rok zarobí viac ako 100 000 GBP, zatiaľ čo priemerný obrat 9% je vzhľadom na konkurenčnú povahu odvetvia mimoriadne pôsobivý.

19. Hilcorp, výroba a výroba

Žiadny zoznam najlepších zamestnávateľov by nebol kompletný bez výrobnej firmy, zvlášť keď vezmete do úvahy význam tohto odvetvia. Táto ropná a plynárenská spoločnosť Hilcorp vzrástol od roku 2013 tempom viac ako 9%, zatiaľ čo kvalifikovaný inžinier môže požadovať v odbore vysoký plat 211 874 dolárov ročne. Spoločnosť tiež nedávno oznámila nový stimulačný program s názvom Dream 2015, ktorý sľubuje, že každému človeku v spoločnosti poskytne pri úspešnom splnení všetkých cieľov závratných 100 000 dolárov.

20 Boot Camp Media, SEO a web design

Niektoré spoločnosti majú šťastie, že pôsobia v živých priemyselných odvetviach, zatiaľ čo iné uplatňujú inovatívny prístup k vytváraniu svojho vlastného jedinečného sektoru v odvetví, v ktorom pôsobia. Boot Camp Media patrí do druhého tábora, pretože táto SEO a webdizajnová firma, ktorá svoj nedávny úspech postavila na značnom školení a vývoji. Noví členovia personálu často strávia až tri mesiace ničím iným ako učením sa a získavaním cenných poznatkov o priemysle, zatiaľ čo spoločnosť každý piatok vyhradzuje tiež vzdelávanie a podporu ich osobného rozvoja.Reklama

21. USAA, finančné služby a poistenie

Jeden z najväčších horolezcov v zozname Fortune 500 v tomto roku, USAA vytvorila za posledných dvanásť mesiacov viac ako 1 800 pracovných miest a v súčasnosti zamestnáva spolu 25 143 zamestnancov. Spoločnosť je motivovaná cieľom slúžiť lojálnym americkým veteránom a ich rodinám. To sa odráža v skutočnosti, že od roku 2005 bolo do firmy integrovaných viac ako 8 200 veterinárnych lekárov a manželov. S konkurenčnými platmi od 47 433 do 115 106 dolárov ročne, zamestnancom sú k dispozícii aj značné finančné odmeny.

22. Špičkový softvér, informačné technológie

Ešte ďalšia vysoko výkonná softvérová spoločnosť, zamestnanci v Špičkový softvér boli za posledných 24 mesiacov pekne ocenení za dosiahnutie 18,70% rastu. Ako povinní akcionári zaznamenali medzi rokmi 2012 a 2014 rast cien akcií o takmer 100%, čím vytvorili mimoriadne lukratívnu dividendu, ktorá doplnila priemerný príjem medzi 61 361 až 108 371 dolárov. Usiluje sa o vytvorenie ďalších minimálne 300 pracovných miest v nasledujúcom roku, čo vedie k dlhej ceste k vysvetleniu, prečo je fluktuácia zamestnancov na historicky najnižšej hodnote iba 1,9%.

23. NetApp, informačné technológie a ukladanie dát

NetApp je zaujímavé zaradenie do zoznamu, pretože napriek vytvoreniu 494 pracovných miest v roku 2013 a chváleniu sa vysokými platmi vo výške viac ako 90 000 dolárov nie sú jeho ďalšie štatistiky okamžite pôsobivé. Je to spoločnosť s vyšším zameraním, najmä pre jednotlivcov, ktorí majú filantropický rozhľad a túžbu uskutočňovať spoločenské zmeny. Je to preto, lebo NetApp ponúka zamestnancom každý rok päť platených dní dovolenky, aby mohli pracovať ako dobrovoľníci a pôsobiť v miestnej komunite. S 13 040 zamestnancami po celom svete je to mimoriadne zmysluplná investícia.

24. Mishcon de Reya, právne služby

Jasné svetlá Londýna sú pre ambicióznych uchádzačov o zamestnanie nesmierne lákavé. Najvyššie platy a luxusný majetok sú na dennom poriadku. Mischon de Reya je právnická firma so sídlom v samom srdci britského hlavného mesta, ktorá má povesť zastupovania renomovaných celebrít, ako sú Lady Gaga, Gordon Ramsey a zosnulá princezná Diana. Akoby to nestačilo, spoločnosť tiež príjemne odmeňuje viac ako 71% všetkých zamestnancov, ktorí ročne zarobia podstatne viac ako 35 000 libier. Ako balík pracovných miest to vytvorilo úžasné miesto na prácu a mimoriadne nízku fluktuáciu zamestnancov 13%.

25. Trh Nugget, maloobchod, potraviny a potraviny

9-ročný veterán na prestížnom zozname Fortune 500, Trh Nugget je potravinárska a maloobchodná predajňa s viac ako 1100 zamestnancami iba v USA. S iba 8% fluktuáciou zamestnancov je to mimoriadne populárne miesto na prácu a riaditelia obchodov môžu očakávať, že budú mať impozantný plat nad 115 000 dolárov ročne. Aj asistenti odhlásení, ktorí sú platení za hodinu, môžu každý rok zarobiť až 40 000 dolárov, čo znamená, že firma vytvára kultúru posilňovania a snaží sa odmeňovať zamestnancov za ich usilovnú a nepretržitú prácu.