Trvá to všelijako, však? Ak pracujete v kancelárii, viete, že na pracovisku môže byť zoo osobností. Rozruch v pracovnom prostredí môže z nás vyťažiť najlepších aj najhorších. A to je všetko - každý z nás má tieto vnútorné protichodné strany. Máme aj silné a slabé stránky a vďaka jedinečnej kombinácii týchto charakteristík sa odlišujeme.

V kancelárii, ako vo všetkých pracovných prostrediach, je dôležité, aby sa zamestnanci zamerali na komunikáciu, tímovú prácu, morálku a celkový profesionálny tón. Tým, že sme ľudia, ktorí sme, môžeme stáť v ceste našim cieľom. Jedným z krokov, ktoré môžu pomôcť zlepšiť našu interakciu, je identifikácia našich osobnostných archetypov, slabých a silných stránok. Spoluprácu s ostatnými môžeme vylepšiť, až keď nadobudneme pocit sebauvedomenia.

Tento proces by mohol byť zaujímavý minimálne s 14 typmi osobnosti. Áno, myslite na to aspoň z hľadiska zábavy, keď už nič iného. Je to neoceniteľná zručnosť byť schopný sa sám sebe smiať.

Ktorý si ty?

Mikromanager

Nikto nechce byť mikromanagerom, pretože sa mu nepáči každý. Mikromanažér je však všadeprítomný a presahuje všetky priemyselné odvetvia a pracoviská. Nepochybne ich máte v kancelárii. Spoznáte ich podľa nutkavého „vznášania sa“ správania. Mikromanageri sú zvyčajne manažéri alebo šéfovia nejakého druhu. Spochybňujú každý pohyb zamestnancov, vyžadujú neustále aktualizácie a snažia sa delegovať prácu alebo sa vzdať kontroly.Reklama

Preťažený kolega

Podobne ako overachiever, aj prehlasovateľ nemôže povedať „nie“. Zdržujú sa v práci neskoro, predsedajú finančným zbierkam, dobrovoľne prinášajú šišky na každé stretnutie, organizujú pracovné večierky. Preťažení robia všetko. Môžu byť zjavne radi, že sú okolo, pretože sa postarajú o všetky malé práce, ktoré nikto iný nechce. Toto správanie vytvára množstvo problémov. Môže to znemožniť ich spolupracovníkom získať nové príležitosti. Pracovníci, ktorí majú nadmerné zamestnanie, môžu byť úprimní činitelia, ktorí konajú dobre. Ale môžu byť manipulatívne a uber ovládajúce. Sú nepredvídateľné a určite ťažko čitateľné.

Klebety úradu

Táto osobnosť si vyžaduje malé vysvetlenie. Boli to pravdepodobne klebetníci na ihrisku, keď ste boli malí, klebetníci na strednej a vysokej škole. Teraz klebetia vo vašom profesionálnom živote. Drž sa ďalej. Je ťažké nebyť zmietnutý, keď sa zapojíte, takže tam jednoducho nechoďte.

Konektor

Osobnosť konektora môže váš pracovný život obrátiť naruby - v dobrom. Sú to kolegovia v odbore. Konektory vynikajú v spájaní ľudí s budovaním produktívnejších tímov. Spájajú uchádzačov o zamestnanie so zamestnávateľmi. Len čo nájdete konektor, zaobchádzajte s nimi dobre a naučte sa, ako oceniť ich darček. Ak ste viac utiahnutá osobnosť, môže vás konektor zastrašovať. Len nezabudnite, že typ konektora má rád každého, alebo aspoň dokáže oceniť aspekty každej osobnosti.

Asociálny

Je ťažké povedať, či sú asociálne typy osamelé. Možno sa im nepáči spoločnosť ostatných, a preto považujú samotu za uspokojivejší zážitok. Asociálny typ poznáte podľa jeho neprítomnosti, ak to má zmysel. Nebudú na večierkoch v kancelárii ani v piatok v šťastné hodiny. Nenájdete ich visieť po obede. Len sa nenájdu.Reklama

Know-It-All

Na všetko majú odpoveď. Všetko . Know-its zasahujú do svojich žiarivých postrehov pri každej príležitosti. Rozprávajú (a nezatvárajú sa) na stretnutiach, spoločenských udalostiach. Poskytujú neoprávnené rady a zdá sa, že, bohužiaľ, za odpoveď „nie ďakujem“. Ďalším problémom je, že aj keď sa môžu zdať vedomí, často to tak nie je.

Leniví

Leniví pracovníci závisia od nadmerne angažovaných, dokonca aj od mikromanažéra. Pre všetkých je záhadou, ako je lenivý spolupracovník stále zamestnaný, ale sú tu a každý deň nič nerobia. Môžu navštevovať vašu kabínu, zastavovať sa pri chate, zisťovať, čo máte na obed, alebo môžu len tak stáť a pozerať. Možno by však stálo za to dať im výhodu pochybností. Ak máte kanceláriu preplnenú typom go-getterov, možno je „lenivý“ v skutočnosti priemerný pracovník.

Hovorca

Podobne ako know-all, aj hovorca úspešne rozptyľuje svojich rovesníkov svojím otravným správaním, ktoré vyhľadáva pozornosť. Hovoriaci chce hovoriť, nie pracovať. Človeka prinúti premýšľať, čo by hovoriaci urobil so sebou, keby bol mimo zamestnania. Kto by ich počúval? Hovorca môže byť rád, keď je okolo, ak sa snažíte spoločensky komunikovať. Priplížte sa k hovorcovi na kancelárskej párty a plavba je bezproblémová.

Vystresovaný

Možno ich poznáte ako kancelársku „kráľovnú drámy“, podľa môjho názoru hanlivý výraz. Dovolím si brániť vystresovaného pracovníka, pretože sa identifikujem ako jeden. Všetko je pre nás veľká vec. Každý termín, každá zmena, ktorá sa chystá. Ľahko vystúpte so stresovými čudákmi. Robíme to najlepšie, ako vieme!Reklama

Chillax

Takzvaní pracovníci „chillax“ sú typom, s ktorým by sa mal každý v kancelárii stretávať asi častejšie. Udržujú svoj osobný život doma, aby sa mohli v práci valiť s údermi. Chillax udržuje stres pod kontrolou. Workholici ich môžu považovať za lenivých, ale chillaxom je to jedno. . . pretože sú chillax.

Klaun

Môžete milovať alebo nenávidieť kancelárskeho klauna. Je to skutočná hádka. V najlepšom prípade môže klaun pridať hodnotu tým, že vo vypätých situáciách prelomí ľady, oživí otrepané stretnutia a svojich spolupracovníkov rozosmeje v hrôzostrašné pondelkové ráno. V najhoršom prípade nie sú vôbec zábavní. Možno nebudú vedieť, ako skoncovať s vtipom, brať svoju prácu vážne, brať čokoľvek vážne.

Skutočný vodca

Skutočný vodca v kancelárii je ten, ktorého ľudia počúvajú, dôverujú im, obdivujú ich a rešpektujú. Možno nie sú na vrchole spoločnosti, ale svoju prácu berú vážne. Vedúci predstavitelia bez predstierania stelesňujú základné hodnoty spoločnosti. Skutoční vodcovia inšpirujú ostatných prejavom nadšenia pre spoluprácu pri dosahovaní cieľov. Sú sociálne múdri, ale nejdú cez palubu, ako napríklad hovorci alebo klebety v kancelárii. Udržiavajú svoje priority v rovnováhe.

Stabilný umelec

Možno menej vzrušujúce, stabilný umelec je tiež známy ako priemerný pracovník. Sú zamestnancami chleba a masla, od ktorého sa môžu zamestnávatelia spoľahnúť, že sa budú pravidelne ukazovať a podávať dobré výkony. Možno to nie sú skutoční vodcovia, ale nie sú ani leniví.Reklama

Génius

Spomeňte si na Steve Jobs, Bill Gates, Mark Zuckerberg, Warren Buffett, Oprah Winfrey - vizionári medzi nami. Géniovia sú bohovia a bohyne profesionálnej ríše. Mnohí sú podnikatelia, niektorí pracujú nenápadne zvnútra spoločnosti. Génius má veľké nápady a na to, aby sa tieto nápady stali skutočnosťou, zvyčajne potrebujú niekoľkých mimoriadne schopných obchodných partnerov.

Odporúčaný fotografický kredit: Freepik cez freepik.com