20 najlepších kníh o manažmente, ktoré z vás urobia skvelého vodcu
Čo robí človeka veľkým vodcom? Je to magnetická osobnosť? Má odvážnu víziu alebo dôveru?
Tvrdil by som, že všetky tieto vlastnosti majú veľkí vodcovia. Ako však získať tieto atribúty? Nakoniec, existuje niečo ako rodený vodca, ale väčšina z nás, ktorá je povolaná viesť, do tejto kategórie nepatrí.
Našťastie existuje množstvo informácií, ktoré nám majú poskytnúť zručnosti veľkého vodcu. V tomto článku sme vymenovali 20 najlepších kníh o správe, vďaka ktorým budete skvelým vodcom.
1. Manažér na jednu minútu, autor: Kenneth Blanchard Ph.D. a Spencer Johnson M.D.
Toto je pozoruhodná kniha, ktorá rozpráva príbeh mladého muža pri hľadaní dobrého vodcu. Aj keď sa stretáva s rôznymi štýlmi riadenia, niektorým autokratickým režimom záleží iba na výsledkoch a pracovníci tým trpeli. Iní s demokratickým prístupom sa zaoberali iba ľuďmi a organizácia tým tiež trpela. Nakoniec nájde to, čo hľadal, u manažéra, ktorý používa minútovú metódu.
Minútová metóda je v zásade spôsob, ako stanoviť jasné ciele alebo očakávania pre tých, ktorých riadite.
Napríklad, ak vám bolo povedané, aby ste upratali izbu, znamená to zametanie podlahy, poprašovanie políc alebo organizácia knižných polí? Ale ak vám povedia, aby ste zametali podlahu a usporiadali poličky na knihy, očakávania sú jasnejšie. Potom nasleduje jedna minúta chválenia a jedna minúta pokarhania, pri ktorých budete chváliť a napomínať okamžite a rýchlo.
2. O tom, ako sa stať vodcom Warren Bennis
Warren Bennis, považovaný za čítanie pre každého podnikateľa, bol profesorom na obchodnej škole na univerzite v južnej Kalifornii. Prvú príchuť vodcovstva získal počas druhej svetovej vojny, keď bol jedným z najmladších poručíkov v službe v Európe. Pevne verí, že vodcovia sú stvorení, nie narodení.
Táto jedna z najlepších kníh o manažmente. Načrtáva niekoľko znakov, ktoré tvoria skvelého vodcu. Podľa Bennisa je vodca uvedomelý, zvedavý a riskuje. Líder vidí celkový obraz a robí to, čo je správne.
3. Otočte loď !: Skutočný príbeh premeny nasledovníkov na vodcov, L. David Marquet
Marquet bol kapitánom ponorky a bol trénovaný tak, aby viedol typickým vojenským spôsobom vydávania rozkazov a dosahovania výsledkov. Raz však vydal príkaz, ktorý nebolo možné dodržať, ale jeho posádka sa aj tak pokúsila s takmer katastrofálnymi výsledkami. Keď sa ho pýtal prečo, odpoveď bola, pretože ste mi to povedali.
Vtedy sa rozhodol vyskúšať iný štýl riadenia, ktorý tým, ktorí sú pod ním, zveril zodpovednosť za svoju prácu a autonómiu robiť ju. Výsledky zo zmeny jeho štýlu riadenia boli významné.
4. Lídri jedia naposledy: Prečo niektoré tímy ťahajú za jeden povraz a iné nie, Simon Sinek
Prečo sa niektoré tímy spojili, aby splnili úlohu, zatiaľ čo iné tímy sa rozpadli na hádky, boje a päty?
Sinek sa touto otázkou zaoberá v dokumente Leaders Eat Last po rozhovore s generálom námornej pechoty. Všimol si, že všetci mladší mariňáci jedli ako prví, zatiaľ čo najvyšší mariňáci boli všetci vzadu v rade. Generál vysvetlil, že vodcovia jedia naposledy, pretože to, čo bolo v chow hale symbolické, bolo vo vojne smrteľne vážne.Reklama
Vedúci predstavitelia musia obetovať svoje vlastné pohodlie a dokonca aj svoje životy pre dobro tímu, ktorý vedú. Ďalej ilustruje svoje myšlienky na príkladoch skutočných príbehov v podnikaní a vojenstve.
5. Ako si získať priateľov a ovplyvniť ľudí, autor: Dale Carnegie
Zoznam najlepších kníh o správe nebude úplný bez tejto knihy od Carnegie. Toto je pravdepodobne jedna z najslávnejších kníh o vodcovstve, ktorá bola kedy napísaná, a to z dobrého dôvodu.
Carnegie odhaľuje niektoré mäkké zručnosti dobrého vodcovstva, ako napríklad to, aby sa ľudia cítili dôležití a oceňovaní. Implementácia nápadov nájdených v tejto klasike vám pomôže byť lepším vodcom, vyjednávačom a motivátorom.
6. Umenie vojny od Sun Tzu
Tento dokument, napísaný pred viac ako dvetisíc rokmi, je stále uvádzaný obchodníkmi z celého sveta ako povinná literatúra pre vodcov. Sun Tzu bol vojenský vodca, ktorý uviedol svoje filozofie týkajúce sa vojny a vodcovstva na papier.
Je plná nadčasovej múdrosti, ako je Vyhýbajte sa silnému a štrajkujte nad slabým. a najvyššia kvalita spočíva v prelomení odporu nepriateľa bez boja.
Kniha je rozdelená do trinástich kapitol a každá je venovaná určitej filozofii.
7. Sedem návykov vysoko efektívnych ľudí: silné lekcie osobnej zmeny od Stephena R. Coveyho
Ďalšia klasika, Covey, je všeobecne známa ako svetovo uznávaný expert na vedenie. Aj keď má už ďalšie publikované diela, jeho 7 najznámejších je 7 návykov vysoko efektívnych ľudí.
Coveyho myšlienka je, že skutočné vedenie začína zvnútra. Dobrý vodca musí najskôr zvládnuť svoje vnútorné blaho, vytvoriť si osobnú víziu a pestovať sebakontrolu. Iba potom môžu rozšíriť svoj vplyv na ostatných.
Tu je krátke video o 7 zvykoch veľmi úspešných ľudí:
8. 21 nevyvrátiteľných zákonov vodcovstva: Nasledujte ich a ľudia vás budú nasledovať John Maxwell
Jedna z najpopulárnejších kníh o vodcovstve všetkých čias, kniha Maxwell’s The 21 Irrefutable Laws of Leadership, je jednou z najlepších kníh o manažmente, aké nájdete.
Maxwell tvrdí, že aj keď môže existovať viac zákonov o vedení ako 21, týchto 21 zákonov je pravdivých a je potrebné, aby bol ktokoľvek efektívny. Ďalej sa tieto zákony vzťahujú na všetky vedúce úlohy v spoločnosti, či už vo vojenskej, obchodnej alebo vládnej oblasti.Reklama
9. Plávajte so žralokmi bez toho, aby ste sa živo najedli, Harvey B. Mackay
Autorom milionára, ktorý si sám vytvoril, je Mackay, ktorý poskytuje praktické rady, ako prekonať konkurenciu a motivovať svojich zamestnancov. Je to krátke čítanie plné užitočných a praktických nápadov. Obsahuje veľa užitočných rád, ako keď nemáte cieľ, nikdy sa tam nedostanete, rozhodujte sa srdcom a s čím nakoniec skončíte, sú srdcové choroby a nie sú to ľudia, ktorých prepustíte. váš život je nešťastný, sú to ľudia, ktorých nemáte.
10. Vplyv: Psychológia presvedčenia od Roberta B. Cialdiniho, Ph.D.
Dr. Robert Cialdini strávil celú svoju kariéru výskumom vedy o vplyve a získal si medzinárodnú reputáciu ako odborník v oblasti presviedčania, dodržiavania predpisov a vyjednávania.
Vo svojej knihe Vplyv, Psychológia presviedčania rozdeľuje princípy vplyvu a presviedčania na šesť kategórií, ktoré sú ľahko pochopiteľné a implementovateľné. Táto kniha vás naučí nielen ako presvedčiť ostatných, ale aj ako sa chrániť pred klamlivým presviedčaním.
11. Vodcovstvo a sebaklam: Vymanenie sa z krabice, inštitút Arbinger
Táto kniha môže byť ťažko čitateľná nie kvôli použitým konceptom alebo použitému jazyku, ale preto, že núti čitateľa postaviť sa zodpovednosti za problémy. Väčšina z nás rada viní veci, ktoré sú mimo nás, za problémy, ktoré máme. Ale aby ste skutočne našli riešenie, musíte vidieť svoju úlohu v probléme.
Arbingerov inštitút je uznávaný ako svetový líder v zlepšovaní organizačnej efektívnosti a riešení konfliktov.
12. Multiplikátory: Ako najlepší lídri robia všetkých chytrejšími, autorka Liz Wiseman
Najpredávanejší z Wall Street Journal, toto relatívne krátke 292-stranové čítanie hovorí o dvoch štýloch vedenia.
V tejto knihe expertka na vedenie Liz Wisemanová skúma tieto dva štýly vedenia a presvedčivo ukazuje, ako môžu mať multiplikátory mimoriadne pozitívny a ziskový vplyv na organizácie.
Multiplikátori sú tí, ktorí zvládnu viac s menším počtom zdrojov, rozvíjajú a priťahujú talenty a pestujú nové nápady a energiu na podporu organizačných zmien a inovácií. Na druhej strane, zmenšovače sú typom ľudí, ktorí odčerpávajú kreativitu a inováciu zo svojich tímov.
13. Moje roky s General Motors od Alfreda Sloana ml.
Toto je ďalšia kniha o správe, ktorá sa považuje za klasiku. Prvýkrát publikovaný v roku 1963, Sloan’s My Years With General Motors sa stal okamžite bestsellerom. Autor hovorí o disciplíne riadenia, ktorej sa venuje desaťročia a ktorá z neho urobila efektívneho vodcu.Reklama
Bill Gates je stále aktuálny aj dnes a chváli túto knihu ako najlepšiu knihu o manažmente. Dokonca aj Business Week ho označil za voľbu číslo jeden pre svoju poličku s nepostrádateľným čítaním.
14. Creativity, Inc .: Prekonanie neviditeľných síl, ktoré stoja v ceste skutočnej inšpirácii Ed Catmull a Amy Wallace
Tento bestseller New York Times produkoval spoluzakladateľ spoločnosti Pixar Studios - ľudia stojaci za najslávnejšími a najúspešnejšími filmami všetkých čias. V tejto knihe autori skúmajú vodcovské vlastnosti, vďaka ktorým je Pixar taký úspešný.
Čitatelia môžu v tejto knihe nájsť veľa skvelých nápadov, napríklad „Dajte dobrý nápad priemernému tímu“ a skombinujú ho. Dajte však priemerný nápad skvelému tímu, ktorý ho buď napraví, alebo vymyslí niečo lepšie. Úlohou manažéra nie je predchádzať rizikám. Úlohou manažéra je zaistiť, aby si ich ostatní vzali.
15. Radikálna úprimnosť: Buď šéfom nakopávaným zadkom bez straty ľudskosti od Kim Scotta
Kim Scott bol výkonným riaditeľom spoločnosti Google a neskôr spoločnosti Apple. V tejto pútavej knihe o vedení a manažmente sa delí o svoje dlhoročné vedomosti o tom, ako byť efektívnym lídrom.
Jej základné presvedčenie je, že lídrovi musí skutočne záležať a zároveň musí priamo vyzývať zamestnancov. Ak vám to je úplne jedno, je to autoritárske. Ak nepodáte výzvu, je to pre spoločnosť zlé. A ak neurobíte nič, je to len manipulatívne.
16. Drive: Prekvapujúca pravda o tom, čo nás motivuje, Daniel H. Pink
Ďalší bestseller z New York Times, Drive: The Surprise Truth About What Motivates Us, rozdrvil predstavu o metóde hospodárenia s mrkvou a tyčinkami.
V tejto knihe Pink skúma rozdiel medzi tým, čo nás veda motivuje, a tým, čo robí väčšina podnikateľov. Postuluje, že ľudí motivujú tri veci, autonómia, majstrovstvo a účel. Takže ak im dokážete poskytnúť tieto veci, budete mať produktívny a efektívny tím.
17. Prvotné vodcovstvo: uvoľnenie sily emočnej inteligencie od Daniela Golemana, Richarda Boyatzisa a Annie McKeeovej
Aký je najdôležitejší atribút vodcu? Inteligencia, motivácia, vízia?
Autori tejto knihy uviedli argument, že emocionálna inteligencia je kritickým faktorom pre vedenie. pre nich sú vlastnosti ako nadšenie, empatia, riadenie vzťahov, intuitívne porozumenie vlastnosťami skvelých vodcov.
Autori sa pomocou mnohých príkladov z reálneho sveta snažia tieto kľúčové vlastnosti definovať a vysvetliť. Dobrí vodcovia vytvárajú v tíme rezonanciu, zatiaľ čo chudobní vytvárajú disonanciu.
Získajte knihu tu. Reklama
18. Pravda o vedení: Bezvýznamné fakty, najdôležitejšie fakty, ktoré by ste mali vedieť, James M. Kouzes a Barry Z. Posner
V tejto knihe autori objasňujú desať právd o vodcovstve. Jedným z nich je dôveryhodnosť, ktorá je základom vodcovstva. Líder si cení a riadi odhodlanie a najlepší vodcovia sú najlepší žiaci.
Podľa autorov idete buď príkladom, alebo vôbec. Všetky tieto pravdy musí pochopiť každý veľký vodca a vy ich na vlastné nebezpečenstvo zanedbávate.
19. Prinášame šťastie: Cesta k ziskom, vášni a cieľu, ktorú vypracoval Tony Hsieh
Tony Hsieh je zakladateľom spoločnosti Zappos, internetového maloobchodu, ktorý ročne predá viac ako miliardu dolárov.
V tejto knihe vysvetľuje svoje tajomstvá úspechu. Niektoré zo stratégií, ktoré načrtol, zahŕňajú to, aby ste svojim zamestnancom umožnili kontrolu nad ich zamestnaním (autonómia), uznávali a povzbudzovali profesionálny aj osobný pokrok, osobné prepojenie s vašim tímom a to, že sú niekým, pre koho by ľudia chceli pracovať.
Ak máte záujem o vlastné podnikanie alebo iba o správu ľudí, je to skvelé čítanie.
20. Výzva v oblasti vodcovstva: Ako dosiahnuť, aby sa v organizáciách diali výnimočné veci od Jamesa Kouzesa a Posnera
V neposlednom rade tu máme The Leadership Challenge, ktorá je jednou z najlepších kníh o manažmente, aká kedy bola napísaná.
The Leadership Challenge, považovaný za zlatý štandard príručiek pre vodcovské osobnosti, skúma rozdiel medzi dobrými vodcami a skvelými vodcami. Autori načrtli 5 postupov príkladného vedenia: modelovať cestu, inšpirovať k spoločnej vízii, vyzvať proces, umožniť iným konať a povzbudiť srdce.
Každý, kto hľadá vynikajúce knihy o manažmente a vodcovstve, si tento musí pridať na svoj zoznam.
Spodný riadok
Vedenie je umenie aj zručnosť. A hoci nemôžete naučiť umeleckú časť vodcovstva, môžete získať zručnosti vodcu.
Tento zoznam 20 najlepších kníh o manažmente nie je v žiadnom prípade vyčerpávajúci, ale získaním poznatkov, ktoré majú, budete lepšie vybavení na vedenie.
Vďaka vedomostiam, ktoré môžete získať z týchto kníh, budete v skutočnosti stáť na pleciach obrov.
Viac kníh o vedení
- 15 inšpiratívnych kníh, ktoré by si každý vodca nemal nechať ujsť
- 15 najlepších kníh o vodcovstve, ktoré si musí každý vodca prečítať, aby dosiahol úspech
- 20 kníh najlepšieho podnikateľa všetkých čias, aby bolo vaše podnikanie úspešné
Odporúčaný foto kredit: Daria Nepriakhina via unsplash.com
